369 - Gestionnaire Ressources humaines F/H
Offre n° O054260806000815
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, allée pelletier doisy - bp 340, Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
entre 1836,20€ et 2550,00€ mensuels bruts
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement à temps complet et d'un accroissement temporaire d'activité, le Centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour une commune située dans le secteur géographique de Nancy, un gestionnaire Ressources Humaines carrière confirmé (H/F).
Missions / conditions d'exercice
En appui à la cheffe du bureau RH et à la cheffe du bureau Carrières, vous assurerez les missions suivantes :
* la veille juridique des ressources humaines,
* la gestion des procédures disciplinaires,
* les analyses statutaires,
* le traitement de dossiers complexes des agents fonctionnaires et contractuels.
* la veille juridique des ressources humaines,
* la gestion des procédures disciplinaires,
* les analyses statutaires,
* le traitement de dossiers complexes des agents fonctionnaires et contractuels.
Profils recherchés
*Maîtrise impérative des outils bureautiques,
*Maîtrise impérative des statuts de la fonction publique territoriale,
*Maîtrise du cadre règlementaire relatif aux procédures disciplinaires,
* expérience d'un an minimum en gestion des ressources humaines.
SAVOIR-ÊTRE :
*Autonomie
*Rigueur
*Sens du service Public
*discrétion professionnelle
*Maîtrise impérative des statuts de la fonction publique territoriale,
*Maîtrise du cadre règlementaire relatif aux procédures disciplinaires,
* expérience d'un an minimum en gestion des ressources humaines.
SAVOIR-ÊTRE :
*Autonomie
*Rigueur
*Sens du service Public
*discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0383674831 - emploi@cdg54.fr
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, saisissez cette opportunité et candidatez !
Déposez votre CV sur notre plateforme depuis le lien suivant : https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=9JTpq47KBF5Kp36ikyDJJA==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.
Renseignements : Le service Emploi : 03.83.67.48.31
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Renseignements : Le service Emploi : 03.83.67.48.31
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.