Référent-e de parcours Programme de réussite éducative
Offre n° O054260907000520
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CO. 1, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
prime de vacances et prime de fin d'année(sous condition d'ancienneté) remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel ou forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Programme de réussite éducative (PRE), le référent parcours a le rôle de référence pour la miuse en oeuvre des parcours d'accompagnement des enfants bénéficiaires du dispositif. Au sein d'une équipe sous l'autorité du directeur des Politiques éducatives et du coordinateur du PRE
Missions / conditions d'exercice
- prise de contact des familles pour diagnostics des problématiques et des besoins en lien avec les professionnels et présentation des situations en Équipes
pluridisciplinaires de soutien (EPS)
- proposition de participation aux actions collectives : réflexion et mise en place des actions collectives/ponctuelles ainsi que participation à l'accompagnement et suivi des Services Civiques
- mise ne place et coordination des actions du parcours de réussite: suivi continu du parcours- mise à jour des dossiers-travail en partenariat avec les différents professionnels entourant le parcours-maintien de la dynamique partenariale
- accompagnement des familles tout au long du parcours : soutien dans les démarches administratives et soutien à la parentalité-facilitation des relations des familles avec les institutions-information et orientation vers les ressources existantes, le droit commun et dispositifs alternatifs
- évaluation des parcours et des actions: par trimestre en lien avec les acteurs-renseignements des documents administratifs et statistiques
pluridisciplinaires de soutien (EPS)
- proposition de participation aux actions collectives : réflexion et mise en place des actions collectives/ponctuelles ainsi que participation à l'accompagnement et suivi des Services Civiques
- mise ne place et coordination des actions du parcours de réussite: suivi continu du parcours- mise à jour des dossiers-travail en partenariat avec les différents professionnels entourant le parcours-maintien de la dynamique partenariale
- accompagnement des familles tout au long du parcours : soutien dans les démarches administratives et soutien à la parentalité-facilitation des relations des familles avec les institutions-information et orientation vers les ressources existantes, le droit commun et dispositifs alternatifs
- évaluation des parcours et des actions: par trimestre en lien avec les acteurs-renseignements des documents administratifs et statistiques
Profils recherchés
- niveau scolaire minimum Bac +2
- maîtrise de l'outil informatique indispensable (traitement de texte et tableur)
- solides connaissances de l'environnement du secteur scolaire, sanitaire, social et éducatif pour un travail en réseau, avec partenariat très diversifié
- qualification dans l'analyse de situations complexes
-appétence à travailler au sein d'une équipe, en ajustant des capacités d'écoute, de médiation et relationnelles
- rigueur, méthodologie, autonomie et adaptabilité
- discrétion professionnelle
- maîtrise de l'outil informatique indispensable (traitement de texte et tableur)
- solides connaissances de l'environnement du secteur scolaire, sanitaire, social et éducatif pour un travail en réseau, avec partenariat très diversifié
- qualification dans l'analyse de situations complexes
-appétence à travailler au sein d'une équipe, en ajustant des capacités d'écoute, de médiation et relationnelles
- rigueur, méthodologie, autonomie et adaptabilité
- discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853199
Informations complémentaires
- les candidatures sont à adresser à Mme Virginie PERNOT, responsables des affaires scolaires
- lettre de motivation et CV
- date limite de candidature 07/10/2026
- lettre de motivation et CV
- date limite de candidature 07/10/2026
Adresse de l'employeur
CAISSE DES ECOLES
>CO. 1
54035 NANCY
>CO. 1
54035 NANCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.