ATSEM (h/f)
Offre n° O054260629002239
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Rue des Ecoles Vincent Van Gogh, Leyr (Meurthe-et-Moselle (54))
- Rue de la Promenade, Leyr (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h4 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire des ATSEM
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
Missions ATSEM (temps scolaire)
Sous l'autorité de la directrice de l'école et en collaboration avec l’enseignante de la classe :
• assister l'enseignante dans les activités pédagogiques ;
• préparer, installer et ranger le matériel pédagogique en fonction des directives de l’enseignante de la classe;
• accompagner les élèves dans les apprentissages, et dans les ateliers nécessitant une aide matérielle ;
• participer à l'accueil des enfants et de leurs familles ;
• assurer l’hygiène des enfants et veiller à leur bien-être ;
• assurer l'entretien courant du matériel utilisé par les élèves et des locaux si besoin;
• accompagner les enfants lors des déplacements dans et en dehors de l’école ;
• contribuer à la sécurité physique et affective des élèves.
2. Accueil périscolaire du matin
Horaires : 7h45 à 8h30
• accueillir les enfants et les familles ;
• assurer la surveillance des enfants ;
• proposer des activités calmes adaptées à l'âge des enfants de 3 à 12 ans;
• garantir un climat rassurant et bienveillant ;
• accompagner les enfants vers les classes à l'ouverture de l'école.
3. Encadrement de la pause méridienne
Horaires : 12h00 à 13h30
Accompagnement
• accompagner les élèves lors des trajets entre l'école primaire Vincent Van Gogh et la salle polyvalente ;
• assurer la sécurité des déplacements.
Pendant le repas
• Participer au service à table ;
• encadrer les enfants durant le repas ;
• favoriser l'autonomie des enfants ;
• veiller au respect des règles de vie collective ;
• intervenir en cas de conflit ou de difficulté ;
• appliquer les protocoles alimentaires (PAI) le cas échéant.
Après le repas
• assurer la surveillance des enfants ;
• proposer ou encadrer des activités calmes ;
• accompagner le retour à l'école.
4. Accueil périscolaire du soir
Horaires : 16h15 à 18h15
• accueillir les enfants après la classe ;
• assurer les pointages des présences ;
• proposer des activités éducatives, culturelles, sportives ou manuelles élaborées avec l’animatrice directrice du service périscolaire;
• garantir la sécurité physique et morale des enfants ;
• assurer les transmissions avec les familles lors du départ des enfants ;
• ranger et remettre en état les locaux et le matériel.
Activités transversales
• participer aux réunions de service et être force de propositions;
• appliquer les consignes de sécurité ;
• assurer la surveillance constante des enfants ;
• signaler toute situation particulière à la hiérarchie ;
• participer aux exercices de sécurité et d'évacuation ;
• contribuer à la qualité de l'accueil des familles ;
• travailler en équipe avec les enseignants, les animateurs et les autres services municipaux.
Contraintes particulières
• Travail sur quatre jours (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
• travail au contact permanent des enfants ;
• station debout prolongée ;
• déplacements à pied entre l'école et la salle polyvalente (750 mètres aller);
• participation aux exercices de sécurité ;
• respect des protocoles sanitaires et alimentaires.
Relations fonctionnelles
Relations internes
• Maire et élus référents ;
• Secrétariat de mairie ;
• Responsable du service périscolaire ;
• Directrice de l'école ;
• Enseignante de la classe.
Relations externes
• Parents d'élèves ;
• Prestataires de restauration ;
• Intervenants extérieurs.
Horaires de travail
Période Horaires Missions
Accueil périscolaire 7h45 – 8h30 Accueil et surveillance
Temps scolaire Selon emploi du temps Missions ATSEM
Pause méridienne 12h00 – 13h30 Accompagnement, restauration et surveillance
Accueil périscolaire 16h15 – 18h15 Accueil, animation et départ des enfants
Objectifs du poste
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Participer au bon fonctionnement de l'école et du service périscolaire.
• Favoriser le bien-être, l'autonomie et le vivre-ensemble.
• Assurer une continuité éducative entre les temps scolaire et périscolaire.
• Développer des relations de confiance avec les familles et les partenaires éducatifs.
Sous l'autorité de la directrice de l'école et en collaboration avec l’enseignante de la classe :
• assister l'enseignante dans les activités pédagogiques ;
• préparer, installer et ranger le matériel pédagogique en fonction des directives de l’enseignante de la classe;
• accompagner les élèves dans les apprentissages, et dans les ateliers nécessitant une aide matérielle ;
• participer à l'accueil des enfants et de leurs familles ;
• assurer l’hygiène des enfants et veiller à leur bien-être ;
• assurer l'entretien courant du matériel utilisé par les élèves et des locaux si besoin;
• accompagner les enfants lors des déplacements dans et en dehors de l’école ;
• contribuer à la sécurité physique et affective des élèves.
2. Accueil périscolaire du matin
Horaires : 7h45 à 8h30
• accueillir les enfants et les familles ;
• assurer la surveillance des enfants ;
• proposer des activités calmes adaptées à l'âge des enfants de 3 à 12 ans;
• garantir un climat rassurant et bienveillant ;
• accompagner les enfants vers les classes à l'ouverture de l'école.
3. Encadrement de la pause méridienne
Horaires : 12h00 à 13h30
Accompagnement
• accompagner les élèves lors des trajets entre l'école primaire Vincent Van Gogh et la salle polyvalente ;
• assurer la sécurité des déplacements.
Pendant le repas
• Participer au service à table ;
• encadrer les enfants durant le repas ;
• favoriser l'autonomie des enfants ;
• veiller au respect des règles de vie collective ;
• intervenir en cas de conflit ou de difficulté ;
• appliquer les protocoles alimentaires (PAI) le cas échéant.
Après le repas
• assurer la surveillance des enfants ;
• proposer ou encadrer des activités calmes ;
• accompagner le retour à l'école.
4. Accueil périscolaire du soir
Horaires : 16h15 à 18h15
• accueillir les enfants après la classe ;
• assurer les pointages des présences ;
• proposer des activités éducatives, culturelles, sportives ou manuelles élaborées avec l’animatrice directrice du service périscolaire;
• garantir la sécurité physique et morale des enfants ;
• assurer les transmissions avec les familles lors du départ des enfants ;
• ranger et remettre en état les locaux et le matériel.
Activités transversales
• participer aux réunions de service et être force de propositions;
• appliquer les consignes de sécurité ;
• assurer la surveillance constante des enfants ;
• signaler toute situation particulière à la hiérarchie ;
• participer aux exercices de sécurité et d'évacuation ;
• contribuer à la qualité de l'accueil des familles ;
• travailler en équipe avec les enseignants, les animateurs et les autres services municipaux.
Contraintes particulières
• Travail sur quatre jours (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
• travail au contact permanent des enfants ;
• station debout prolongée ;
• déplacements à pied entre l'école et la salle polyvalente (750 mètres aller);
• participation aux exercices de sécurité ;
• respect des protocoles sanitaires et alimentaires.
Relations fonctionnelles
Relations internes
• Maire et élus référents ;
• Secrétariat de mairie ;
• Responsable du service périscolaire ;
• Directrice de l'école ;
• Enseignante de la classe.
Relations externes
• Parents d'élèves ;
• Prestataires de restauration ;
• Intervenants extérieurs.
Horaires de travail
Période Horaires Missions
Accueil périscolaire 7h45 – 8h30 Accueil et surveillance
Temps scolaire Selon emploi du temps Missions ATSEM
Pause méridienne 12h00 – 13h30 Accompagnement, restauration et surveillance
Accueil périscolaire 16h15 – 18h15 Accueil, animation et départ des enfants
Objectifs du poste
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Participer au bon fonctionnement de l'école et du service périscolaire.
• Favoriser le bien-être, l'autonomie et le vivre-ensemble.
• Assurer une continuité éducative entre les temps scolaire et périscolaire.
• Développer des relations de confiance avec les familles et les partenaires éducatifs.
Profils recherchés
- ESavoirs
• développement de l'enfant ;
• réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
• règles d'hygiène et de sécurité ;
• premiers secours appréciés ;
• techniques d'animation ;
• fonctionnement d'une école.
Savoir-faire
• encadrer un groupe d'enfants ;
• gérer les conflits ;
• organiser des activités adaptées ;
• travailler en équipe ;
• appliquer les consignes ;
• assurer la sécurité des déplacements.
Savoir-être
• bienveillance ;
• sens des responsabilités ;
• patience ;
• disponibilité ;
• ponctualité ;
• discrétion professionnelle ;
• esprit d'équipe ;
• capacité d'adaptation ;
• autonomie ;
• qualités relationnelles.
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) (requis pour les fonctions d'ATSEM)
• Concours d'ATSEM apprécié
• BAFA ou diplôme équivalent apprécié pour les missions d'animation
• BAFD apprécié
• PSC1 ou SST souhaité
• développement de l'enfant ;
• réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
• règles d'hygiène et de sécurité ;
• premiers secours appréciés ;
• techniques d'animation ;
• fonctionnement d'une école.
Savoir-faire
• encadrer un groupe d'enfants ;
• gérer les conflits ;
• organiser des activités adaptées ;
• travailler en équipe ;
• appliquer les consignes ;
• assurer la sécurité des déplacements.
Savoir-être
• bienveillance ;
• sens des responsabilités ;
• patience ;
• disponibilité ;
• ponctualité ;
• discrétion professionnelle ;
• esprit d'équipe ;
• capacité d'adaptation ;
• autonomie ;
• qualités relationnelles.
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) (requis pour les fonctions d'ATSEM)
• Concours d'ATSEM apprécié
• BAFA ou diplôme équivalent apprécié pour les missions d'animation
• BAFD apprécié
• PSC1 ou SST souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0383318562
Informations complémentaires
Contact et modalités de candidature
Contact : 0383318562
Informations complémentaires :
Les horaires sont fractionnés dans la journée en période scolaire,
Possibilité d’heures supplémentaires en cas de besoin de remplacement.
Le planning de travail est annualisé (= planning variable entre les semaines scolaires et les vacances scolaires) et les congés posés sur les vacances scolaires.
Pour les contractuels :
CDD 12 mois renouvelable en CDD 24 mois en vue d’une titularisation fonction publique territoriale.
Rémunération : SMIC en vigueur
Participation employeur à la mutuelle santé, mutuelle Prévoyance, adhésion au CNAS (service d’action so-
ciale).
Candidature : CV et lettre de motivation à :
contact@mairie-de-leyr..fr ou par courrier en mairie.
Adresse de l'employeur :
MAIRIE – Place Jacques Callot
54760 LEYR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact : 0383318562
Informations complémentaires :
Les horaires sont fractionnés dans la journée en période scolaire,
Possibilité d’heures supplémentaires en cas de besoin de remplacement.
Le planning de travail est annualisé (= planning variable entre les semaines scolaires et les vacances scolaires) et les congés posés sur les vacances scolaires.
Pour les contractuels :
CDD 12 mois renouvelable en CDD 24 mois en vue d’une titularisation fonction publique territoriale.
Rémunération : SMIC en vigueur
Participation employeur à la mutuelle santé, mutuelle Prévoyance, adhésion au CNAS (service d’action so-
ciale).
Candidature : CV et lettre de motivation à :
contact@mairie-de-leyr..fr ou par courrier en mairie.
Adresse de l'employeur :
MAIRIE – Place Jacques Callot
54760 LEYR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.