Chargé de mission Foncier et Immobilier d’Entreprise (F/H)
Offre n° O054260630000009
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec près de 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Le pôle développement économique de la Métropole de Nancy participe à la conception et à la mise en œuvre concrète des politiques publiques en faveur des entreprises et de l’attractivité du territoire.
Il travaille en lien avec de nombreux opérateurs dont l’agence de développement économique et l’écosystème entrepreneurial au sens large. Du pilotage stratégique, au suivi de projets structurants à forte valeur ajoutée, le pôle a aussi pour mission de gérer du foncier et de l’immobilier économiques en coordination avec d’autre services métropolitains en particulier l’enseignement supérieur recherche innovation.
Le pôle développement économique de la Métropole de Nancy participe à la conception et à la mise en œuvre concrète des politiques publiques en faveur des entreprises et de l’attractivité du territoire.
Il travaille en lien avec de nombreux opérateurs dont l’agence de développement économique et l’écosystème entrepreneurial au sens large. Du pilotage stratégique, au suivi de projets structurants à forte valeur ajoutée, le pôle a aussi pour mission de gérer du foncier et de l’immobilier économiques en coordination avec d’autre services métropolitains en particulier l’enseignement supérieur recherche innovation.
Missions / conditions d'exercice
Conduire la formalisation et le suivi de la politique foncière et immobilière de la Métropole au service des entreprises
• Assurer le suivi de la politique foncière et immobilière à vocation économique et le suivi opérationnel de projets d’implantation d’entreprises en lien notamment avec l’agence Lorr’Up
• Assurer le suivi des projets liés à la politique Quartiers Prioritaires de la Ville sur le volet économique
• Assurer le suivi de la gestion de l’immobilier métropolitain à vocation économique en lien avec notamment avec le service du Patrimoine et les Affaires Foncières
• Assurer une veille prospective et de l’environnement économique et contribuer aux observatoire du foncier économique et de l’immobilier d’entreprises en lien avec l’agence Scalen
• Contribuer à la valorisation de ces équipements dans le cadre de la démarche d’attractivité du territoire
• Assurer le suivi de la politique foncière et immobilière à vocation économique et le suivi opérationnel de projets d’implantation d’entreprises en lien notamment avec l’agence Lorr’Up
• Assurer le suivi des projets liés à la politique Quartiers Prioritaires de la Ville sur le volet économique
• Assurer le suivi de la gestion de l’immobilier métropolitain à vocation économique en lien avec notamment avec le service du Patrimoine et les Affaires Foncières
• Assurer une veille prospective et de l’environnement économique et contribuer aux observatoire du foncier économique et de l’immobilier d’entreprises en lien avec l’agence Scalen
• Contribuer à la valorisation de ces équipements dans le cadre de la démarche d’attractivité du territoire
Profils recherchés
Savoir requis :
• Connaissance du monde économique
• Bonne appréhension des règles en matière d’urbanisme et d’aménagement
• Notions bienvenues en matière d’immobilier d’entreprise et de gestion locative
• Connaissance de l'environnement institutionnel
• Capacité à aider à la décision
• Conduite et gestion de projet
• Capacité à collaborer avec les autres services, avec les élus, les opérateurs d’aménagement et les acteurs du développement économique
• Evaluation des dispositifs, projets, programmes
• Capacité à s'informer
• Qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles
• Esprit de synthèse
Savoir-être requis :
• Autonomie
• Adaptabilité / Flexibilité
• Force de proposition
• Discrétion / Confidentialité
• Dynamisme
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Réactivité
• Sens des responsabilités
• Sens du contact / Diplomatie
• Polyvalence
Profil :
De formation supérieure, vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales et du développement économique et de l’aménagement du territoire
• Capacité d’analyse et à travailler en transversalité
• Bonne capacité à organiser, gérer et mener une activité diversifiée sur des dossiers parfois complexes
• Autonomie, disponibilité et rigueur
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint,…)
• Permis B
• Connaissance du monde économique
• Bonne appréhension des règles en matière d’urbanisme et d’aménagement
• Notions bienvenues en matière d’immobilier d’entreprise et de gestion locative
• Connaissance de l'environnement institutionnel
• Capacité à aider à la décision
• Conduite et gestion de projet
• Capacité à collaborer avec les autres services, avec les élus, les opérateurs d’aménagement et les acteurs du développement économique
• Evaluation des dispositifs, projets, programmes
• Capacité à s'informer
• Qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles
• Esprit de synthèse
Savoir-être requis :
• Autonomie
• Adaptabilité / Flexibilité
• Force de proposition
• Discrétion / Confidentialité
• Dynamisme
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Réactivité
• Sens des responsabilités
• Sens du contact / Diplomatie
• Polyvalence
Profil :
De formation supérieure, vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales et du développement économique et de l’aménagement du territoire
• Capacité d’analyse et à travailler en transversalité
• Bonne capacité à organiser, gérer et mener une activité diversifiée sur des dossiers parfois complexes
• Autonomie, disponibilité et rigueur
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint,…)
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste :
· Poste situé au siège – Viaduc Kennedy
· Horaires de travail selon des plages fixes et variables
Rémunération :
· Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
· Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
· Poste potentiellement éligible au télétravail et aux cycles de travail différenciés après une période d’intégration
· Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
· Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
· Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
· Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Conditions d'accès :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l'adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/offres-demplois/offres-d-emploi-grand-nancy-detail/511/
En rappelant la référence GN 26-103
Date limite de candidature : 02/08/2026
Renseignements :
Clément DESIRANT - Conseiller recrutement - 03 54 50 21 24
· Poste situé au siège – Viaduc Kennedy
· Horaires de travail selon des plages fixes et variables
Rémunération :
· Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
· Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
· Poste potentiellement éligible au télétravail et aux cycles de travail différenciés après une période d’intégration
· Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
· Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
· Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
· Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Conditions d'accès :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l'adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/offres-demplois/offres-d-emploi-grand-nancy-detail/511/
En rappelant la référence GN 26-103
Date limite de candidature : 02/08/2026
Renseignements :
Clément DESIRANT - Conseiller recrutement - 03 54 50 21 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.