WEBMESTRE - offre 995
Offre n° O054260907001445
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 Esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
au sein d'une équipe de 3 personnes du pôle numérique de la Direction de la communication, elle/il participe à la mise en oeuvre de la stratégie de communication externe du conseil départemental, notamment de son volet numérique à travers le site internet, les sites satellites et l'ensemble de l'univers numérique de la collectivité.
Est garant.e de la ligne éditoriale, graphique, ergonomique des sites web du département et veille à la cohérence globale des sites satellites avec les ligne directrices de la stratégie globale.
Est force de proposition pour les évolutions, les innovations et le développement de l'univers numérique de la communication départementale, centrée autour des besoins des habitants.
Est garant.e de la ligne éditoriale, graphique, ergonomique des sites web du département et veille à la cohérence globale des sites satellites avec les ligne directrices de la stratégie globale.
Est force de proposition pour les évolutions, les innovations et le développement de l'univers numérique de la communication départementale, centrée autour des besoins des habitants.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Gestion des sites Internet du Département
Veille à la mise à jour et à l'attractivité des sites internet du département sous Drupal ;
Administre le CMS et ses fonctionnalités ;
Produit du contenu ;
Assure le référencement et toutes autres missions liées aux sites ;
Recueille, trie et traite les informations en collaboration avec les chargé.e.s de communication, les journalistes et les services départementaux en vue de leur intégration sur les sites départementaux ;
Rédige ou réalise et intègre des contenus textes et multimédias (images, vidéos...) ;
Assure l'animation et la mise à jour quotidienne du site principale du département Meurthe-et-moselle.fr et des sites satellites de la collectivité (MDPH, archives, Médiathèque, Château de Lunéville, cité...) ; ainsi que la gestion des cycles de contenus ;
Garantit le respect de la charte graphique, de l'ergonomique et de la ligne éditoriale définie ;
Assure le suivi des formulaires et des demandes usagers formulées via le site internet meurthe-et-moselle.fr et autres en lien avec le gestionnaire des réseaux sociaux.
Contribution à la mise en accessibilité des outils
Traite l'ensemble des informations dans une optique ergonomique, FALC (facile à lire et à comprendre) et conforme aux règlements sur l'accessibilité en lien avec la/le chargé-e de communication ;
Conçoit, conseille et modifie les pages des sites conformément à la charte et à aux enjeux d'ergonomie, ou d'accessibilité ;
Contribution à l'innovation et au déploiement d'outils numériques
Collabore au déploiement de l'ensemble des solutions numériques proposées aux habitants (applications...) et de solutions techniques pour la direction ;
Exerce une veille active sur l'évolution des pratiques, des tendances mais aussi des besoins des usagers et des territoires en lien avec les équipes ;
Contribue à l'évolution des applications et apporte un support au chargé-e de communication numérique sur ces outils
Fournit des statistiques sur l'efficacité, la performance et l'utilisation des sites et des outils ; et analyse ces données et contribue à leur amélioration ; réalise des benchmarks dans son domaine.
Accompagne la mise en oeuvre technique des projets de diffusion de Newsletters
AUTRES ACTIVITES
Conception et création graphique, traitement des images ;
Rédaction d'articles ;
Formation de collaborateurs aux outils numériques de communication de la collectivité et co-animation de groupes de réflexion ;
En binôme avec l'assistant de création de contenu, elle/il gère les réseaux sociaux en son absence ;
Participe aux évènements liés à l'activité de la direction.
Gestion des sites Internet du Département
Veille à la mise à jour et à l'attractivité des sites internet du département sous Drupal ;
Administre le CMS et ses fonctionnalités ;
Produit du contenu ;
Assure le référencement et toutes autres missions liées aux sites ;
Recueille, trie et traite les informations en collaboration avec les chargé.e.s de communication, les journalistes et les services départementaux en vue de leur intégration sur les sites départementaux ;
Rédige ou réalise et intègre des contenus textes et multimédias (images, vidéos...) ;
Assure l'animation et la mise à jour quotidienne du site principale du département Meurthe-et-moselle.fr et des sites satellites de la collectivité (MDPH, archives, Médiathèque, Château de Lunéville, cité...) ; ainsi que la gestion des cycles de contenus ;
Garantit le respect de la charte graphique, de l'ergonomique et de la ligne éditoriale définie ;
Assure le suivi des formulaires et des demandes usagers formulées via le site internet meurthe-et-moselle.fr et autres en lien avec le gestionnaire des réseaux sociaux.
Contribution à la mise en accessibilité des outils
Traite l'ensemble des informations dans une optique ergonomique, FALC (facile à lire et à comprendre) et conforme aux règlements sur l'accessibilité en lien avec la/le chargé-e de communication ;
Conçoit, conseille et modifie les pages des sites conformément à la charte et à aux enjeux d'ergonomie, ou d'accessibilité ;
Contribution à l'innovation et au déploiement d'outils numériques
Collabore au déploiement de l'ensemble des solutions numériques proposées aux habitants (applications...) et de solutions techniques pour la direction ;
Exerce une veille active sur l'évolution des pratiques, des tendances mais aussi des besoins des usagers et des territoires en lien avec les équipes ;
Contribue à l'évolution des applications et apporte un support au chargé-e de communication numérique sur ces outils
Fournit des statistiques sur l'efficacité, la performance et l'utilisation des sites et des outils ; et analyse ces données et contribue à leur amélioration ; réalise des benchmarks dans son domaine.
Accompagne la mise en oeuvre technique des projets de diffusion de Newsletters
AUTRES ACTIVITES
Conception et création graphique, traitement des images ;
Rédaction d'articles ;
Formation de collaborateurs aux outils numériques de communication de la collectivité et co-animation de groupes de réflexion ;
En binôme avec l'assistant de création de contenu, elle/il gère les réseaux sociaux en son absence ;
Participe aux évènements liés à l'activité de la direction.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Maîtriser l'orthographe, la grammaire et la syntaxe
Maîtriser un langage simple, accessible et les usages « Falc et Dys »
Maîtriser les outils numériques (sites internet, blogs, réseaux sociaux, photos et vidéos numériques...)
Connaître l'univers technique du web (CSS, CMS, HTML, ...), les outils d'emailing et de SEO
Connaissance indispensable de DRUPAL et ses spécificités et être en mesure d'accompagner son développement
Formation et accompagnement des contributeurs aux sites (back-office
Savoir animer un site Internet/intranet (mise en page, gestion interactive, insertion de documents, gestion multilingue...)
Maîtriser les techniques et supports de l'information, de la communication et du multimédia
Maitriser les architectures Web
Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
Gestion de projet : suivi des sites et cycle des contenus
Compétences relationnelles :
savoir écouter
Être capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
Faire preuve de pédagogie
Savoir respecter des règles/des échéances
Promouvoir l'image de la collectivité
Compétences stratégiques :
Être autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
Être réactif
Être force de proposition
Faire preuve de créativité
Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
Respecter les règles RGPD
Maîtriser l'orthographe, la grammaire et la syntaxe
Maîtriser un langage simple, accessible et les usages « Falc et Dys »
Maîtriser les outils numériques (sites internet, blogs, réseaux sociaux, photos et vidéos numériques...)
Connaître l'univers technique du web (CSS, CMS, HTML, ...), les outils d'emailing et de SEO
Connaissance indispensable de DRUPAL et ses spécificités et être en mesure d'accompagner son développement
Formation et accompagnement des contributeurs aux sites (back-office
Savoir animer un site Internet/intranet (mise en page, gestion interactive, insertion de documents, gestion multilingue...)
Maîtriser les techniques et supports de l'information, de la communication et du multimédia
Maitriser les architectures Web
Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
Gestion de projet : suivi des sites et cycle des contenus
Compétences relationnelles :
savoir écouter
Être capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
Faire preuve de pédagogie
Savoir respecter des règles/des échéances
Promouvoir l'image de la collectivité
Compétences stratégiques :
Être autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
Être réactif
Être force de proposition
Faire preuve de créativité
Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
Respecter les règles RGPD
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
