Agent d'entretien (propreté) des bâtiments communaux

Offre n° O054260721001763
Publiée le 21/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 RUE GEORGES CHEPFER, Art-sur-Meurthe (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
11/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la secrétaire de mairie, vous serez en charge la mise en oeuvre de la propreté des bâtiments communaux (Mairie/salles des fêtes/bâtiments associatifs)
Missions / conditions d'exercice
- Mise en oeuvre de la propreté des bâtiments communaux
- sécurisation entrée et sortie d'école
- état des lieux des salles communales
- gestion de stock des produits d'entretien ménager
Profils recherchés
Connaissance des protocoles de nettoyage
Utilisation drift et autolaveuse

Contact et modalités de candidature

Contact
0383569837
Informations complémentaires
CV à adresser au secrétariat de Mairie

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.