Agent de surveillance de l'étang communal H/F
Offre n° O054260604001975
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 2 PLACE DE L'ABBE GREGOIRE, Emberménil (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
0h29 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
21 euros net
Descriptif de l'emploi
Agent en charge de la surveillance de l'étang communal.
Vérification de la possession de la carte de pêche vendue par le régisseur communal.
Poste durée hebdomadaire de 0h30
Vérification de la possession de la carte de pêche vendue par le régisseur communal.
Poste durée hebdomadaire de 0h30
Missions / conditions d'exercice
Surveillance hebdomadaire de l'étang communal et vérification de la carte de pêche
Profils recherchés
Dynamique réactif et disponible. Travail seul avec les directives de l'élu référent et en lien avec le régisseur communal. Bon relationnel avec la population
Contact et modalités de candidature
Contact
0383712057
Informations complémentaires
Envoi candidature à la mairie d'EMBERMENIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.