Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O054260605001354
Publiée le 05/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
35 bis rue Etienne Olry, Allain (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous aurez pour missions d'accueillir les enfants après l'école ou pendant toutes les périodes de vacances scolaires.

Nous recherchons une personne titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance pour rejoindre notre équipe. Le poste est polyvalent et nécessite une grande adaptabilité.

Nous offrons la possibilité de formations spécifiques dans le domaine de l'enfance ainsi qu'un premier niveau de technique en commune.
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Profils recherchés
Titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance.
Motivation pour travailler avec les enfants.
Polyvalence et adaptabilité.
Sens des responsabilités et esprit d'équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0383520506
Informations complémentaires
Pour que le dossier soit examiné, le candidat doit transmettre :

Un Curriculum Vitae (CV) à jour détaillant les expériences similaires et les diplômes possédés.

Une Lettre de motivation

Une copie des diplômes de l'animation (BAFA, CAP Petite Enfance, CQP, etc.) ou du titre requis.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.