Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O054260901000864
Publiée le 01/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Regroupement scolaire de 15 communes
Lieu de travail
7 rue barmont, Vézelise (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Surveillante de cantine pour accompagner et encadrer les enfants durant le déjeuner.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et surveiller les enfants
- Veiller au respect des règles de vie et de sécurité
- Garantir un environnement calme et bienveillant
Profils recherchés
Nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle, patiente, dynamique et à l aise avec les enfants.

Contact et modalités de candidature

Contact
0383262493
Informations complémentaires
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez nous contacter.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.