Adjoint technique H/F
Offre n° O054260730000212
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 ROUTE DE BRIEY, Audun-le-Roman (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes recrute un(e) agent(e) de ménage pour l’entretien de ses bureaux administratifs, à temps partiel, 1h30 par jour, en fin de journée ou tôt le matin.
– Poste à temps partiel : 1h30 de travail par jour, du lundi au vendredi, soit une durée hebdomadaire d’environ 7h30.
– Interventions en dehors des horaires d’ouverture au public : tôt le matin ou en fin de journée. À titre indicatif, les créneaux d’intervention seront organisés, selon les besoins du service, dans une plage comprise entre 6h00 et 9h00 et/ou entre 17h00 et 20h00, sur une durée continue de 1h30.
– Contrat de travail à temps partiel formalisé par écrit, mentionnant la durée mensuelle de travail et la répartition des horaires entre les jours de la semaine ; les modalités de modification de cette répartition y seront précisées, ainsi que les modalités de communication écrite des plannings.
– Horaires de travail communiqués par écrit (planning) avant le début des périodes d’intervention.
– Lieu de travail : bureaux de la communauté de communes (sites administratifs relevant de la collectivité).
– Rémunération selon la réglementation applicable et le niveau d’expérience.
– Poste à temps partiel : 1h30 de travail par jour, du lundi au vendredi, soit une durée hebdomadaire d’environ 7h30.
– Interventions en dehors des horaires d’ouverture au public : tôt le matin ou en fin de journée. À titre indicatif, les créneaux d’intervention seront organisés, selon les besoins du service, dans une plage comprise entre 6h00 et 9h00 et/ou entre 17h00 et 20h00, sur une durée continue de 1h30.
– Contrat de travail à temps partiel formalisé par écrit, mentionnant la durée mensuelle de travail et la répartition des horaires entre les jours de la semaine ; les modalités de modification de cette répartition y seront précisées, ainsi que les modalités de communication écrite des plannings.
– Horaires de travail communiqués par écrit (planning) avant le début des périodes d’intervention.
– Lieu de travail : bureaux de la communauté de communes (sites administratifs relevant de la collectivité).
– Rémunération selon la réglementation applicable et le niveau d’expérience.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent(e) assure l’entretien courant des locaux administratifs afin de garantir leur propreté et l’hygiène des espaces de travail. À ce titre, il/elle :
– réalise le nettoyage manuel des sols (balayage, lavage), surfaces et mobiliers (bureaux, tables, chaises, poignées de portes, interrupteurs) ;
– vide les corbeilles et containers intérieurs, trie et évacue les déchets selon les consignes en vigueur ;
– nettoie et désinfecte les sanitaires, points d’eau et espaces de circulation ;
– applique les consignes et protocoles d’utilisation des produits et matériels, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des écogestes ;
– contrôle visuellement le résultat de son intervention et signale au responsable toute anomalie ou besoin particulier (détérioration, rupture de stocks de consommables, etc.).
– réalise le nettoyage manuel des sols (balayage, lavage), surfaces et mobiliers (bureaux, tables, chaises, poignées de portes, interrupteurs) ;
– vide les corbeilles et containers intérieurs, trie et évacue les déchets selon les consignes en vigueur ;
– nettoie et désinfecte les sanitaires, points d’eau et espaces de circulation ;
– applique les consignes et protocoles d’utilisation des produits et matériels, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des écogestes ;
– contrôle visuellement le résultat de son intervention et signale au responsable toute anomalie ou besoin particulier (détérioration, rupture de stocks de consommables, etc.).
Profils recherchés
– Expérience souhaitée dans le nettoyage de locaux (bureaux, collectivités, établissements recevant du public).
– Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions d’utilisation des produits d’entretien.
– Rigueur, sens de l’organisation, discrétion, respect de la confidentialité des informations visibles dans les bureaux.
– Aptitude au travail en autonomie, capacité à respecter des consignes précises et des délais d’intervention.
– Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions d’utilisation des produits d’entretien.
– Rigueur, sens de l’organisation, discrétion, respect de la confidentialité des informations visibles dans les bureaux.
– Aptitude au travail en autonomie, capacité à respecter des consignes précises et des délais d’intervention.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.