Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O054260707000151
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 TER AVENUE DES TILLEULS, Batilly (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Organiser, coordonner et superviser les activités du centre technique municipal (services Espaces Verts, Voirie, bâtiments)
- Manager les équipes techniques, planifier les interventions et veiller à la sécurité sur les chantiers avec l’agent de prévention.
- Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules
- Assurer la programmation et le suivi des travaux en régie
- Rédaction et suivi des marchés de travaux, de fournitures et de prestations de services avec le service administratif et les personnes responsables des services.
- Assurer la gestion, le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux en lien direct avec les services administratifs et techniques
- Assurer la maintenance, l’entretien et la gestion des infrastructures communales (voirie, bâtiments et espaces verts) avec les services
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine, de programmation des investissements, de maintenance des équipements et de transition énergétique.
- Accompagner les élus dans la traduction opérationnelle de leurs projets.
- Veiller à l'équilibre entre la vision à long terme et la réponse aux attentes immédiates des usagers, des élus et des services municipaux.
- Veiller à la qualité du service rendu aux habitants.
- Garantir une forte réactivité face aux besoins du quotidien.
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget des services techniques.
- Veiller au respect des normes environnementales et réglementaires.
- Veiller au respect des règles de sécurité incendie et d’accessibilité dans les établissements recevant du public (ERP) de la collectivité avec l’agent de prévention et la responsable des ressources humaines.
- Mettre en place le programme d’accessibilité de la voirie et des espaces publics de la commune en coordination avec les élus.
- Veiller à l’application des normes et dispositifs d’hygiène et sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents des services techniques et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions hygiène et sécurité au travail.
Activités et tâches principales du poste :
1) Encadrement et animation des équipes techniques :
- Piloter et contrôler les activités du service (mise en place de tableaux de bords, d’outils de planification et de suivi de l’activité)
- Programmer et animer les réunions de service
- Encadrer une équipe d’une dizaine d’agents, répartis en trois pôles (voirie espaces verts, bâtiments, travaux)
- Gestion des absences et des congés
- Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité et sensibiliser les agents à ces règles
- Contrôle et validation des bons de commande courants et de la facturation
- Coordonner les activités selon les priorités communales et organiser les plannings d’intervention
- Participer au recrutement, à la montée en compétence et à l’évaluation des agents
- Favoriser une culture de service public, de sécurité, d’efficience et de qualité
2) Gestion technique du patrimoine bâti
En coordination et avec l’appui du responsable de pôle :
- Planifier et superviser les interventions sur les bâtiments communaux (préventives et curatives)
- Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des ERP (écoles, gymnases, salles communales…)
- Mettre en œuvre les obligations réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, contrôles périodiques…)
- Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité des ERP
- Suivre les contrats d’entretien réglementaires et les contrôles périodiques des installations techniques
- Contribuer à la rénovation énergétique et à la valorisation des bâtiments communaux
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires et les utilisateurs
- Mise en place et suivi de toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, opérations de maintenance, vérifications, procédures …)
3) Gestion technique du parc matériel et atelier mécanique :
En coordination et avec l’appui du responsable de pôle :
- Suivi de l’ensemble du parc matériel.
- Assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
- Superviser la gestion des stocks de matériaux et du magasin de pièces.
4) Entretien du domaine public et des espaces extérieurs :
En coordination et avec l’appui du responsable de pôle :
- Coordonner les travaux d’entretien de la voirie, des espaces verts et des zones naturelles sensibles
- Participer à l’élaboration du plan de fleurissement, de désherbage et des actions saisonnières
- Veiller à la propreté urbaine, à l’entretien du mobilier et à la qualité de l’environnement communal
- Intégrer le développement durable dans les pratiques d’entretien avec une gestion différenciée et écologique des espaces verts publics.
- Mettre en œuvre des opérations de préservation et d'aménagements des espaces de nature.
- Accompagner les agents de la collectivité et des autres acteurs en faveur de la biodiversité.
5) Pilotage et suivi des travaux !
- Participer à la programmation pluriannuelle des travaux (rénovation, aménagement, voirie…)
- Organiser et suivre l’exécution des chantiers en régie et des prestations confiées à des entreprises externes (élaboration des cahiers des charges, analyse des offres, suivi des contrats)
- Assurer la bonne exécution des marchés publics et contrats techniques (respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations)
- Participer au suivi des études préalables, diagnostics techniques, projets d’aménagement, de rénovation ou de création d’équipements
- Rédiger les marchés publics de travaux, fournitures et services avec l’appui du service comptabilité/marchés
6) Coordination transversale et soutien aux services / associations
- Travailler en lien étroit avec les services communaux et les partenaires
- Coordonner la logistique technique des manifestations communales
- Gérer les plannings de mise à disposition du matériel communal
- Organisation logistique des fêtes et cérémonies
- Être l’interlocuteur privilégié pour les urgences et les aléas techniques.
7) Gestion administrative, financière et réglementaire :
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget technique (fonctionnement et investissement)
- Suivre les marchés publics de travaux, de fournitures et de services techniques
- Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, reporting, plan de charge…)
- Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
- Organiser, coordonner et superviser les activités du centre technique municipal (services Espaces Verts, Voirie, bâtiments)
- Manager les équipes techniques, planifier les interventions et veiller à la sécurité sur les chantiers avec l’agent de prévention.
- Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules
- Assurer la programmation et le suivi des travaux en régie
- Rédaction et suivi des marchés de travaux, de fournitures et de prestations de services avec le service administratif et les personnes responsables des services.
- Assurer la gestion, le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux en lien direct avec les services administratifs et techniques
- Assurer la maintenance, l’entretien et la gestion des infrastructures communales (voirie, bâtiments et espaces verts) avec les services
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine, de programmation des investissements, de maintenance des équipements et de transition énergétique.
- Accompagner les élus dans la traduction opérationnelle de leurs projets.
- Veiller à l'équilibre entre la vision à long terme et la réponse aux attentes immédiates des usagers, des élus et des services municipaux.
- Veiller à la qualité du service rendu aux habitants.
- Garantir une forte réactivité face aux besoins du quotidien.
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget des services techniques.
- Veiller au respect des normes environnementales et réglementaires.
- Veiller au respect des règles de sécurité incendie et d’accessibilité dans les établissements recevant du public (ERP) de la collectivité avec l’agent de prévention et la responsable des ressources humaines.
- Mettre en place le programme d’accessibilité de la voirie et des espaces publics de la commune en coordination avec les élus.
- Veiller à l’application des normes et dispositifs d’hygiène et sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents des services techniques et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions hygiène et sécurité au travail.
Activités et tâches principales du poste :
1) Encadrement et animation des équipes techniques :
- Piloter et contrôler les activités du service (mise en place de tableaux de bords, d’outils de planification et de suivi de l’activité)
- Programmer et animer les réunions de service
- Encadrer une équipe d’une dizaine d’agents, répartis en trois pôles (voirie espaces verts, bâtiments, travaux)
- Gestion des absences et des congés
- Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité et sensibiliser les agents à ces règles
- Contrôle et validation des bons de commande courants et de la facturation
- Coordonner les activités selon les priorités communales et organiser les plannings d’intervention
- Participer au recrutement, à la montée en compétence et à l’évaluation des agents
- Favoriser une culture de service public, de sécurité, d’efficience et de qualité
2) Gestion technique du patrimoine bâti
En coordination et avec l’appui du responsable de pôle :
- Planifier et superviser les interventions sur les bâtiments communaux (préventives et curatives)
- Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des ERP (écoles, gymnases, salles communales…)
- Mettre en œuvre les obligations réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, contrôles périodiques…)
- Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité des ERP
- Suivre les contrats d’entretien réglementaires et les contrôles périodiques des installations techniques
- Contribuer à la rénovation énergétique et à la valorisation des bâtiments communaux
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires et les utilisateurs
- Mise en place et suivi de toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, opérations de maintenance, vérifications, procédures …)
3) Gestion technique du parc matériel et atelier mécanique :
En coordination et avec l’appui du responsable de pôle :
- Suivi de l’ensemble du parc matériel.
- Assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
- Superviser la gestion des stocks de matériaux et du magasin de pièces.
4) Entretien du domaine public et des espaces extérieurs :
En coordination et avec l’appui du responsable de pôle :
- Coordonner les travaux d’entretien de la voirie, des espaces verts et des zones naturelles sensibles
- Participer à l’élaboration du plan de fleurissement, de désherbage et des actions saisonnières
- Veiller à la propreté urbaine, à l’entretien du mobilier et à la qualité de l’environnement communal
- Intégrer le développement durable dans les pratiques d’entretien avec une gestion différenciée et écologique des espaces verts publics.
- Mettre en œuvre des opérations de préservation et d'aménagements des espaces de nature.
- Accompagner les agents de la collectivité et des autres acteurs en faveur de la biodiversité.
5) Pilotage et suivi des travaux !
- Participer à la programmation pluriannuelle des travaux (rénovation, aménagement, voirie…)
- Organiser et suivre l’exécution des chantiers en régie et des prestations confiées à des entreprises externes (élaboration des cahiers des charges, analyse des offres, suivi des contrats)
- Assurer la bonne exécution des marchés publics et contrats techniques (respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations)
- Participer au suivi des études préalables, diagnostics techniques, projets d’aménagement, de rénovation ou de création d’équipements
- Rédiger les marchés publics de travaux, fournitures et services avec l’appui du service comptabilité/marchés
6) Coordination transversale et soutien aux services / associations
- Travailler en lien étroit avec les services communaux et les partenaires
- Coordonner la logistique technique des manifestations communales
- Gérer les plannings de mise à disposition du matériel communal
- Organisation logistique des fêtes et cérémonies
- Être l’interlocuteur privilégié pour les urgences et les aléas techniques.
7) Gestion administrative, financière et réglementaire :
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget technique (fonctionnement et investissement)
- Suivre les marchés publics de travaux, de fournitures et de services techniques
- Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, reporting, plan de charge…)
- Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes exigées :
1) Compétences générales et transversales
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui
- Connaissance des principes de la comptabilité publique
- Connaissance du code général des collectivités territoriales, de la commande publique, de l’urbanisme..
- Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
2) Compétences managériales :
- Maîtriser les techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service
- Savoir guider et arbitrer.
- Savoir réagir en situation de conflit.
- Cohésion d’équipe
- Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
3) Compétences techniques :
- Techniques de conduite d’opérations et de projets
- Connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (réseaux divers, voirie)
- Techniques d’ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public et dans les espaces publics
- Maîtrise des outils informatiques
- Bases du Droit de l'urbanisme et de l’aménagement
- Veille technique et réglementaire.
4) Savoir-être :
- Sens de l’organisation et du service public
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Rigoureux, organisé et méthodique (synthèse)
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Polyvalence
- Sérieux et efficace.
- Savoir rendre compte
- Force de proposition.
- Savoir Animer et communiquer
5) Relations :
- Interne : élus, ensemble des services communaux
- Externe : habitants de la commune, partenaires institutionnels et techniques ainsi que les fournisseurs et prestataires.
6) Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs.
- Travail en bureau et sur chantier avec déplacements fréquents
- Astreintes
- Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public
- Habilitations ou formations obligatoires possibles (habilitation électrique, CACES…)
7) Conditions matérielles :
- 35h/semaine (choix du cycle de travail en lien avec le Maire)
- Rémunération-avantages : Grille statutaire catégorie A ou B, régime indemnitaire, NBI, participation prévoyance, participation mutuelle santé, amicale des employés.
- PC de bureau et/ou portable
- Smartphone
- Véhicule de service
8) Profil recherché :
- Fonctionnaire de Catégorie A ou B filière technique de la fonction publique
- Contractuel de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines techniques (bâtiment, travaux publics, génie civil, maintenance, environnement)
- Permis B manuel obligatoire.
1) Compétences générales et transversales
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui
- Connaissance des principes de la comptabilité publique
- Connaissance du code général des collectivités territoriales, de la commande publique, de l’urbanisme..
- Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
2) Compétences managériales :
- Maîtriser les techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service
- Savoir guider et arbitrer.
- Savoir réagir en situation de conflit.
- Cohésion d’équipe
- Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
3) Compétences techniques :
- Techniques de conduite d’opérations et de projets
- Connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (réseaux divers, voirie)
- Techniques d’ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public et dans les espaces publics
- Maîtrise des outils informatiques
- Bases du Droit de l'urbanisme et de l’aménagement
- Veille technique et réglementaire.
4) Savoir-être :
- Sens de l’organisation et du service public
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Rigoureux, organisé et méthodique (synthèse)
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Polyvalence
- Sérieux et efficace.
- Savoir rendre compte
- Force de proposition.
- Savoir Animer et communiquer
5) Relations :
- Interne : élus, ensemble des services communaux
- Externe : habitants de la commune, partenaires institutionnels et techniques ainsi que les fournisseurs et prestataires.
6) Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs.
- Travail en bureau et sur chantier avec déplacements fréquents
- Astreintes
- Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public
- Habilitations ou formations obligatoires possibles (habilitation électrique, CACES…)
7) Conditions matérielles :
- 35h/semaine (choix du cycle de travail en lien avec le Maire)
- Rémunération-avantages : Grille statutaire catégorie A ou B, régime indemnitaire, NBI, participation prévoyance, participation mutuelle santé, amicale des employés.
- PC de bureau et/ou portable
- Smartphone
- Véhicule de service
8) Profil recherché :
- Fonctionnaire de Catégorie A ou B filière technique de la fonction publique
- Contractuel de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines techniques (bâtiment, travaux publics, génie civil, maintenance, environnement)
- Permis B manuel obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382226413
Informations complémentaires
Adressez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire de Batilly.
12ter avenue des Tilleuls 54980 BATILLY
ou par mail :
ressourceshumaines@mairiebatilly.fr
Si vous êtes agent titulaire de la fonction publique, transmettre votre dernier arrêté de situation.
12ter avenue des Tilleuls 54980 BATILLY
ou par mail :
ressourceshumaines@mairiebatilly.fr
Si vous êtes agent titulaire de la fonction publique, transmettre votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.