Responsable du Centre Technique Municipal (h/f)
Offre n° O054260730000503
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Allée des Carriers, Laxou (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, titres restaurant, participation mutuelle, prévoyance, RIFSEEP, 13ème mois (si fonctionnaire), adhésion au comité social du personnel
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous coordonnez et animez l’ensemble des équipes
opérationnelles du Centre Technique Municipal (espaces verts, bâtiments , logistique, gardiens).
opérationnelles du Centre Technique Municipal (espaces verts, bâtiments , logistique, gardiens).
Missions / conditions d'exercice
Management et coordination des équipes :
- Encadrer, animer et fédérer les équipes du Centre technique municipal, en conciliant exigence, cohésion et qualité du service rendu.
- Piloter l’activité des coordinateurs des secteurs bâtiments-voirie et espaces verts-paysages afin de garantir la bonne préparation et la bonne exécution des chantiers.
- Organiser, planifier et coordonner les interventions du CTM dans l’ensemble de ses domaines d’activité : bâtiments, espaces extérieurs, mécanique, logistique et aires de jeux.
- Élaborer et piloter un planning saisonnier des activités du secteur espaces verts.
- Organiser, avec le responsable logistique et bâtiments, les moyens nécessaires au soutien logistique des manifestations communales.
- Mettre en place et coordonner les dispositifs d’astreinte technique et de viabilité hivernale.
- Veiller au respect du règlement intérieur et des garanties minimales relatives au temps de travail.
- Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention : port des EPI, balisage des chantiers, interventions dans les ERP, plans de prévention, etc.
- Identifier les besoins de formation, organiser le développement des compétences des agents et veiller au respect des obligations réglementaires.
Pilotage des moyens et suivi budgétaire :
- Analyser et valider les devis, engager les commandes et assurer le suivi budgétaire de l’activité, en lien avec le directeur des services techniques.
- Contribuer à l’élaboration des programmes d’investissement et de fonctionnement du service.
- Superviser la gestion, l’entretien et la disponibilité des matériels, des véhicules, des stocks et des locaux.
- Anticiper les besoins en fournitures et organiser les approvisionnements nécessaires à la continuité des activités.
Projets, maintenance et amélioration du cadre de vie :
- Contribuer activement à la conduite des projets destinés à améliorer le cadre de vie et à préserver le patrimoine communal.
- Concevoir et mettre en œuvre les projets et interventions techniques en intégrant les enjeux de développement durable, de transition énergétique et d’accessibilité.
- Analyser les demandes d’intervention, en organiser le traitement et en assurer le suivi.
- Programmer et coordonner les opérations de maintenance, notamment celles concernant les établissements recevant du public et les installations saisonnières, en lien avec l’agent de prévention.
- Coordonner les interventions réalisées sur les aires de jeux et aux abords des bâtiments communaux.
- Participer aux réunions techniques, suivre l’avancement des actions engagées et rendre compte régulièrement au directeur des services techniques.
Relations avec les services, les usagers et les partenaires :
- Développer une collaboration étroite avec les services municipaux, les élus, les partenaires institutionnels — notamment la Métropole et le SDIS —, les prestataires et les usagers.
- Être l’interlocuteur technique privilégié dans la préparation et le déroulement des manifestations locales.
- Veiller à la qualité et à la clarté des informations transmises aux bénéficiaires et aux commanditaires des interventions.
- Encadrer, animer et fédérer les équipes du Centre technique municipal, en conciliant exigence, cohésion et qualité du service rendu.
- Piloter l’activité des coordinateurs des secteurs bâtiments-voirie et espaces verts-paysages afin de garantir la bonne préparation et la bonne exécution des chantiers.
- Organiser, planifier et coordonner les interventions du CTM dans l’ensemble de ses domaines d’activité : bâtiments, espaces extérieurs, mécanique, logistique et aires de jeux.
- Élaborer et piloter un planning saisonnier des activités du secteur espaces verts.
- Organiser, avec le responsable logistique et bâtiments, les moyens nécessaires au soutien logistique des manifestations communales.
- Mettre en place et coordonner les dispositifs d’astreinte technique et de viabilité hivernale.
- Veiller au respect du règlement intérieur et des garanties minimales relatives au temps de travail.
- Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention : port des EPI, balisage des chantiers, interventions dans les ERP, plans de prévention, etc.
- Identifier les besoins de formation, organiser le développement des compétences des agents et veiller au respect des obligations réglementaires.
Pilotage des moyens et suivi budgétaire :
- Analyser et valider les devis, engager les commandes et assurer le suivi budgétaire de l’activité, en lien avec le directeur des services techniques.
- Contribuer à l’élaboration des programmes d’investissement et de fonctionnement du service.
- Superviser la gestion, l’entretien et la disponibilité des matériels, des véhicules, des stocks et des locaux.
- Anticiper les besoins en fournitures et organiser les approvisionnements nécessaires à la continuité des activités.
Projets, maintenance et amélioration du cadre de vie :
- Contribuer activement à la conduite des projets destinés à améliorer le cadre de vie et à préserver le patrimoine communal.
- Concevoir et mettre en œuvre les projets et interventions techniques en intégrant les enjeux de développement durable, de transition énergétique et d’accessibilité.
- Analyser les demandes d’intervention, en organiser le traitement et en assurer le suivi.
- Programmer et coordonner les opérations de maintenance, notamment celles concernant les établissements recevant du public et les installations saisonnières, en lien avec l’agent de prévention.
- Coordonner les interventions réalisées sur les aires de jeux et aux abords des bâtiments communaux.
- Participer aux réunions techniques, suivre l’avancement des actions engagées et rendre compte régulièrement au directeur des services techniques.
Relations avec les services, les usagers et les partenaires :
- Développer une collaboration étroite avec les services municipaux, les élus, les partenaires institutionnels — notamment la Métropole et le SDIS —, les prestataires et les usagers.
- Être l’interlocuteur technique privilégié dans la préparation et le déroulement des manifestations locales.
- Veiller à la qualité et à la clarté des informations transmises aux bénéficiaires et aux commanditaires des interventions.
Profils recherchés
Formation et expérience :
• Formation dans le domaine du bâtiment, génie civil ou équivalent (BTS/DUT apprécié).
• Expérience confirmée en management d’équipes techniques.
• Permis B obligatoire.
Compétences techniques :
• Bonne connaissance du fonctionnement et de l’environnement d’une collectivité territoriale.
• Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment, espaces verts, voirie, mécanique.
• Maîtrise des normes et procédures liées à la sécurité, hygiène, ERP et marchés publics.
• Compétences en gestion budgétaire et analyse de devis.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Savoir-être :
• Qualités managériales et sens de l’organisation.
• Capacité à animer un collectif de travail et à rendre compte.
• Esprit d’initiative, rigueur et anticipation.
• Sens du service public, discrétion et disponibilité (astreintes).
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet.
• Horaires fixes / 39h avec 23 jours de RTT
• Travail en intérieur et en extérieur.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Astreintes techniques et hivernales.
• Formation dans le domaine du bâtiment, génie civil ou équivalent (BTS/DUT apprécié).
• Expérience confirmée en management d’équipes techniques.
• Permis B obligatoire.
Compétences techniques :
• Bonne connaissance du fonctionnement et de l’environnement d’une collectivité territoriale.
• Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment, espaces verts, voirie, mécanique.
• Maîtrise des normes et procédures liées à la sécurité, hygiène, ERP et marchés publics.
• Compétences en gestion budgétaire et analyse de devis.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Savoir-être :
• Qualités managériales et sens de l’organisation.
• Capacité à animer un collectif de travail et à rendre compte.
• Esprit d’initiative, rigueur et anticipation.
• Sens du service public, discrétion et disponibilité (astreintes).
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet.
• Horaires fixes / 39h avec 23 jours de RTT
• Travail en intérieur et en extérieur.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Astreintes techniques et hivernales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383905483
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à : rh@laxou.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
3 avenue Paul Déroulède
54520 LAXOU
ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
3 avenue Paul Déroulède
54520 LAXOU
Adresse de l'employeur
LAXOU
>Hôtel de Ville - 3 avenue Paul Déroulède - B.P 49
54526 LAXOU
>Hôtel de Ville - 3 avenue Paul Déroulède - B.P 49
54526 LAXOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
