Gestionnaire concours H/F
Offre n° O054260716002157
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et-Moselle (CDGFPT 54) est un établissement public qui a en charge la gestion des ressources humaines des collectivités de moins de 350 agents.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 allée Pelletier Doisy - BP 340, Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
27/10/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
de 2436.46 (échelon 1) à 3076.82 (échelon 13) euros bruts annuels
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle.
Le Centre de gestion est certifié ISO 9001v2015 depuis décembre 2024. A ce titre il est engagé dans une démarche d’amélioration continue afin de garantir un service de qualité en réponse aux attentes des collectivités et des candidats.
Il est chargé d’organiser en moyenne chaque année une dizaine de concours ou examens des filières administrative, technique, culturelle et sapeurs-pompiers ; ce qui représente plusieurs milliers de candidats inscrits par an. L’unité Concours et Examens est composée de 4 gestionnaires sur la partie opérationnelle (poste à pourvoir), de 2 gestionnaires sur la partie pédagogique, d’un responsable d’unité et d’un adjoint.
Le Centre de gestion est certifié ISO 9001v2015 depuis décembre 2024. A ce titre il est engagé dans une démarche d’amélioration continue afin de garantir un service de qualité en réponse aux attentes des collectivités et des candidats.
Il est chargé d’organiser en moyenne chaque année une dizaine de concours ou examens des filières administrative, technique, culturelle et sapeurs-pompiers ; ce qui représente plusieurs milliers de candidats inscrits par an. L’unité Concours et Examens est composée de 4 gestionnaires sur la partie opérationnelle (poste à pourvoir), de 2 gestionnaires sur la partie pédagogique, d’un responsable d’unité et d’un adjoint.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité, vous aurez notamment pour mission de :
- Organiser, gérer et mettre en œuvre les étapes d’organisation des concours et examens d’accès aux grades de la fonction publique territoriale :
* recenser les besoins de recrutement des collectivités territoriales du département,
* assurer la logistique nécessaire à la mise en place des épreuves (salles, matériel, restauration, recrutement des divers intervenants…),
* participer et veiller au bon déroulement des épreuves (coordination technique, relations avec les candidats, surveillants…)
* animer le processus d’organisation d’un concours ou d’un examen professionnel (lien avec les intervenants, réunions de jury, réunions préparatoires d’épreuves…),
* mettre en œuvre la procédure légale en la matière (publicité, instruction des dossiers, constitution de jury, recrutement et rémunération des correcteurs, examinateurs et les membres de jury),
* rédiger les actes et les documents (arrêtés, procès-verbaux de jury, compte-rendus d’organisation, dossiers d’inscription, brochures…),
*assurer le calcul et le suivi des coûts d’organisation.
- Participer à la gestion des listes d’aptitude établies après concours (établissement des listes, mises à jour, facturations, archivage) et l’exploitation statistique de celles-ci (création d’outils, analyse et restitution de données).
- Informer le grand public dans le cadre de l’accueil physique et téléphonique. Vous répondez aux demandes écrites reçues.
- Participer au développement et à la mise à jour des outils de travail.
Spécificités du poste :
- occasionnellement (pas plus de 2 – 3 fois par an) : disponibilité hors horaires habituels (déroulements d'épreuves).
- très occasionnellement (pas plus d’une à 2 fois par an) : déplacements nationaux (réunions de travail, formations…) parfois sur plusieurs jours,
- Organiser, gérer et mettre en œuvre les étapes d’organisation des concours et examens d’accès aux grades de la fonction publique territoriale :
* recenser les besoins de recrutement des collectivités territoriales du département,
* assurer la logistique nécessaire à la mise en place des épreuves (salles, matériel, restauration, recrutement des divers intervenants…),
* participer et veiller au bon déroulement des épreuves (coordination technique, relations avec les candidats, surveillants…)
* animer le processus d’organisation d’un concours ou d’un examen professionnel (lien avec les intervenants, réunions de jury, réunions préparatoires d’épreuves…),
* mettre en œuvre la procédure légale en la matière (publicité, instruction des dossiers, constitution de jury, recrutement et rémunération des correcteurs, examinateurs et les membres de jury),
* rédiger les actes et les documents (arrêtés, procès-verbaux de jury, compte-rendus d’organisation, dossiers d’inscription, brochures…),
*assurer le calcul et le suivi des coûts d’organisation.
- Participer à la gestion des listes d’aptitude établies après concours (établissement des listes, mises à jour, facturations, archivage) et l’exploitation statistique de celles-ci (création d’outils, analyse et restitution de données).
- Informer le grand public dans le cadre de l’accueil physique et téléphonique. Vous répondez aux demandes écrites reçues.
- Participer au développement et à la mise à jour des outils de travail.
Spécificités du poste :
- occasionnellement (pas plus de 2 – 3 fois par an) : disponibilité hors horaires habituels (déroulements d'épreuves).
- très occasionnellement (pas plus d’une à 2 fois par an) : déplacements nationaux (réunions de travail, formations…) parfois sur plusieurs jours,
Profils recherchés
Reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, de l’organisation et de la rigueur dans votre travail, vous êtes capable de planifier vos activités, de les prioriser de manière à respecter des délais impératifs. Vous savez vous positionner en tant que pilote de projet. Disponible et diplomate, vous savez faire preuve d’aisance relationnelle, d’excellentes capacités rédactionnelles et maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et Internet. Vos connaissances en droit public (notamment du statut de la fonction publique territoriale) et de statistiques constitueraient un sérieux atout. Vous êtes titulaire d’un permis B en cours de validité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383674810
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons :
• une rémunération statutaire assortie d’un régime indemnitaire attractif,
• des horaires variables (heures supplémentaires récupérables),
• des titres restaurant,
• une participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle de santé et prévoyance) et aux frais de transport (75% de l’abonnement mensuel dans la limite du plafond réglementaire),
• une action sociale diversifiée (CNAS),
• un accès à la salle de sport du CDG 54 sous réserve de l’adhésion annuelle à l’amicale du personnel,
• la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (sous réserve d’éligibilité technique, des contraintes du poste et après 6 mois d'ancienneté).
Votre candidature est à déposer sur ce lien internet :
https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=+9KikuPe5xIf0sqvl1LhRQ==2
• une rémunération statutaire assortie d’un régime indemnitaire attractif,
• des horaires variables (heures supplémentaires récupérables),
• des titres restaurant,
• une participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle de santé et prévoyance) et aux frais de transport (75% de l’abonnement mensuel dans la limite du plafond réglementaire),
• une action sociale diversifiée (CNAS),
• un accès à la salle de sport du CDG 54 sous réserve de l’adhésion annuelle à l’amicale du personnel,
• la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (sous réserve d’éligibilité technique, des contraintes du poste et après 6 mois d'ancienneté).
Votre candidature est à déposer sur ce lien internet :
https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=+9KikuPe5xIf0sqvl1LhRQ==2
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.