Coordinateur(trice) de l'Espace de Vie Sociale
Offre n° O054260828000077
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Hôtel de Ville, Maxéville (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS de Maxéville, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre et d’animer le projet social de l’Espace de Vie Sociale (EVS) sur le quartier du Champ-le-Bœuf.
Vous assurez la coordination de la structure, son pilotage au quotidien ainsi que le développement d’une dynamique partenariale et participative à l’échelle du territoire.
Vous assurez la coordination de la structure, son pilotage au quotidien ainsi que le développement d’une dynamique partenariale et participative à l’échelle du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont :
1/ Mettre en œuvre, actualiser et évaluer le projet social de l’EVS
– Assurer un suivi régulier des besoins du territoire en s’appuyant sur un diagnostic social partagé et actualisé en continu avec les habitants et les acteurs locaux,
– Adapter les actions et orientations du projet social en fonction des évolutions du territoire et des publics,
– Favoriser la participation des habitants et leur implication dans la vie de la structure,
– Organiser les modalités d’évaluation du projet social en lien avec les partenaires et les financeurs.
2/ Développer et animer la dynamique partenariale du territoire
– Consolider et animer le réseau de partenaires (institutionnels, associatifs, habitants),
– Impulser et accompagner des projets collectifs en favorisant les synergies locales,
– Participer activement aux instances et réseaux du territoire,
– Inscrire l’EVS dans une logique de coopération et de développement social local.
3/ Concevoir, piloter et évaluer le programme d’actions de l’EVS
– Elaborer et mettre en œuvre une programmation d’actions en cohérence avec le projet social (familles, accès aux droits, animation de la vie locale, etc.),
– Garantir la qualité et la pertinence des actions proposées,
– Assurer la participation des publics et encourager les initiatives habitantes,
– Développer la communication et la visibilité de l’EVS auprès des habitants et des partenaires.
4/ Assurer la gestion et la coordination de la structure
– Encadrer, animer et organiser le travail de l’équipe (salariés et intervenants),
– Gérer le fonctionnement quotidien de l’EVS (planning, organisation, suivi administratif),
– Assurer le suivi budgétaire, rechercher des financements et monter les dossiers de subvention,
– Assurer le lien avec le CCAS et rendre compte de l’activité (bilans, comptes rendus, indicateurs).
1/ Mettre en œuvre, actualiser et évaluer le projet social de l’EVS
– Assurer un suivi régulier des besoins du territoire en s’appuyant sur un diagnostic social partagé et actualisé en continu avec les habitants et les acteurs locaux,
– Adapter les actions et orientations du projet social en fonction des évolutions du territoire et des publics,
– Favoriser la participation des habitants et leur implication dans la vie de la structure,
– Organiser les modalités d’évaluation du projet social en lien avec les partenaires et les financeurs.
2/ Développer et animer la dynamique partenariale du territoire
– Consolider et animer le réseau de partenaires (institutionnels, associatifs, habitants),
– Impulser et accompagner des projets collectifs en favorisant les synergies locales,
– Participer activement aux instances et réseaux du territoire,
– Inscrire l’EVS dans une logique de coopération et de développement social local.
3/ Concevoir, piloter et évaluer le programme d’actions de l’EVS
– Elaborer et mettre en œuvre une programmation d’actions en cohérence avec le projet social (familles, accès aux droits, animation de la vie locale, etc.),
– Garantir la qualité et la pertinence des actions proposées,
– Assurer la participation des publics et encourager les initiatives habitantes,
– Développer la communication et la visibilité de l’EVS auprès des habitants et des partenaires.
4/ Assurer la gestion et la coordination de la structure
– Encadrer, animer et organiser le travail de l’équipe (salariés et intervenants),
– Gérer le fonctionnement quotidien de l’EVS (planning, organisation, suivi administratif),
– Assurer le suivi budgétaire, rechercher des financements et monter les dossiers de subvention,
– Assurer le lien avec le CCAS et rendre compte de l’activité (bilans, comptes rendus, indicateurs).
Profils recherchés
• Expérience sur un poste similaire vivement souhaitée,
• Aptitude au travail en équipe, sens du travail en commun et du partenariat,
• Capacité à mener des actions multi partenariales et transversales, maitrise de l’ingénierie de projet dans le domaine social
• Connaissances des dispositifs du développement social local, de la politique de la ville
• Qualités affirmées d’animation, de communication, de pédagogie et d’analyse,
• Capacités d'initiative, d’adaptation, de réactivité, de synthèse et rédactionnelles,
• Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie, aux élus, aux partenaires institutionnels
• Rigueur, devoir de confidentialité, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités,
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et permis B exigé.
• Aptitude au travail en équipe, sens du travail en commun et du partenariat,
• Capacité à mener des actions multi partenariales et transversales, maitrise de l’ingénierie de projet dans le domaine social
• Connaissances des dispositifs du développement social local, de la politique de la ville
• Qualités affirmées d’animation, de communication, de pédagogie et d’analyse,
• Capacités d'initiative, d’adaptation, de réactivité, de synthèse et rédactionnelles,
• Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie, aux élus, aux partenaires institutionnels
• Rigueur, devoir de confidentialité, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités,
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383323000
Informations complémentaires
Régime indemnitaire
Chèque déjeuner
Participation employeur à l'assurance maintien de salaire
Participation employeur à la mutuelle (MNT)
Chèque déjeuner
Participation employeur à l'assurance maintien de salaire
Participation employeur à la mutuelle (MNT)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.