Chargé(e) de propreté des locaux

Offre n° O054260723002149
Publiée le 23/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
28 rue de Lorraine, Sommerviller (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du maire, vous serez en charge de la mise en œuvre de la propreté des bâtiments communaux (Mairie, Salle Lorraine et Maison des Associations)
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre de la propreté des bâtiments communaux (Mairie, Salle Lorraine et Maison des Associations)
- gestion de stock des produits d'entretien ménager
Profils recherchés
Personne motivée

Contact et modalités de candidature

Contact
0383482108
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire : mairie.sommerviller@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.