Technicien d’intervention informatique de proximité et d’accompagnement aux usages numériques (F/H)
Offre n° O054260717001767
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires FPT
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
La Métropole du Grand Nancy recrute, au sein de la Direction des Systèmes d’Information et des Télécommunications, un(e) technicien(ne) informatique de proximité au sein d’une équipe de 6 personnes. Ce poste implique de garantir la continuité de l’activité des agents par des interventions rapides, tout en accompagnant les agents dans la prise en main de leurs outils et de leurs matériels.
Le périmètre de gestion de la DSIT comprend 660 instance applicatives, au bénéfice de 5 000 utilisateurs répartis sur l’ensemble de l’agglomération.
La Métropole du Grand Nancy recrute, au sein de la Direction des Systèmes d’Information et des Télécommunications, un(e) technicien(ne) informatique de proximité au sein d’une équipe de 6 personnes. Ce poste implique de garantir la continuité de l’activité des agents par des interventions rapides, tout en accompagnant les agents dans la prise en main de leurs outils et de leurs matériels.
Le périmètre de gestion de la DSIT comprend 660 instance applicatives, au bénéfice de 5 000 utilisateurs répartis sur l’ensemble de l’agglomération.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez un support technique de proximité auprès des agents de la Métropole et des organismes mutualisés, en garantissant une intervention rapide et un haut niveau de qualité de service.
• Vous accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de leur poste de travail et des nouveaux outils numériques afin de faciliter leur appropriation.
• Vous contribuez au développement des usages numériques en proposant des actions d'accompagnement (assistance sur site, démonstrations, ateliers ou tutoriels).
• Vous instaurez une relation de confiance avec les utilisateurs, recueillez leurs besoins et participez à l'amélioration continue des services et des outils de support.
• Vous accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de leur poste de travail et des nouveaux outils numériques afin de faciliter leur appropriation.
• Vous contribuez au développement des usages numériques en proposant des actions d'accompagnement (assistance sur site, démonstrations, ateliers ou tutoriels).
• Vous instaurez une relation de confiance avec les utilisateurs, recueillez leurs besoins et participez à l'amélioration continue des services et des outils de support.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 en informatique ou équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience en support informatique et en assistance aux utilisateurs.
• Vous maîtrisez les environnements Windows, les outils bureautiques et collaboratifs.
• Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion des incidents (ITSM) et le respect des engagements de qualité de service.
Savoir-être :
• Vous avez le sens du service et de l'écoute, avec la volonté d'apporter une réponse adaptée aux utilisateurs.
• Vous faites preuve de pédagogie et savez expliquer simplement des sujets techniques.
• Vous êtes autonome, organisé et avez le sens des responsabilités.
• Vous êtes force de proposition et appréciez de contribuer à l'amélioration continue des services.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 en informatique ou équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience en support informatique et en assistance aux utilisateurs.
• Vous maîtrisez les environnements Windows, les outils bureautiques et collaboratifs.
• Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion des incidents (ITSM) et le respect des engagements de qualité de service.
Savoir-être :
• Vous avez le sens du service et de l'écoute, avec la volonté d'apporter une réponse adaptée aux utilisateurs.
• Vous faites preuve de pédagogie et savez expliquer simplement des sujets techniques.
• Vous êtes autonome, organisé et avez le sens des responsabilités.
• Vous êtes force de proposition et appréciez de contribuer à l'amélioration continue des services.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Poste situé au Siège de la Métropole du Grand Nancy – 22-24 Viaduc Kennedy à Nancy
• Temps plein 39h (25 jours de congés et 22 jours de RTT)
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Pics d’activité possibles
• Déplacements fréquents sur le territoire du Grand Nancy. Permis B obligatoire (A1 souhaité)
• Missions potentielles hors territoire du Grand Nancy (Territoire national)
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Poste éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « santé » et « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature : 30/08/2026
• En rappelant la référence : GN 26-114
• Poste situé au Siège de la Métropole du Grand Nancy – 22-24 Viaduc Kennedy à Nancy
• Temps plein 39h (25 jours de congés et 22 jours de RTT)
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Pics d’activité possibles
• Déplacements fréquents sur le territoire du Grand Nancy. Permis B obligatoire (A1 souhaité)
• Missions potentielles hors territoire du Grand Nancy (Territoire national)
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Poste éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « santé » et « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature : 30/08/2026
• En rappelant la référence : GN 26-114
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.