Chef de choeur H/F
Offre n° O054260717000742
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6727 habitants à 10 kms de Nancy
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Frouard (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Frouard recrute un(e) chef(fe) de chœur pour accompagner et développer sa pratique chorale.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions principales
1) Enseignement artistique :
Assurer les cours de chorale pour différents publics (adultes, adolescents, et enfants des classes de CE2)
Développer la technique vocale, l’écoute, l’harmonie et l’interprétation collective.
Préparer les élèves à des restitutions publiques (concerts, festivals, événements communaux).
2) Pédagogie et encadrement :
Élaborer des programmes pédagogiques adaptés aux publics et aux objectifs de l’école.
Évaluer les progrès des élèves et proposer des axes d’amélioration.
Participer aux réunions pédagogiques et aux projets transversaux de l’école.
3) Animation et rayonnement :
Organiser et/ou participer à des ateliers, stages
Collaborer avec d’autres enseignants pour des projets interdisciplinaires.
Contribuer à la vie culturelle de la commune.
1) Enseignement artistique :
Assurer les cours de chorale pour différents publics (adultes, adolescents, et enfants des classes de CE2)
Développer la technique vocale, l’écoute, l’harmonie et l’interprétation collective.
Préparer les élèves à des restitutions publiques (concerts, festivals, événements communaux).
2) Pédagogie et encadrement :
Élaborer des programmes pédagogiques adaptés aux publics et aux objectifs de l’école.
Évaluer les progrès des élèves et proposer des axes d’amélioration.
Participer aux réunions pédagogiques et aux projets transversaux de l’école.
3) Animation et rayonnement :
Organiser et/ou participer à des ateliers, stages
Collaborer avec d’autres enseignants pour des projets interdisciplinaires.
Contribuer à la vie culturelle de la commune.
Profils recherchés
Diplôme d’État (DE) de professeur de musique ou diplôme équivalent (licence/master en pédagogie musicale, conservatoire) souhaité
Expérience confirmée en direction de chorale
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques vocales et de la direction de chœur.
Connaissance du répertoire choral (classique, contemporain, variétés, etc.).
Capacité à adapter son enseignement à des publics hétérogènes.
Savoir-être :
Pédagogie, patience et sens du dialogue.
Dynamisme, créativité et esprit d’équipe.
Rigueur et organisation (gestion des plannings, répétitions, etc.).
Expérience confirmée en direction de chorale
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques vocales et de la direction de chœur.
Connaissance du répertoire choral (classique, contemporain, variétés, etc.).
Capacité à adapter son enseignement à des publics hétérogènes.
Savoir-être :
Pédagogie, patience et sens du dialogue.
Dynamisme, créativité et esprit d’équipe.
Rigueur et organisation (gestion des plannings, répétitions, etc.).
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.