Agent d'entretien H/F

Offre n° O054260806000228
Publiée le 06/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 7 rue Général Leclerc, Croismare (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
29/08/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous contribuez à garantir la propreté, l'hygiène et la qualité des locaux communaux
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le nettoyage et l'entretien quotidien des salles de classe, sanitaires, salle des fêtes, mairie, salle des sports, commun des logements communaux
Profils recherchés
- Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de l'utilisation des produits d'entretien
- Ponctualité et sens du travail bien fait.

Contact et modalités de candidature

Contact
0383429101
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CROISMARE
>Hôtel de Ville - 7 rue Général Leclerc
54300 CROISMARE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.