Directeur.trice général.e adjoint.e des solidarités
Offre n° O054260605001409
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Précurseur et novateur dans le domaine des solidarités humaines et territoriales, et dans la démarche de territorialisation forte de ses politiques publiques et de son organisation, le Département de Meurthe-et-Moselle, s’est doté d’un Projet départemental en mars 2022, « Pour une Meurthe-et-Moselle audacieuse, solidaire et citoyenne ».
Il comporte 5 axes prioritaires, dont la quasi-totalité est en résonance directe avec le périmètre d’intervention de la direction générale adjointe « Territoires » :
- Agir pour l’émancipation et la réussite des jeunes ;
- L’innovation et le dialogue au cœur des solidarités humaines ;
- Investir l’avenir écologique ;
- Soutenir la dynamique et l’attractivité de nos territoires ;
- Citoyenneté et participation : un contrat renouvelé avec les Meurthe-et-Mosellans (es)
Au cœur de l’action du Département : la solidarité au service des habitants
La Solidarité est l’une des missions fondamentales du Département, elle guide l’ensemble de son action et repose sur trois convictions fortes :
• La solidarité est l’affaire de tous : elle ne se limite pas au champ social, mais irrigue l’ensemble des politiques départementales
• Le partenariat comme moteur d’innovation sociale : grâce à une collaboration étroite avec les acteurs institutionnels et associatifs, le Département construit des réponses adaptées aux besoins des habitants de Meurthe et Moselle
• Une action de proximité ancrée dans les territoires : les politiques de solidarité sont déployées au plus près des citoyens, en associant les professionnels, les partenaires locaux et les habitants eux-mêmes.
Cette approche priviligie une logique d’investissement social, où l’objectif est avant tout de prévenir les difficultés plutôt que de les réparer, pour construire une société plus juste, plus solidaire et plus durable.
Qu’il s’agisse de luttre contre la pauvreté, de protection de l’enfance, d’accompagnement des personnes vulnérables, de santé, d’insertion ou d’autonomie, le Département agit chaque jour auprès des publics les pus fragiles grâce à l’expertise de ses professionnels du travail social.
Cette mobilisation s’appuie sur un réseau de proximité composé de 17 maisons Départementales des Solidarités , 35 sites principaux et 43 points d’accueil, répartis sur l’ensemble du territoire afin de garantir un accompagnement accessible à tous.
La direction générale adjointe Solidarités comprend 603 agents au central (regroupés en 3 directions centrales : Autonomie Enfance familles et santé publique, Action sociale et insertion, un pôle Ressources, et des missions : Développement social et projets transversaux, Administrateur SI Social, Contrôle des établissements et des services sociaux et médico sociaux) dont :
- 284 assistants familiaux
Ces politiques publiques sont mises en œuvre par près de 729 agents qui dépendent hiérarchiquement des 6 directions de territoires avec lesquels vous collaborez de façon très étroite à la mise en œuvre opérationnelle du service à l’usager et 566 agents œuvrent au sein du Réseau éducatif de Meurthe -et Moselle (REMM)
Il comporte 5 axes prioritaires, dont la quasi-totalité est en résonance directe avec le périmètre d’intervention de la direction générale adjointe « Territoires » :
- Agir pour l’émancipation et la réussite des jeunes ;
- L’innovation et le dialogue au cœur des solidarités humaines ;
- Investir l’avenir écologique ;
- Soutenir la dynamique et l’attractivité de nos territoires ;
- Citoyenneté et participation : un contrat renouvelé avec les Meurthe-et-Mosellans (es)
Au cœur de l’action du Département : la solidarité au service des habitants
La Solidarité est l’une des missions fondamentales du Département, elle guide l’ensemble de son action et repose sur trois convictions fortes :
• La solidarité est l’affaire de tous : elle ne se limite pas au champ social, mais irrigue l’ensemble des politiques départementales
• Le partenariat comme moteur d’innovation sociale : grâce à une collaboration étroite avec les acteurs institutionnels et associatifs, le Département construit des réponses adaptées aux besoins des habitants de Meurthe et Moselle
• Une action de proximité ancrée dans les territoires : les politiques de solidarité sont déployées au plus près des citoyens, en associant les professionnels, les partenaires locaux et les habitants eux-mêmes.
Cette approche priviligie une logique d’investissement social, où l’objectif est avant tout de prévenir les difficultés plutôt que de les réparer, pour construire une société plus juste, plus solidaire et plus durable.
Qu’il s’agisse de luttre contre la pauvreté, de protection de l’enfance, d’accompagnement des personnes vulnérables, de santé, d’insertion ou d’autonomie, le Département agit chaque jour auprès des publics les pus fragiles grâce à l’expertise de ses professionnels du travail social.
Cette mobilisation s’appuie sur un réseau de proximité composé de 17 maisons Départementales des Solidarités , 35 sites principaux et 43 points d’accueil, répartis sur l’ensemble du territoire afin de garantir un accompagnement accessible à tous.
La direction générale adjointe Solidarités comprend 603 agents au central (regroupés en 3 directions centrales : Autonomie Enfance familles et santé publique, Action sociale et insertion, un pôle Ressources, et des missions : Développement social et projets transversaux, Administrateur SI Social, Contrôle des établissements et des services sociaux et médico sociaux) dont :
- 284 assistants familiaux
Ces politiques publiques sont mises en œuvre par près de 729 agents qui dépendent hiérarchiquement des 6 directions de territoires avec lesquels vous collaborez de façon très étroite à la mise en œuvre opérationnelle du service à l’usager et 566 agents œuvrent au sein du Réseau éducatif de Meurthe -et Moselle (REMM)
Missions / conditions d'exercice
Le.la DGA Solidarités est membre de l’équipe de direction générale de la collectivité, et intervient sur l’ensemble des thématiques de son périmètre d’attribution
À ce titre, il.elle :
- conçoit les politiques publiques dans une logique de mise en œuvre du Projet Départemental adopté par l’assemblée départementale, assure un suivi resserré des « projets signalés » dont il assure le sponsoring .
- manage des équipes aux profils diversifiés, et gère les ressources humaines,
- conduit et pilote des projets à enjeu stratégique,
- anime les principaux partenariats avec les autres collectivités et structures intervenant dans son champ d’attribution, conduit les négociations à fort enjeu
- assure le pilotage des moyens budgétaires et sécurise la gestion administrative,
- veille à la qualité de la communication et des relations internes et externes,
- est membre d’une équipe de direction composée, au niveau des emplois fonctionnels, de 4 postes (1 DGS et 3 DGAs : DGA Ressources, DGA Solidarités, DGA Territoires), et de 6 Directeurs de territoires.
À ce titre, il.elle :
- conçoit les politiques publiques dans une logique de mise en œuvre du Projet Départemental adopté par l’assemblée départementale, assure un suivi resserré des « projets signalés » dont il assure le sponsoring .
- manage des équipes aux profils diversifiés, et gère les ressources humaines,
- conduit et pilote des projets à enjeu stratégique,
- anime les principaux partenariats avec les autres collectivités et structures intervenant dans son champ d’attribution, conduit les négociations à fort enjeu
- assure le pilotage des moyens budgétaires et sécurise la gestion administrative,
- veille à la qualité de la communication et des relations internes et externes,
- est membre d’une équipe de direction composée, au niveau des emplois fonctionnels, de 4 postes (1 DGS et 3 DGAs : DGA Ressources, DGA Solidarités, DGA Territoires), et de 6 Directeurs de territoires.
Profils recherchés
Fort.e d’une expérience avérée sur un poste similaire, vous êtes reconnu.e pour vos compétences stratégiques à porter les politiques publiques, à manager des projets de grande envergure et à piloter le changement.
Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre engagement et votre capacité à organiser la concertation, prendre des décisions, piloter des équipes aux profils diversifiés, et travailler en articulation étroite avec les élus. Votre aisance dans la prise de parole en public et lors de débats n’est plus à démontrer.
Vous maîtrisez les méthodes d’analyse, de diagnostic mais également d’études prospectives afin d’apporter une aide à la décision aux élus avec lesquels vous travaillez et dans le respect des spécificités de l’organisation territorialisée des services en proximité des habitants.
Disponibilité, implication, organisation et réactivité sont des qualités qui vous définissent.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE ET AVANTAGES
Le Conseil Départemental propose à ses agents des modalités de travail et d’organisation particulières, permettant d’articuler au mieux les temps professionnels et personnels (cycles de travail, télétravail, RTT et congés annuels, prestations sociales (CNAS).
Le poste, emploi fonctionnel, est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A+ (administrateur / administrateur hors classe/ administrateur général), ou par dérogation aux contractuels, rémunération selon traitement indiciaire, régime indemnitaire.
Un véhicule de fonction est octroyé.
Vous travaillerez sur un poste à temps complet, au sein des locaux du Centre Administratif Départemental à Nancy.
Le poste est à pourvoir à compter du 01 octobre 2026.
Rejoignez la Meurthe-et-Moselle pour relever avec nous les défis de l’action publique territoriale d’aujourd’hui et de demain, et construire votre avenir professionnel.
Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre engagement et votre capacité à organiser la concertation, prendre des décisions, piloter des équipes aux profils diversifiés, et travailler en articulation étroite avec les élus. Votre aisance dans la prise de parole en public et lors de débats n’est plus à démontrer.
Vous maîtrisez les méthodes d’analyse, de diagnostic mais également d’études prospectives afin d’apporter une aide à la décision aux élus avec lesquels vous travaillez et dans le respect des spécificités de l’organisation territorialisée des services en proximité des habitants.
Disponibilité, implication, organisation et réactivité sont des qualités qui vous définissent.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE ET AVANTAGES
Le Conseil Départemental propose à ses agents des modalités de travail et d’organisation particulières, permettant d’articuler au mieux les temps professionnels et personnels (cycles de travail, télétravail, RTT et congés annuels, prestations sociales (CNAS).
Le poste, emploi fonctionnel, est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A+ (administrateur / administrateur hors classe/ administrateur général), ou par dérogation aux contractuels, rémunération selon traitement indiciaire, régime indemnitaire.
Un véhicule de fonction est octroyé.
Vous travaillerez sur un poste à temps complet, au sein des locaux du Centre Administratif Départemental à Nancy.
Le poste est à pourvoir à compter du 01 octobre 2026.
Rejoignez la Meurthe-et-Moselle pour relever avec nous les défis de l’action publique territoriale d’aujourd’hui et de demain, et construire votre avenir professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383945454
Informations complémentaires
Si vous souhaitez des précisions sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter la direction générale des services (edereu@departement54.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.