Animateur Relais Petite Enfance H/F
Offre n° O054260708001508
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité territoriale
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Nicolas-de-Port (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire et le profil du candidat
Descriptif de l'emploi
Animateur Relais Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
• Animer 2 matinées ludiques par semaine pour un groupe d’enfants de moins de trois ans accompagné de leur assistante maternelle
▪ Accueillir les parents, les futurs parents et les informer sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné et donner une information générale en termes de droit du travail
▪ Accueillir les assistants maternels, les gardes à domicile et les candidats à l’agrément et organiser un lieu d’informations et d’accès aux droits (modalités d’exercice de la profession, l’accès au métier, …)
▪ Accompagner les parents dans leurs fonctions d’employeurs et offrir un lieu d’écoute, d’échange et de médiation avec les assistants maternels
▪ Développer et animer les relations avec les partenaires de la petite enfance (PMI, CAF, MSA, Département, …)
▪ Accueillir les parents, les futurs parents et les informer sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné et donner une information générale en termes de droit du travail
▪ Accueillir les assistants maternels, les gardes à domicile et les candidats à l’agrément et organiser un lieu d’informations et d’accès aux droits (modalités d’exercice de la profession, l’accès au métier, …)
▪ Accompagner les parents dans leurs fonctions d’employeurs et offrir un lieu d’écoute, d’échange et de médiation avec les assistants maternels
▪ Développer et animer les relations avec les partenaires de la petite enfance (PMI, CAF, MSA, Département, …)
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’éducateur de jeunes enfants. Une expérience professionnelle dans le domaine du jeune enfant serait un plus.
Vous détenez des aptitudes relationnelles et le sens de l’écoute pour faciliter le lien avec les professionnels et les familles.
Vous détenez des aptitudes relationnelles et le sens de l’écoute pour faciliter le lien avec les professionnels et les familles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383481515
Informations complémentaires
Avantages sociaux :
RIFSEEP
Garantie prévoyance
Mutuelle
RIFSEEP
Garantie prévoyance
Mutuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.