Agent d'entretien H/F

Offre n° O054260804001078
Publiée le 04/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Goethe, Tomblaine (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Nous cherchons dans le cadre de notre commune, un agent pouvant assurer l'entretien de nos locaux à savoir le centre culturel de la Commune ainsi que les écoles.
Ce poste est à 80%, le matin et le soir à l'entretien et la restauration scolaire les midis les lundis mardis jeudis et vendredis
Missions / conditions d'exercice
Nous cherchons une personne dynamique, rigoureuse dans les tâches d'entretien. Capacité à s'adapter facilement et une connaissance avec les enfants dans le cadre de la restauration scolaire
Profils recherchés
Un savoir faire et savoir être
Disponible les matins de 7h30 à 9h30 puis de 11h20 à 13h20 et de 17h à 19h.

Le poste est à pourvoir dès le 17 août 2026

Contact et modalités de candidature

Contact
0383294470
Informations complémentaires
Merci de transmettre cv et lettre de motivation par voie postale au Maire , Place GOETHE 54510 TOMBLAINE
Adresse de l'employeur
TOMBLAINE
>Hôtel de Ville - Place Goethe
54510 TOMBLAINE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.