Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O054260904001009
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité territoriale
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Nicolas-de-Port (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire - RIFSEEP -Mutelle santé et garantie prévoyance
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une structure d’accueil petite enfance de la Ville et sous l’autorité de la direction, vous contribuez au développement physique, psychoaffectif et intellectuel de l’enfant. Vous organisez et mettez en œuvre des activités individuelles et collectives adaptées aux besoins des jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
o Favoriser l’épanouissement des enfants à travers l’éveil et les soins au quotidien tout en respectant le rythme de chacun et les règles d’hygiène et de sécurité par une prise en charge adaptée des enfants accueillis.
o En lien avec les autres professionnelles de la section, et la collègue EJE adjointe à la directrice, être force de proposition et de décisions des projets mis en place : accompagnement de l’enfant dans sa singularité mais aussi dans un cadre collectif, organisation des espaces, du déroulé de la journée, proposition d’activités pédagogiques. Être garant de la relation enfant/professionnel et de l’observation quotidienne des enfants, tout en favorisant la dynamique et la cohésion de la section des bébés. Organiser et animer des réunions d’équipe au sein de la section.
o Assurer un accueil de confiance avec les familles et les enfants, accompagner les familles dans leur fonction parentale.
o Participer à la vie de la crèche au travers des réunions d’équipe, du projet pédagogique et autres projets visant l’amélioration de la qualité d’accueil en collaboration avec l’ensemble du personnel.
o S’informer régulièrement de la législation, de l’évolution des pédagogies et des connaissances liées à la petite enfance, à transmettre aux professionnelles.
o Assurer l’encadrement de stagiaires
o En l’absence de la directrice et de son adjointe, assurer autant que possible la continuité de direction.
o En lien avec les autres professionnelles de la section, et la collègue EJE adjointe à la directrice, être force de proposition et de décisions des projets mis en place : accompagnement de l’enfant dans sa singularité mais aussi dans un cadre collectif, organisation des espaces, du déroulé de la journée, proposition d’activités pédagogiques. Être garant de la relation enfant/professionnel et de l’observation quotidienne des enfants, tout en favorisant la dynamique et la cohésion de la section des bébés. Organiser et animer des réunions d’équipe au sein de la section.
o Assurer un accueil de confiance avec les familles et les enfants, accompagner les familles dans leur fonction parentale.
o Participer à la vie de la crèche au travers des réunions d’équipe, du projet pédagogique et autres projets visant l’amélioration de la qualité d’accueil en collaboration avec l’ensemble du personnel.
o S’informer régulièrement de la législation, de l’évolution des pédagogies et des connaissances liées à la petite enfance, à transmettre aux professionnelles.
o Assurer l’encadrement de stagiaires
o En l’absence de la directrice et de son adjointe, assurer autant que possible la continuité de direction.
Profils recherchés
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants avec une expérience en établissement d’accueil du jeune enfant si possible.
Poste à temps complet 39h/semaine : 9h-13h/ 14h-17h45
Section des bébés, de 6 semaines à 18 mois au sein d’un multi-accueil de 50 places.
Vous disposez de solides connaissances concernant :
Le développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant ;
Les droits de l’enfant et de la famille ;
Les protocoles d’hygiène et de sécurité ;
Les méthodes d’observation et d’écoute active ;
Les techniques d’éveil, de jeux et d’activités ;
La gestion des situations relationnelles et des conflits.
Des compétences rédactionnelles, informatiques et managériales sont également attendues.
À l’écoute et doté-e de qualités relationnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec les enfants et les familles. Vous appréciez le travail en équipe, savez prendre des initiatives et faites preuve de méthode et d’organisation.
Poste à temps complet 39h/semaine : 9h-13h/ 14h-17h45
Section des bébés, de 6 semaines à 18 mois au sein d’un multi-accueil de 50 places.
Vous disposez de solides connaissances concernant :
Le développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant ;
Les droits de l’enfant et de la famille ;
Les protocoles d’hygiène et de sécurité ;
Les méthodes d’observation et d’écoute active ;
Les techniques d’éveil, de jeux et d’activités ;
La gestion des situations relationnelles et des conflits.
Des compétences rédactionnelles, informatiques et managériales sont également attendues.
À l’écoute et doté-e de qualités relationnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec les enfants et les familles. Vous appréciez le travail en équipe, savez prendre des initiatives et faites preuve de méthode et d’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383481515
Informations complémentaires
Lettre et CV à faire parvenir à :
Monsieur le Maire
Place de la République
54210 St NICOLAS DE PORT
Monsieur le Maire
Place de la République
54210 St NICOLAS DE PORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.