Conseiller.ère juridique - Offre 1288
Offre n° O054260723000511
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
230 rue de l'esplanade du génie, Écrouves (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : dans le cadre de la politique de soutien à domicile des personnes sollicitant l'Allocation Personnalisée à l'Autonomie (APA), le/la conseiller.ère en gérontologie évalue les situations individuelles, préconise des solutions d'aide en concertation avec l'usager et son entourage, s'assure de leur mise en oeuvre en veillant à garantir l'interface avec l'ensemble des acteurs et un passage de relais vers les partenaires compétents. Il/elle participe à la réflexion et à l'adaptation des réponses en matière de soutien à domicile.
Missions / conditions d'exercice
* Analyse la situation individuelle de l'usager et procède à l'évaluation de l'autonomie (au moyen de la grille AGGIR : grille nationale d'évaluation de la dépendance) dans le cadre de visites à domicile et sollicite si besoin l'avis du cadre de santé
* Elabore le plan APA en lien avec la personne âgée et/ou son entourage en dispensant des conseils et préconisations et en proposant les aides adaptées
* Effectue le travail administratif inhérent aux visites d'évaluation (saisie des données sur informatique, courriers, comptes rendus...)
* Evalue l'autonomie dans des dispositifs particuliers, temporaires ou pérennes, en dehors de l'attribution de l'APA
* Coordonne le travail avec les partenaires (organisation de réunions de concertation, échanges d'informations, visites en binôme) sur les situations individuelles
* Participe à la réflexion et à l'adaptation des moyens en matière d'aide à domicile (partage des informations, groupes de travail...)
* Participe au développement et à l'animation des projets territoriaux
*Au sein de l'équipe médico-sociale, apporte un appui pour les situations complexes ou en risque de rupture de parcours
* Participe à l'élaboration des réponses adaptées en lien avec les personnes en mobilisant les différents acteurs partenaires de l'accompagnement social (habitat, services sociaux...), en mobilisant les temps de synthèse nécessaires
Spécificités
· Permis de conduire indispensable.
· Déplacements nombreux sur le territoire d'affectation.
* Elabore le plan APA en lien avec la personne âgée et/ou son entourage en dispensant des conseils et préconisations et en proposant les aides adaptées
* Effectue le travail administratif inhérent aux visites d'évaluation (saisie des données sur informatique, courriers, comptes rendus...)
* Evalue l'autonomie dans des dispositifs particuliers, temporaires ou pérennes, en dehors de l'attribution de l'APA
* Coordonne le travail avec les partenaires (organisation de réunions de concertation, échanges d'informations, visites en binôme) sur les situations individuelles
* Participe à la réflexion et à l'adaptation des moyens en matière d'aide à domicile (partage des informations, groupes de travail...)
* Participe au développement et à l'animation des projets territoriaux
*Au sein de l'équipe médico-sociale, apporte un appui pour les situations complexes ou en risque de rupture de parcours
* Participe à l'élaboration des réponses adaptées en lien avec les personnes en mobilisant les différents acteurs partenaires de l'accompagnement social (habitat, services sociaux...), en mobilisant les temps de synthèse nécessaires
Spécificités
· Permis de conduire indispensable.
· Déplacements nombreux sur le territoire d'affectation.
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Maîtriser le dispositif APA
* Maîtriser la grille AGGIR
* Connaître les dispositifs et procédures liés à son champ d'intervention
* Elaborer et proposer un plan d'aide adapté
* Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
* Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Maîtriser les techniques d'entretien individuel
* Prévenir et réguler des conflits
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Etre capable de partager une analyse de situation
* Travailler en réseau
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Etre en mesure de travailler en équipe
· Respecter la notion de secret professionnel
· Respecter la déontologie et/ou l'éthique
C ompétences stratégiques :
· Etre en mesure de traiter et hiérarchiser les dossiers par degré d'importance ou d'urgence
· Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
· Savoir poser un diagnostic de situation
· Etre capable d'identifier les situations à risque
· Etre force de proposition
* Maîtriser le dispositif APA
* Maîtriser la grille AGGIR
* Connaître les dispositifs et procédures liés à son champ d'intervention
* Elaborer et proposer un plan d'aide adapté
* Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
* Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Maîtriser les techniques d'entretien individuel
* Prévenir et réguler des conflits
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Etre capable de partager une analyse de situation
* Travailler en réseau
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Etre en mesure de travailler en équipe
· Respecter la notion de secret professionnel
· Respecter la déontologie et/ou l'éthique
C ompétences stratégiques :
· Etre en mesure de traiter et hiérarchiser les dossiers par degré d'importance ou d'urgence
· Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
· Savoir poser un diagnostic de situation
· Etre capable d'identifier les situations à risque
· Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.