Chargé(e) de mission cohésion sociale
Offre n° O054260811000071
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de Lexy - CS 11432 Rehon, Longwy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Conduire et superviser l'élaboration et la mise en œuvre des projets locaux et des actions avec les partenaires : conception, mise en œuvre et évaluation des actions en matière de politique de cohésion sociale : Politique de la Ville, Contrat Local de Santé en lien avec deux EPCI.
Il sera chargé de l'ingénierie des projets dans une démarche de gestion de projet multi-partenarial et sera placé sous la responsabilité de la direction générale.
Il sera chargé de l'ingénierie des projets dans une démarche de gestion de projet multi-partenarial et sera placé sous la responsabilité de la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
Le / la chargé.e de mission aura les missions suivantes :
Piloter, animer et évaluer les politiques publiques de cohésion sociale :
- Mettre en œuvre et suivre les dispositifs relevant de la politique de la ville, de la prévention de la délinquance et de l’amélioration du cadre de vie (Contrat de ville dont convention ATFPB et CISPD),
- Coordonner le Contrat Local Santé (CLS) en lien avec deux EPCI et en mode gestion de projet multi-partenarial,
- Organiser et animer les Comités Techniques et Comités de Pilotage relatifs aux différents dispositifs,
- Accompagner les porteurs de projets dans la conception, le financement, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs actions,
- Participer à la préparation des programmations et des arbitrages, puis assurer le suivi administratif et financier des actions soutenues,
- Evaluer les programmations, les actions et les politiques contractuelles,
- Construire les outils de suivi, produire les rapports, les bilans et notes d’aide à la décision,
- Contacts avec les associations, les populations à l'occasion de réunions d'information et/ou de démarche de participation citoyenne,
- Communication permanente avec les collaborateurs,
- Échanges, collaboration et partenariat avec les autres services de l’Agglomération du Grand Longwy et les partenaires institutionnels,
- Développer les partenariats et représenter techniquement l’Agglomération auprès des acteurs locaux et partenaires institutionnels.
Mettre en œuvre les différents dispositifs des politiques publiques de cohésion sociale :
- Conduire et superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets locaux et des actions avec les partenaires : conception, mise en œuvre et évaluation des projets du territoire (éducatif, insertion, structuration du lien social),
- Participer à la définition des orientations politiques de l’Agglomération du Grand Longwy ainsi qu’à la définition et à l’évaluation de ces programmes d’actions dont le suivi des contrats avec les différents partenaires financiers locaux : l’Etat dont l’ARS-GE, la CAF, la Région, le Département et les communes,
- Conduire et superviser l’élaboration des actions menées sur le territoire (Conseil intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD),
- Suivre la convention Abattement sur la Taxe Foncière sur la Propriété Bâties (ATFPB) dans le cadre du Contrat de Ville.
Préparer les éléments de communication et supports visant à valoriser l’action de l’intercommunalité,
Contribuer à la préparation budgétaire des dispositifs relevant de ses missions, assurer le suivi des crédits, des dépenses, des recettes et des conventions de financement, en lien avec le service des finances.
Relations fonctionnelles :
- Échanges réguliers avec les élu.e.s et la direction générale,
- Rendre compte de l’avancement des missions, des difficultés rencontrées et des arbitrages nécessaires,
- Échanges, collaboration et partenariat avec les autres services de l’Agglomération et les partenaires institutionnels,
- Représentation technique de la collectivité auprès des acteurs locaux et partenaires institutionnels.
Piloter, animer et évaluer les politiques publiques de cohésion sociale :
- Mettre en œuvre et suivre les dispositifs relevant de la politique de la ville, de la prévention de la délinquance et de l’amélioration du cadre de vie (Contrat de ville dont convention ATFPB et CISPD),
- Coordonner le Contrat Local Santé (CLS) en lien avec deux EPCI et en mode gestion de projet multi-partenarial,
- Organiser et animer les Comités Techniques et Comités de Pilotage relatifs aux différents dispositifs,
- Accompagner les porteurs de projets dans la conception, le financement, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs actions,
- Participer à la préparation des programmations et des arbitrages, puis assurer le suivi administratif et financier des actions soutenues,
- Evaluer les programmations, les actions et les politiques contractuelles,
- Construire les outils de suivi, produire les rapports, les bilans et notes d’aide à la décision,
- Contacts avec les associations, les populations à l'occasion de réunions d'information et/ou de démarche de participation citoyenne,
- Communication permanente avec les collaborateurs,
- Échanges, collaboration et partenariat avec les autres services de l’Agglomération du Grand Longwy et les partenaires institutionnels,
- Développer les partenariats et représenter techniquement l’Agglomération auprès des acteurs locaux et partenaires institutionnels.
Mettre en œuvre les différents dispositifs des politiques publiques de cohésion sociale :
- Conduire et superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets locaux et des actions avec les partenaires : conception, mise en œuvre et évaluation des projets du territoire (éducatif, insertion, structuration du lien social),
- Participer à la définition des orientations politiques de l’Agglomération du Grand Longwy ainsi qu’à la définition et à l’évaluation de ces programmes d’actions dont le suivi des contrats avec les différents partenaires financiers locaux : l’Etat dont l’ARS-GE, la CAF, la Région, le Département et les communes,
- Conduire et superviser l’élaboration des actions menées sur le territoire (Conseil intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD),
- Suivre la convention Abattement sur la Taxe Foncière sur la Propriété Bâties (ATFPB) dans le cadre du Contrat de Ville.
Préparer les éléments de communication et supports visant à valoriser l’action de l’intercommunalité,
Contribuer à la préparation budgétaire des dispositifs relevant de ses missions, assurer le suivi des crédits, des dépenses, des recettes et des conventions de financement, en lien avec le service des finances.
Relations fonctionnelles :
- Échanges réguliers avec les élu.e.s et la direction générale,
- Rendre compte de l’avancement des missions, des difficultés rencontrées et des arbitrages nécessaires,
- Échanges, collaboration et partenariat avec les autres services de l’Agglomération et les partenaires institutionnels,
- Représentation technique de la collectivité auprès des acteurs locaux et partenaires institutionnels.
Profils recherchés
- Formation supérieure de niveau Bac +3/4/5 avec une première expérience dans les domaines des politiques publiques, du développement territorial, du droit public, des sciences sociales, de la santé publique ou dans un domaine équivalent, de la conduite de projets ou l’animation partenariale,
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques, du secteur associatif et des dispositifs d'aides financiers,
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la politique de la ville, de la prévention de la délinquance, des politiques territoriales de santé et des dispositifs de financement public,
- Maîtrise de la conduite de projet, évaluation de politiques publiques,
- Qualité rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse,
- Capacité d'initiative, d'impulsion, de travail partenarial, d'animation de réunions et d'organisation,
- Bonnes qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversalité,
- Autonomie, discrétion professionnelle, rigueur et sens du service public.
Cadres d’emplois indicatifs : Attachées et attachés territoriaux (Catégorie A, filière administrative) ou Rédactrices et rédacteurs territoriaux (Catégorie B, filière administrative).
Condition d’accès : Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public.
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques, du secteur associatif et des dispositifs d'aides financiers,
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la politique de la ville, de la prévention de la délinquance, des politiques territoriales de santé et des dispositifs de financement public,
- Maîtrise de la conduite de projet, évaluation de politiques publiques,
- Qualité rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse,
- Capacité d'initiative, d'impulsion, de travail partenarial, d'animation de réunions et d'organisation,
- Bonnes qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversalité,
- Autonomie, discrétion professionnelle, rigueur et sens du service public.
Cadres d’emplois indicatifs : Attachées et attachés territoriaux (Catégorie A, filière administrative) ou Rédactrices et rédacteurs territoriaux (Catégorie B, filière administrative).
Condition d’accès : Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382260300
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire, poste à temps complet,
- Base horaire : 39h00 hebdomadaires + 23 jours de RTT,
- Télétravail autorisé 4 jours / mois
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire en fonction des compétences, de l’expérience et selon la grille des attachés territoriaux ou rédacteurs territoriaux,
- Statut : contractuel de la fonction publique territoriale,
- Durée du contrat : CDD de 12 mois renouvelable jusqu’à 5 ans supplémentaires,
- Permis B en cours de validité indispensable : Déplacements fréquents et présences ponctuelles en soirée ou week-end à prévoir,
- Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels pour certaines instances ou réunions publiques,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour le personnel des collectivités territoriales à compter du 2ème mois de présence pour les agents contractuels,
- Participation employeur mutuel et prévoyance labélisées, ainsi qu’aux tickets restaurants.
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV actualisé) à :
Monsieur le Président de l’Agglomération du Grand Longwy
2, rue de Lexy – CS 11432 – Réhon – 54414 Longwy Cedex
ou par voie dématérialisée
Renseignements auprès de M. Benoît BACCHETTI – Directeur Général Adjoint des Services – Pôle Aménagement et Développement du Territoire de l’Agglomération au 03 82 26 03 00.
- Base horaire : 39h00 hebdomadaires + 23 jours de RTT,
- Télétravail autorisé 4 jours / mois
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire en fonction des compétences, de l’expérience et selon la grille des attachés territoriaux ou rédacteurs territoriaux,
- Statut : contractuel de la fonction publique territoriale,
- Durée du contrat : CDD de 12 mois renouvelable jusqu’à 5 ans supplémentaires,
- Permis B en cours de validité indispensable : Déplacements fréquents et présences ponctuelles en soirée ou week-end à prévoir,
- Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels pour certaines instances ou réunions publiques,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour le personnel des collectivités territoriales à compter du 2ème mois de présence pour les agents contractuels,
- Participation employeur mutuel et prévoyance labélisées, ainsi qu’aux tickets restaurants.
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV actualisé) à :
Monsieur le Président de l’Agglomération du Grand Longwy
2, rue de Lexy – CS 11432 – Réhon – 54414 Longwy Cedex
ou par voie dématérialisée
Renseignements auprès de M. Benoît BACCHETTI – Directeur Général Adjoint des Services – Pôle Aménagement et Développement du Territoire de l’Agglomération au 03 82 26 03 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.