GESTIONNAIRE RH ET PAIE (h/f)
Offre n° O054260701000020
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Villerupt (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Appliquer et gérer à partir de dispositifs législatifs et règlementaires, l’ensemble des processus de déroulement de paye et de carrière.
Assurer un ensemble d’activités administratives polyvalentes nécessaires à l’information de l’agent.
Assurer un ensemble d’activités administratives polyvalentes nécessaires à l’information de l’agent.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la gestion des carrières
* Elaborer les actes administratifs (positions, avancement de carrière, cessations de fonctions, contrats, etc.)
* Suivre, anticiper et mettre en œuvre les différentes échéances relatives aux carrières des agents
* Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie : vérifier les éléments variables de la paie, les saisir, contrôler et réaliser le calcul et l'exécution de la paie
* Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et élaborer des documents de synthèse et les documents réglementaires (tableau de bord, DSN etc.)
* Gestion des prestations assurances et suivi de contrat.
* Polyvalence sur d'autres missions RH
* Elaborer les actes administratifs (positions, avancement de carrière, cessations de fonctions, contrats, etc.)
* Suivre, anticiper et mettre en œuvre les différentes échéances relatives aux carrières des agents
* Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie : vérifier les éléments variables de la paie, les saisir, contrôler et réaliser le calcul et l'exécution de la paie
* Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et élaborer des documents de synthèse et les documents réglementaires (tableau de bord, DSN etc.)
* Gestion des prestations assurances et suivi de contrat.
* Polyvalence sur d'autres missions RH
Profils recherchés
* Formation administrative ou RH
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Aptitude à la lecture des textes réglementaires
* Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle
* Maîtrise des outils informatiques (word, excel..)
* Connaissance appréciée des logiciels dédiés (berger-levrault..)
* Utilisation des portails de télé-déclaration
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
* Réactivité et sens des priorités indispensables
* Permis B
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Aptitude à la lecture des textes réglementaires
* Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle
* Maîtrise des outils informatiques (word, excel..)
* Connaissance appréciée des logiciels dédiés (berger-levrault..)
* Utilisation des portails de télé-déclaration
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
* Réactivité et sens des priorités indispensables
* Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0382893311
Informations complémentaires
Fonctionnaire : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Protection sociale complémentaire
Contractuel : Rémunération 1er échelon du grade – Régime indemnitaire – Protection sociale complémentaire
Renseignements :
Madame Julia HITZ, Responsable des Ressources Humaines – Tél 03.82.89.90.46
Lettre de motivation avec photo et CV à adresser à
Madame le Maire
5, Avenue Albert LEBRUN – BP 70
54190 VILLERUPT
email : recrutement@mairie-villerupt.fr
Contractuel : Rémunération 1er échelon du grade – Régime indemnitaire – Protection sociale complémentaire
Renseignements :
Madame Julia HITZ, Responsable des Ressources Humaines – Tél 03.82.89.90.46
Lettre de motivation avec photo et CV à adresser à
Madame le Maire
5, Avenue Albert LEBRUN – BP 70
54190 VILLERUPT
email : recrutement@mairie-villerupt.fr
Adresse de l'employeur
VILLERUPT
>HOTEL DE VILLE
54190 VILLERUPT
>HOTEL DE VILLE
54190 VILLERUPT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.