chargé d’encadrement et d’animation périscolaire et extrascolaire H/F
Offre n° O054260611001998
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 3 RUE DU GENERAL LECLERC, Damelevières (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
20/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
21000 à 25000euros bruts annuels
Descriptif de l'emploi
La commune de Damelevières est un bourg centre de 3200 habitants situé entre Nancy et Lunéville (54), largement desservie par l’autoroute A33 et la gare SNCF de Blainville/Damelevières.
La municipalité porte une politique ambitieuse en direction des enfants et des jeunes, avec un projet éducatif de territoire construit avec les partenaires du territoire et les agents.
« Offrir à chaque enfant, dès sa naissance, un environnement propice à son bonheur et à sa santé, en favorisant la solidarité, l'entraide et l'égalité des chances, pour l’accompagner dans son émancipation vers une citoyenneté épanouie et responsable. », telle est l’ambition de ce PEDT.
Services d’accueil des enfants :
Une structure municipale à la disposition des familles, un accueil collectif avec une attention particulière à chaque enfant : voilà la préoccupation de l’équipe des Ptits Loups. Deux types d’accueil sont à la disposition des familles pour les enfants scolarisés :
Accueil périscolaire et mercredis
Le matin de 7h00 à 8h30, Le temps de midi de 12h00 à 13h30, Le soir de 16h00 à 19h00.
ALSH des vacances et séjours
De 9h00 à 17h00 des activités variées : bricolages, jeux de société, grands jeux extérieurs… et des sorties : théâtre, bibliothèque, cinéma… sont proposées aux enfants de plus de 4 ans. L’accueil est possible dès 7h00 et jusqu’à 18h00. Des séjours au chalet municipal à Bussang sont organisés régulièrement.
Initiatives en faveur des ados :
A travers le « Foyer des jeunes », les élus de la commune et l’équipe d’animation veulent donner les moyens aux adolescents à travers des projets, actions et événements tout au long de l’année, de les responsabiliser, les faire gagner en autonomie, développer des connaissances dans les domaines tel que l’environnement, les sensibiliser aux addictions.
La structure est ouverte pour les adolescents dès leur entrée en 6ème et jusqu’à leurs 18 ans. Elle est ouverte toute l’année : ALSH et séjours sur les vacances, « Foyer libre » sur les semaines scolaires (ouverture les mercredis, vendredi soir, samedis après midi et soirs).
+ d’infos sur https://damelevieres.fr/enfance-et-jeunesse/
La municipalité porte une politique ambitieuse en direction des enfants et des jeunes, avec un projet éducatif de territoire construit avec les partenaires du territoire et les agents.
« Offrir à chaque enfant, dès sa naissance, un environnement propice à son bonheur et à sa santé, en favorisant la solidarité, l'entraide et l'égalité des chances, pour l’accompagner dans son émancipation vers une citoyenneté épanouie et responsable. », telle est l’ambition de ce PEDT.
Services d’accueil des enfants :
Une structure municipale à la disposition des familles, un accueil collectif avec une attention particulière à chaque enfant : voilà la préoccupation de l’équipe des Ptits Loups. Deux types d’accueil sont à la disposition des familles pour les enfants scolarisés :
Accueil périscolaire et mercredis
Le matin de 7h00 à 8h30, Le temps de midi de 12h00 à 13h30, Le soir de 16h00 à 19h00.
ALSH des vacances et séjours
De 9h00 à 17h00 des activités variées : bricolages, jeux de société, grands jeux extérieurs… et des sorties : théâtre, bibliothèque, cinéma… sont proposées aux enfants de plus de 4 ans. L’accueil est possible dès 7h00 et jusqu’à 18h00. Des séjours au chalet municipal à Bussang sont organisés régulièrement.
Initiatives en faveur des ados :
A travers le « Foyer des jeunes », les élus de la commune et l’équipe d’animation veulent donner les moyens aux adolescents à travers des projets, actions et événements tout au long de l’année, de les responsabiliser, les faire gagner en autonomie, développer des connaissances dans les domaines tel que l’environnement, les sensibiliser aux addictions.
La structure est ouverte pour les adolescents dès leur entrée en 6ème et jusqu’à leurs 18 ans. Elle est ouverte toute l’année : ALSH et séjours sur les vacances, « Foyer libre » sur les semaines scolaires (ouverture les mercredis, vendredi soir, samedis après midi et soirs).
+ d’infos sur https://damelevieres.fr/enfance-et-jeunesse/
Missions / conditions d'exercice
Au sein du nouveau service « Epanouissement de l’enfant et initiatives jeunesse », vous faites partie de l’équipe d’encadrement composée de deux responsables de service et cinq encadrants diplômés BAFD ou BPJEPS assurant la direction des ACM enfants et ados.
Sur le terrain aux côtés des équipes d’animateurs, vous participez à l’animation des temps de présence des enfants et assurez, en alternance avec vos collègues de l’équipe d’encadrement, la coordination d’équipe et le contact de proximité des familles.
Vous participez à la conception des projets pédagogiques des ACM dont vous assurez la direction, vous organisez et coordonnez la mise en place des activités et assurez la continuité, la sécurité et la qualité de l'accueil des enfants et adolescents.
Sur le terrain aux côtés des équipes d’animateurs, vous participez à l’animation des temps de présence des enfants et assurez, en alternance avec vos collègues de l’équipe d’encadrement, la coordination d’équipe et le contact de proximité des familles.
Vous participez à la conception des projets pédagogiques des ACM dont vous assurez la direction, vous organisez et coordonnez la mise en place des activités et assurez la continuité, la sécurité et la qualité de l'accueil des enfants et adolescents.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un BPJEPS loisirs tout public, ou autre diplôme reconnu par Jeunesse et sport permettant d'assurer la direction d'accueils de loisirs de plus de 80 jours avec un effectif de plus de 80 enfants.
Vous disposez d’une expérience dans ce domaine, en animation et en direction.
Vous êtes ouvert au travail en équipe et aimez communiquer et inventer de nouveaux projets.
Vous disposez du permis B et c’est un plus.
Vous disposez d’une expérience dans ce domaine, en animation et en direction.
Vous êtes ouvert au travail en équipe et aimez communiquer et inventer de nouveaux projets.
Vous disposez du permis B et c’est un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383757077
Informations complémentaires
Emploi à temps non complet - Durée hebdomadaire de temps de travail : 31h00 par semaine.
Les horaires sont annualisés (= planning variable entre les semaines scolaires et les vacances scolaires) et les congés posés sur les vacances scolaires. Des séjours avec hébergement sont prévus.
Télétravail : non
Séjours avec hébergement possible 1 à 2 semaines par an.
Type de contrat :
- fonctionnaire territorial : adjoint d’animation ou principal 2ème ou 1ère classe
- ou contractuel : CDD 12 mois renouvelable en vue d’une titularisation fonction publique territoriale.
Rémunération :
entre 1700 et 1850€ bruts / mois + primes annuelle d’environ 1100€ bruts.
Vos avantages personnels :
- Participation employeur à la mutuelle santé, mutuelle Prévoyance en cas de maladie,
- adhésion au CNAS (service d’action sociale et de billetterie),
- association du personnel centrée sur la convivialité entre agents.
- Recherche d’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Candidature : CV et lettre de motivation à déposer sur le site https://www.emploi-territorial.fr/
Les horaires sont annualisés (= planning variable entre les semaines scolaires et les vacances scolaires) et les congés posés sur les vacances scolaires. Des séjours avec hébergement sont prévus.
Télétravail : non
Séjours avec hébergement possible 1 à 2 semaines par an.
Type de contrat :
- fonctionnaire territorial : adjoint d’animation ou principal 2ème ou 1ère classe
- ou contractuel : CDD 12 mois renouvelable en vue d’une titularisation fonction publique territoriale.
Rémunération :
entre 1700 et 1850€ bruts / mois + primes annuelle d’environ 1100€ bruts.
Vos avantages personnels :
- Participation employeur à la mutuelle santé, mutuelle Prévoyance en cas de maladie,
- adhésion au CNAS (service d’action sociale et de billetterie),
- association du personnel centrée sur la convivialité entre agents.
- Recherche d’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Candidature : CV et lettre de motivation à déposer sur le site https://www.emploi-territorial.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.