Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Offre n° O054260616000361
Publiée le 16/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 11 RUE DU GENERAL DE GAULLE, Malzéville (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du service d’accueil familial et en transversalité avec l’éducatrice de jeunes enfants, l’assistante maternelle accueille à son domicile les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et les accompagne dans leur quotidien afin de contribuer en concertation avec leurs familles et le projet d’établissement de la structure à leur bien-être, leur développement global, leur éveil et leur épanouissement. L’accueil des enfants doit s’inscrire par ailleurs dans des temps d’éveil et de socialisation avec leurs pairs organisés par l’éducatrice de jeunes enfants en extérieur ou sur site auxquels l’assistante maternelle participe activement. Elle assure une mission de conseils auprès des parents, de prévention, de protection et signale le cas échéant, auprès des autorités compétentes d’une situation d’enfance en danger
Missions / conditions d'exercice
L’assistant-e maternel-le met en place les différentes actions suivantes pour accueillir les enfants qui lui sont confiés :
Créer et mettre en place les conditions nécessaires à l’accueil d’une nouvelle famille : (familiarisation, accompagnement à la séparation, construction d’une relation de confiance avec les parents…),
Favoriser les conditions d’un accueil à domicile privilégié des parents pour les échanges du quotidien de leur enfant. Traiter et transmettre si besoin les informations pour assurer la prise en charge,
Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse en tenant compte de son individualité,
Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative (réaliser les lavages de nez…),
Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d’accompagnement ou d'aide, en portant un soin au vocabulaire utilisé,
Créer et mettre en œuvre des conditions d’accueil nécessaires au bien-être des enfants, gérer les conflits entre pairs, écouter, rassurer et trouver des solutions,
Elaborer et animer des activités éducatives adaptées à la tranche d’âge et accompagner l'enfant dans leur réalisation dans un but d'éveil et d'aide dans son acquisition progressive de son autonomie,
Evaluer le caractère urgent d'une situation de soins ou les signes de mal-être d’un enfant pour alerter,
Se tenir strictement aux écrits concernant tout traitement médical,
Fréquenter et participer activement aux ateliers éducatifs organisés par l’éducatrice de jeunes enfants,
Contribuer à l’animation des temps de sorties et festifs de la crèche qui ponctuent l’année par une présence active et professionnelle,
Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles,
Contribuer par sa participation à l’ordre du jour lors des réunions de service,
Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement,
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants,
Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie, des supports éducatifs, s’assurer de la qualité fonctionnelle des matériels et alerter sa hiérarchie des besoins de renouvellement,
Respecter et mettre en œuvre les règles ou protocole d’hygiène et de sécurité en lien avec le service,
Apporter une vigilance particulière à la présence immédiate d’animaux de compagnie auprès des enfants.,
Se former tout au long de la carrière professionnelle,

Dans le cadre de ses missions, elle ou il accompagne les services (élaboration et communication des procédures, animation de stages de formation, …) et assure un accueil et conseil adapté, fiable et précis.

D’autres missions pourront être confiées à l’agent-e en fonction des nécessités de service. La fiche de poste sera modifiée si les nécessités de service l’exigent.
Profils recherchés
Connaissances :
- Règles de sécurité et d’hygiène,
- Connaissances nécessaires au développement physique, psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans,
- Règles de base des principes nutritionnels,
- Notions d’ergonomie (aménagement des espaces),
- Règles de la législation sur la petite enfance

Compétences :
- Aptitudes en matière d’accueil des enfants et de ses parents ou substituts parentaux,
- Maîtrise des soins d’hygiène et de confort,
- Observation et accompagnement du développement /comportement de l’enfant pour son autonomie,
- Posséder des connaissances à minima sur les techniques d’animations, d’entretien et de sécurité des matériels destinés aux enfants,
- Savoir transmettre des informations claires et précises par écrit ou à l’oral,
- Mettre en œuvre et appliquer les projets et le règlement de la crèche.
Profil :
- Sens des responsabilités et de l’organisation,
- Devoir de confidentialité,
- Sens de la négociation et de la médiation
- Autonomie et polyvalence,
- Rigueur et discrétion,
- Qualités relationnelles et amabilité,
- Sens du service public,
- Esprit d’équipe,
- Capacités organisationnelles,
- Autonomie et rigueur,
- Adaptation et réactivité,
- Force de proposition et d’initiative, créativité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0383294378
Informations complémentaires
Rémunération :
- Grille indiciaire correspondant au grade de recrutement
- Régime indemnitaire selon les modalités définies par la collectivité

Horaires :
- Conformes au protocole relatif au temps de travail en vigueur
- Évolutions possibles occasionnellement en fonction des obligations de service
- Temps complet (jusqu'à 45 heures hebdomadaires)

La personne doit être domiciliée sur la commune de Malzéville.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.