Responsable du pôle technique - Offre 2593
Offre n° O054260708000232
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 Esplanade Jacques Baudot, Saxon-Sion (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : il (elle) assure la coordination du pôle technique et assure l'encadrement des agents qui le compose
Missions / conditions d'exercice
Il.elle assure la coordination du pôle technique et assure l'encadrement des agents qui le compose
Activités
Fonctionnement du site
· Assure la gestion et le fonctionnement du site en cohérence avec le projet de la Cité des paysages et en concertation avec les services ressources du département
· S'assure du respect des normes et dispositifs d'hygiène et sécurité (pour les équipes et le public), dans l'exploitation du site et l'organisation des évènements
· Veille à la bonne qualité des équipements, au bon entretien des bâtiments et des espaces extérieurs
· Coordonne les interventions du pôle en lien avec la programmation de la Cité des paysages (sur les aspects logistiques et techniques)
· Supervise l'accueil et l'offre d'hébergement du site en lien avec le responsable de la Cité des paysages et en concertation avec le pôle programmation
· Participe à l'animation des relations avec les partenaires du site pour une bonne cohabitation des activités
· Est l'interlocuteur technique privilégié dans la mise en oeuvre des projets d'aménagement du site (projets bâtimentaires ou concernant les espaces extérieurs)
Management
· Assure l'animation, la coordination et le management des agents du pôle technique et administratif : contribue à son développement professionnel et évalue ses compétences
· Gestion administrative
· Définit une politique de maintenance du site, en pilote la mise en oeuvre et le suivi
· Identifie les besoins et élabore des propositions budgétaires pour son domaine d'intervention
· Contrôle les dépenses et suit l'exécution budgétaire du pôle, analyse les écarts et propose les mesures correctives adaptées
· Coordonne et sécurise les procédures d'achat public, participe à leur mise en oeuvre et veille à leur bonne exécution en lien avec le pôle ressources et les directions ressources
· Spécificités
· Est amené (e) à travailler le week-end et certains jours fériés selon le planning des évènements et assure le rôle de référent cadre sur certaines manifestations.
Activités
Fonctionnement du site
· Assure la gestion et le fonctionnement du site en cohérence avec le projet de la Cité des paysages et en concertation avec les services ressources du département
· S'assure du respect des normes et dispositifs d'hygiène et sécurité (pour les équipes et le public), dans l'exploitation du site et l'organisation des évènements
· Veille à la bonne qualité des équipements, au bon entretien des bâtiments et des espaces extérieurs
· Coordonne les interventions du pôle en lien avec la programmation de la Cité des paysages (sur les aspects logistiques et techniques)
· Supervise l'accueil et l'offre d'hébergement du site en lien avec le responsable de la Cité des paysages et en concertation avec le pôle programmation
· Participe à l'animation des relations avec les partenaires du site pour une bonne cohabitation des activités
· Est l'interlocuteur technique privilégié dans la mise en oeuvre des projets d'aménagement du site (projets bâtimentaires ou concernant les espaces extérieurs)
Management
· Assure l'animation, la coordination et le management des agents du pôle technique et administratif : contribue à son développement professionnel et évalue ses compétences
· Gestion administrative
· Définit une politique de maintenance du site, en pilote la mise en oeuvre et le suivi
· Identifie les besoins et élabore des propositions budgétaires pour son domaine d'intervention
· Contrôle les dépenses et suit l'exécution budgétaire du pôle, analyse les écarts et propose les mesures correctives adaptées
· Coordonne et sécurise les procédures d'achat public, participe à leur mise en oeuvre et veille à leur bonne exécution en lien avec le pôle ressources et les directions ressources
· Spécificités
· Est amené (e) à travailler le week-end et certains jours fériés selon le planning des évènements et assure le rôle de référent cadre sur certaines manifestations.
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaître les principes de gestion des établissements à vocation culturelle et touristique
* Maîtriser les principes d'exécution budgétaire
* Connaissance des règles de passation des marchés publics
* Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Connaître les techniques de communication
* Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Mobiliser les partenaires
* Travailler en réseau
* Mobiliser et animer une équipe
* Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
* Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
* Savoir se rendre disponible
Compétences stratégiques
* Planifier et programmer
* Etre force de proposition
* Faire preuve de créativité
* Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
* Savoir être réactif
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir faire face à une situation d'urgence
* Connaître les principes de gestion des établissements à vocation culturelle et touristique
* Maîtriser les principes d'exécution budgétaire
* Connaissance des règles de passation des marchés publics
* Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Connaître les techniques de communication
* Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Mobiliser les partenaires
* Travailler en réseau
* Mobiliser et animer une équipe
* Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
* Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
* Savoir se rendre disponible
Compétences stratégiques
* Planifier et programmer
* Etre force de proposition
* Faire preuve de créativité
* Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
* Savoir être réactif
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir faire face à une situation d'urgence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.