agent administratif H/F

Offre n° O054260720000636
Publiée le 20/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Sexey-aux-Forges (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé d'accueil
Agent d'accueil de l'agence postale communale
Missions / conditions d'exercice
chargé d'accueil pour la mairie : Accueillir, orienter, renseigner le public. Représenter l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers, suivre les dossiers d'urbanisme, gérer les demandes d'actes d'état civil
Agent d'accueil de l'agence postale communale : Assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées d’une agence postale communale
Profils recherchés
personne sachant travailler, partager et échanger avec l'équipe, discrète et accueillante.
Maitrise de word et excel

Contact et modalités de candidature

Contact
0383473203
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
SEXEY AUX FORGES
>MAIRIE
54550 SEXEY AUX FORGES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.