Inspecteur de salubrité (F/H)
Offre n° O054260917001423
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c'est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l'avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Le service Hygiène et Gestion des Risques veille à la protection de la santé et de la sécurité sur l'ensemble du territoire communal. Il contrôle les établissements recevant du public à vocation alimentaire, instruit les plaintes en matière de salubrité, d'habitat et de nuisances, et conduit les campagnes de prélèvements sanitaires dans le patrimoine communal.
Le service Hygiène et Gestion des Risques veille à la protection de la santé et de la sécurité sur l'ensemble du territoire communal. Il contrôle les établissements recevant du public à vocation alimentaire, instruit les plaintes en matière de salubrité, d'habitat et de nuisances, et conduit les campagnes de prélèvements sanitaires dans le patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez les contrôles réguliers des établissements recevant du public à vocation alimentaire, rédigez les rapports de contrôle et informez les exploitants des mesures à mettre en œuvre
• Vous instruisez les plaintes relatives au domaine public, à l'habitat, au bruit et à l'urbanisme en réalisant les enquêtes de terrain et en vérifiant la conformité des lieux et des bâtiments
• Vous rédigez l'ensemble des écrits liés à votre activité : rapports, courriers et actes administratifs
• Vous participez aux actions de police administrative engagées par la collectivité dans votre champ d'intervention
• Vous contribuez aux campagnes de prélèvements légionnelles menées dans le patrimoine communal
• Vous instruisez les plaintes relatives au domaine public, à l'habitat, au bruit et à l'urbanisme en réalisant les enquêtes de terrain et en vérifiant la conformité des lieux et des bâtiments
• Vous rédigez l'ensemble des écrits liés à votre activité : rapports, courriers et actes administratifs
• Vous participez aux actions de police administrative engagées par la collectivité dans votre champ d'intervention
• Vous contribuez aux campagnes de prélèvements légionnelles menées dans le patrimoine communal
Profils recherchés
Savoir-faire
• Grade de technicien territorial et/ou BTS-DUT agroalimentaire, hygiène et sécurité, environnement ou génie civil
• Connaissance de la réglementation et des procédures en matière d'hygiène et de salubrité
• Solides connaissances techniques et juridiques, maîtrise des techniques d'analyse et de diagnostic
• Qualités rédactionnelles confirmées (rapports, actes administratifs)
• Maîtrise de l'outil informatique appréciée
Savoir-être
• Vous faites preuve de neutralité et d'impartialité dans l'exercice de vos missions de contrôle
• Vous maîtrisez les techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits, indispensables lors des échanges avec les exploitants et les usagers
• Vous savez allier autonomie, rigueur et réactivité dans le traitement de vos dossiers
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. À ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH...) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Grade de technicien territorial et/ou BTS-DUT agroalimentaire, hygiène et sécurité, environnement ou génie civil
• Connaissance de la réglementation et des procédures en matière d'hygiène et de salubrité
• Solides connaissances techniques et juridiques, maîtrise des techniques d'analyse et de diagnostic
• Qualités rédactionnelles confirmées (rapports, actes administratifs)
• Maîtrise de l'outil informatique appréciée
Savoir-être
• Vous faites preuve de neutralité et d'impartialité dans l'exercice de vos missions de contrôle
• Vous maîtrisez les techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits, indispensables lors des échanges avec les exploitants et les usagers
• Vous savez allier autonomie, rigueur et réactivité dans le traitement de vos dossiers
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. À ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH...) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Particularités du poste
• Poste situé à l’Hôtel de Ville
• Horaires de travail selon les plages fixes et variables en vigueur
• Déplacements réguliers sur le territoire communal dans le cadre des contrôles et enquêtes de terrain
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement, plafonné à 101,75 € mensuel et/ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance — Maintien de salaire »
• Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l'employeur au repas pris au restaurant municipal ou Titres Restaurant (valeur faciale 6 € dont 3,50 € à la charge de l'employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence de l'annonce
• Date limite de candidature : 16/10/2026
CONTACTS (DRH et Référent du service)
François SEYBERLICH
Mehdi AKKARI
Particularités du poste
• Poste situé à l’Hôtel de Ville
• Horaires de travail selon les plages fixes et variables en vigueur
• Déplacements réguliers sur le territoire communal dans le cadre des contrôles et enquêtes de terrain
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement, plafonné à 101,75 € mensuel et/ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance — Maintien de salaire »
• Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l'employeur au repas pris au restaurant municipal ou Titres Restaurant (valeur faciale 6 € dont 3,50 € à la charge de l'employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence de l'annonce
• Date limite de candidature : 16/10/2026
CONTACTS (DRH et Référent du service)
François SEYBERLICH
Mehdi AKKARI
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.