Agent d'entretien des locaux H/F
Offre n° O054260624001400
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Martin, Hoéville (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
1h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Entretien des locaux de la mairie et de la salle communale.
Temps non complet : 1 heure par semaine
Rattachement hiérarchique : Autorité territoriale
Expérience similaire exigée.
Temps non complet : 1 heure par semaine
Rattachement hiérarchique : Autorité territoriale
Expérience similaire exigée.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Profils recherchés
- Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à entretenir
- Appliquer les conditions d’utilisation des produits de nettoyage
- Utiliser l’ensemble des moyens matériels mis à disposition et veiller à leur entretien
- Appliquer les procédures de tri des déchets mis en place au sein de la collectivité
- Appliquer les procédures de contrôle et alerter sur les dysfonctionnements
- Respecter les consignes générales de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement
- Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service
- Appliquer les conditions d’utilisation des produits de nettoyage
- Utiliser l’ensemble des moyens matériels mis à disposition et veiller à leur entretien
- Appliquer les procédures de tri des déchets mis en place au sein de la collectivité
- Appliquer les procédures de contrôle et alerter sur les dysfonctionnements
- Respecter les consignes générales de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement
- Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0383720855
Informations complémentaires
Demande de contact direct pour rendez-vous en mairie avec l'autorité territoriale.
Liste des pièces requises :
- CV et lettre de motivation.
- Certificats de travail validant l'expérience sur un poste similaire.
- Copie de la carte d'identité (recto verso) en cours de validité.
- Certificat individuel de participation à l’appel de préparation à la défense (le cas échéant).
- Bulletin n°2 du Casier judiciaire.
- Certificat médical certifiant l'aptitude à l'exercice d'un emploi public délivré par un médecin agréé.
Liste des pièces requises :
- CV et lettre de motivation.
- Certificats de travail validant l'expérience sur un poste similaire.
- Copie de la carte d'identité (recto verso) en cours de validité.
- Certificat individuel de participation à l’appel de préparation à la défense (le cas échéant).
- Bulletin n°2 du Casier judiciaire.
- Certificat médical certifiant l'aptitude à l'exercice d'un emploi public délivré par un médecin agréé.
Adresse de l'employeur
HOEVILLE
>1 rue Martin
54370 HOEVILLE
>1 rue Martin
54370 HOEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.