animateur.trice petite enfance
Offre n° O054260721001188
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ruelle du Haut Jardinet, Badonviller (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
20/08/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recherchons auxiliaire de puériculture suite à la fin d'un détachement.
Sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous organiserez et effectuerez l'accueil, les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de service.
Vous évoluerez dans une structure rénovée, capacité d'accueil de 18 places, équipe à intégrer de 6 personnes (une directrice EJE, deux auxiliaires de puériculture, 2 titulaires du CAP petite enfance, un personnel d'entretien).
Durée hebdomadaire de travail : 35h / horaires continus
Sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous organiserez et effectuerez l'accueil, les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de service.
Vous évoluerez dans une structure rénovée, capacité d'accueil de 18 places, équipe à intégrer de 6 personnes (une directrice EJE, deux auxiliaires de puériculture, 2 titulaires du CAP petite enfance, un personnel d'entretien).
Durée hebdomadaire de travail : 35h / horaires continus
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et des parents
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités avec les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Application de l'ensemble des protocoles en vigueur au sein de la structure
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités avec les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Application de l'ensemble des protocoles en vigueur au sein de la structure
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Profils recherchés
Diplômes requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture IMPERATIF
Savoirs-faire / savoirs-être :
Sens de l'organisation et esprit d'équipe, capacité d'intégration
Sens de l'accueil et de l'écoute
Sens de la communication et de l'observation
Bonne connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Expérience souhaitée de trois ans dans un poste d'auxiliaire de puériculture (en crèche ou non).
Savoirs-faire / savoirs-être :
Sens de l'organisation et esprit d'équipe, capacité d'intégration
Sens de l'accueil et de l'écoute
Sens de la communication et de l'observation
Bonne connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Expérience souhaitée de trois ans dans un poste d'auxiliaire de puériculture (en crèche ou non).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de candidature à adresser par mail.
recrutement statutaire ou contractuel
recrutement statutaire ou contractuel
Adresse de l'employeur
CTE COM. de Vezouze en Piémont
>38 RUE DE VOISE - BP8
54450 BLAMONT
>38 RUE DE VOISE - BP8
54450 BLAMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.