Métrologue (F/H)
Offre n° O054260917001295
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
149 Rue Gabriel Péri, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (220 personnes), compétences gérées entièrement par la collectivité, dans une équipe dynamique de 50 personnes exerçant plusieurs compétences (électromécaniques, métrologiques, informatiques, hydrauliques), vous assurez la gestion, le contrôle, le développement, l’entretien d’un parc de 600 chaines de mesure dans les réseaux d’eau et d’assainissement de l’agglomération Nancéienne.
Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (220 personnes), compétences gérées entièrement par la collectivité, dans une équipe dynamique de 50 personnes exerçant plusieurs compétences (électromécaniques, métrologiques, informatiques, hydrauliques), vous assurez la gestion, le contrôle, le développement, l’entretien d’un parc de 600 chaines de mesure dans les réseaux d’eau et d’assainissement de l’agglomération Nancéienne.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion des installations métrologiques :
- Assurer : la gestion, le contrôle, le développement, l’entretien d’un parc de 600 chaines de mesure dans les réseaux d’eau et d’assainissement de l’agglomération Nancéienne,
- Programmer et assurer le suivi des travaux neufs ou d’entretien réalisés en régie ou par des prestataires extérieurs,
- Assurer la maîtrise d’œuvre des travaux d’entretien et le suivi des travaux quotidiens
- Participer à la validation de données,
- Réaliser la veille technologique dans un domaine en évolution constante.
• Expertise :
- Etablir des propositions techniques et d’améliorations du parc de capteurs,
- Participer aux décisions d’implantation, étudier la faisabilité,
- Participation aux programmes de Recherche et Développement, à l’expérimentation de nouvelles techniques, de nouveaux protocoles,
- Proposer des évolutions.
- Assurer : la gestion, le contrôle, le développement, l’entretien d’un parc de 600 chaines de mesure dans les réseaux d’eau et d’assainissement de l’agglomération Nancéienne,
- Programmer et assurer le suivi des travaux neufs ou d’entretien réalisés en régie ou par des prestataires extérieurs,
- Assurer la maîtrise d’œuvre des travaux d’entretien et le suivi des travaux quotidiens
- Participer à la validation de données,
- Réaliser la veille technologique dans un domaine en évolution constante.
• Expertise :
- Etablir des propositions techniques et d’améliorations du parc de capteurs,
- Participer aux décisions d’implantation, étudier la faisabilité,
- Participation aux programmes de Recherche et Développement, à l’expérimentation de nouvelles techniques, de nouveaux protocoles,
- Proposer des évolutions.
Profils recherchés
Savoir-faire
• BAC pro mesures physiques, électrotechnique souhaité ou expérience solide.
• Connaissances en électricité demandées.
• Connaissances dans le domaine métrologique appréciées.
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique.
• Permis B nécessaire.
Savoir-être
• Vous êtes rigoureux, méthodique et réactif.
• Vous savez travailler en autonomie.
• Vous avez de l’aisance au travail en équipe.
• Vous savez communiquer, rendre compte.
• BAC pro mesures physiques, électrotechnique souhaité ou expérience solide.
• Connaissances en électricité demandées.
• Connaissances dans le domaine métrologique appréciées.
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique.
• Permis B nécessaire.
Savoir-être
• Vous êtes rigoureux, méthodique et réactif.
• Vous savez travailler en autonomie.
• Vous avez de l’aisance au travail en équipe.
• Vous savez communiquer, rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Poste situé au Pôle de l’Eau - 149 rue Gabriel Péri - 54500 Vandœuvre-lès-Nancy
• Temps de travail : 39h avec RTT
• Horaires de travail fixes 7H30-11H30 / 12H15-16H15 du lundi au jeudi (15H15 le vendredi)
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres restaurants (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 28/10/2026
En rappelant la référence n° GN 26-131
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Benoît GALLIOT – Responsable service Gestion Technique Centralisée – 03.83.91.84.60
Céline ERB – Conseillère Recrutement – 03.83.91.84.46
• Poste situé au Pôle de l’Eau - 149 rue Gabriel Péri - 54500 Vandœuvre-lès-Nancy
• Temps de travail : 39h avec RTT
• Horaires de travail fixes 7H30-11H30 / 12H15-16H15 du lundi au jeudi (15H15 le vendredi)
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres restaurants (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 28/10/2026
En rappelant la référence n° GN 26-131
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Benoît GALLIOT – Responsable service Gestion Technique Centralisée – 03.83.91.84.60
Céline ERB – Conseillère Recrutement – 03.83.91.84.46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.