DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O054260625001845
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville, Champigneulles (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte général :
Champigneulles est une commune de 6600 habitants située en Meurthe et Moselle, au sein de la Communauté de Communes du Bassin de Pompey dont elle fait partie, située au nord de Nancy.
La Ville de Champigneulles compte 100 agents municipaux répartis en 7 directions : direction Générale des Services, direction des Services Techniques, direction Jeunesse Education Sport Culture et Associations, direction des Ressources Humaines, direction des Finances, direction des Affaires Sociales et la direction Population et Moyens Généraux.
La Direction des Services Techniques (DST) compte environ 25 agents réunit en plusieurs entités :
- Le service environnement, avec à sa tête un responsable et son adjoint
- Le service bâtiment/manifestation, avec à sa tête un responsable de service, comprenant un responsable des manifestations
- Un technicien bureau d’études, travaux et patrimoine
- Un responsable administratif et financier
- Une responsable de l’urbanisme, aménagements urbains et projet de ville
- Une assistante de direction
- Un chargé de la flotte automobile
L’équipe d’élus référents du pôle « urbanisme et travaux, patrimoine et projet de ville, environnement et transition écologique » est composée d’un adjoint et de deux conseillers délégués.
Le DST peut s’appuyer sur les services supports de la Ville : finances, ressources humaines, communication, informatique et réseaux et travaille en collaboration avec les autres directions de la Ville.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services :
Champigneulles est une commune de 6600 habitants située en Meurthe et Moselle, au sein de la Communauté de Communes du Bassin de Pompey dont elle fait partie, située au nord de Nancy.
La Ville de Champigneulles compte 100 agents municipaux répartis en 7 directions : direction Générale des Services, direction des Services Techniques, direction Jeunesse Education Sport Culture et Associations, direction des Ressources Humaines, direction des Finances, direction des Affaires Sociales et la direction Population et Moyens Généraux.
La Direction des Services Techniques (DST) compte environ 25 agents réunit en plusieurs entités :
- Le service environnement, avec à sa tête un responsable et son adjoint
- Le service bâtiment/manifestation, avec à sa tête un responsable de service, comprenant un responsable des manifestations
- Un technicien bureau d’études, travaux et patrimoine
- Un responsable administratif et financier
- Une responsable de l’urbanisme, aménagements urbains et projet de ville
- Une assistante de direction
- Un chargé de la flotte automobile
L’équipe d’élus référents du pôle « urbanisme et travaux, patrimoine et projet de ville, environnement et transition écologique » est composée d’un adjoint et de deux conseillers délégués.
Le DST peut s’appuyer sur les services supports de la Ville : finances, ressources humaines, communication, informatique et réseaux et travaille en collaboration avec les autres directions de la Ville.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services :
Missions / conditions d'exercice
MANAGEMENT ET ORGANISATION
Encadrer et accompagner les responsables de service dans l'exercice de leurs missions
Développer les compétences et les pratiques managériales des encadrants
Organiser, coordonner et suivre l'activité des services techniques
Définir les priorités d'intervention en fonction des besoins de la collectivité
Animer et coordonner les équipes techniques en lien avec les responsables de service
Contribuer au dialogue social et à la gestion des ressources humaines sur le périmètre des services techniques
STRATEGIE ET GESTIONS DE PROJETS
Mise en place du projet de ville et suivi opérationnel de la stratégie politique, en matière d’urbanisme et d’aménagement de la Ville
Mise en œuvre du plan patrimoine
Planification annuelle et pluriannuelle des projets : définition des besoins, études de faisabilité, estimations, dossiers de subventions
Coordination et suivi des travaux de maintenance tous corps d’état : patrimoine bâti communal
Mise en œuvre des projets municipaux en matière d’environnement, de nature en ville, de fleurissement et de gestion durable de la forêt et des espaces naturels
Mise en œuvre de la stratégie municipale en matière de transition écologique, et d’efficience énergétique du patrimoine municipal
PILOTAGE ET SUIVI
Élaborer et suivre les tableaux de bord des services
Assurer la gestion administrative, financière et juridique des services techniques
Suivre les dossiers mutualisés et les compétences transférées avec l'EPCI : voirie, éclairage public, eau et assainissement
Participer au comité de direction et contribuer au projet d'administration
Encadrer et accompagner les responsables de service dans l'exercice de leurs missions
Développer les compétences et les pratiques managériales des encadrants
Organiser, coordonner et suivre l'activité des services techniques
Définir les priorités d'intervention en fonction des besoins de la collectivité
Animer et coordonner les équipes techniques en lien avec les responsables de service
Contribuer au dialogue social et à la gestion des ressources humaines sur le périmètre des services techniques
STRATEGIE ET GESTIONS DE PROJETS
Mise en place du projet de ville et suivi opérationnel de la stratégie politique, en matière d’urbanisme et d’aménagement de la Ville
Mise en œuvre du plan patrimoine
Planification annuelle et pluriannuelle des projets : définition des besoins, études de faisabilité, estimations, dossiers de subventions
Coordination et suivi des travaux de maintenance tous corps d’état : patrimoine bâti communal
Mise en œuvre des projets municipaux en matière d’environnement, de nature en ville, de fleurissement et de gestion durable de la forêt et des espaces naturels
Mise en œuvre de la stratégie municipale en matière de transition écologique, et d’efficience énergétique du patrimoine municipal
PILOTAGE ET SUIVI
Élaborer et suivre les tableaux de bord des services
Assurer la gestion administrative, financière et juridique des services techniques
Suivre les dossiers mutualisés et les compétences transférées avec l'EPCI : voirie, éclairage public, eau et assainissement
Participer au comité de direction et contribuer au projet d'administration
Profils recherchés
Bonne connaissance des collectivités territoriales, de leur environnement juridique, financier et administratif
Maîtrise des domaines techniques : urbanisme, voirie, réseaux, bâtiments et espaces publics
Connaissance des marchés publics, de la maîtrise d'ouvrage et de la réglementation en matière de sécurité
Capacité à piloter des projets et à accompagner les élus dans leur mise en œuvre
Aptitudes managériales : encadrement d'équipes, animation, délégation et gestion des conflits
Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence
Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et à la négociation avec les différents partenaires
Sens du travail transversal et intérêt pour les enjeux de transition écologique et d'économies d'énergie
Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles
FORMATION
Cadre A expérimenté dans un poste similaire au sein d'une collectivité locale souhaitée
Expérience en management d’équipe fortement appréciée
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet
Lieu d’exercice : centre technique municipal
Horaires réguliers avec plages variables du lundi au vendredi sur la base de 39h00 hebdomadaires
25 jours de congés annuels, 23 jours de RTT, 2 jours de congés fractionnés
REMUNERATION
• Catégorie : A
• Filière : technique
• Cadre d’emploi : ingénieur
• Rémunération selon la grille indiciaire des ingénieurs territoriaux, régime indemnitaire, prime de service
• Véhicule de service
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, etc.)
• Possibilité de parking, de restauration sur place ou au restaurant collectif
• Possibilité de 10 jours de télétravail flottants par an.
Maîtrise des domaines techniques : urbanisme, voirie, réseaux, bâtiments et espaces publics
Connaissance des marchés publics, de la maîtrise d'ouvrage et de la réglementation en matière de sécurité
Capacité à piloter des projets et à accompagner les élus dans leur mise en œuvre
Aptitudes managériales : encadrement d'équipes, animation, délégation et gestion des conflits
Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence
Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et à la négociation avec les différents partenaires
Sens du travail transversal et intérêt pour les enjeux de transition écologique et d'économies d'énergie
Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles
FORMATION
Cadre A expérimenté dans un poste similaire au sein d'une collectivité locale souhaitée
Expérience en management d’équipe fortement appréciée
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet
Lieu d’exercice : centre technique municipal
Horaires réguliers avec plages variables du lundi au vendredi sur la base de 39h00 hebdomadaires
25 jours de congés annuels, 23 jours de RTT, 2 jours de congés fractionnés
REMUNERATION
• Catégorie : A
• Filière : technique
• Cadre d’emploi : ingénieur
• Rémunération selon la grille indiciaire des ingénieurs territoriaux, régime indemnitaire, prime de service
• Véhicule de service
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, etc.)
• Possibilité de parking, de restauration sur place ou au restaurant collectif
• Possibilité de 10 jours de télétravail flottants par an.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383342330
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard pour le 1er septembre 2026.
Monsieur le Maire
1, rue de l’hôtel de Ville
54250 Champigneulles
Ou par mail à l’adresse ci-dessous :
c.bertinet@mairie-champigneulles.fr
Monsieur le Maire
1, rue de l’hôtel de Ville
54250 Champigneulles
Ou par mail à l’adresse ci-dessous :
c.bertinet@mairie-champigneulles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.