Educateur (trice) avec responsabilité pédagogique d'un EAJE

Offre n° O054260908001265
Publiée le 08/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 Rue Ernest Bichat, Lunéville (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon conditions statutaires du grade
Descriptif de l'emploi
L'éducateur(trice) de jeunes enfants sera chargé de la responsabilité pédagogique de la structure pendant l'absence de la responsable titulaire sur 2 mois
Missions / conditions d'exercice
Suivre et assurer le projet pédagogique de l'établissement
Accompagner et soutenir la relation parentale
Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
Participer aux soins d'hygiène et de bien être des enfants
Profils recherchés
DE EJE obligatoire
3 ans d'expérience en EAJE obligatoire
expérience similaire souhaitée

Capacité d'adaptation, d'observation et d'analyse

Contact et modalités de candidature

Contact
0383760290
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
à envoyer par mail à la Directrice du CCAS de LUNEVILLE
ccas@mairie-luneville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.