Adjoint au DGS H/F
Offre n° O054260923000819
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - BP N° 60038, Homécourt (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
23/10/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, l'Adjoint(e) au DGS participe à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la municipalité.
Il/elle assiste le DGS dans le pilotage général de la collectivité, contribue à la sécurisation juridique et administrative des décisions, coordonne les projets transversaux et participe au management des services.
À ce titre, il/elle assure la continuité de direction en l'absence du DGS et constitue un interlocuteur privilégié des élus, des responsables de services et des partenaires institutionnels.
Il/elle assiste le DGS dans le pilotage général de la collectivité, contribue à la sécurisation juridique et administrative des décisions, coordonne les projets transversaux et participe au management des services.
À ce titre, il/elle assure la continuité de direction en l'absence du DGS et constitue un interlocuteur privilégié des élus, des responsables de services et des partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Assistance à la Direction Générale et pilotage stratégique :
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
• Assister le DGS dans le pilotage des projets structurants et des politiques publiques
• Préparer les dossiers stratégiques et les notes d'aide à la décision destinées aux élus
• Assurer le suivi et l'évaluation des projets municipaux
• Contribuer à la modernisation de l'administration et à l'amélioration continue des services
• Assurer une veille juridique, administrative, financière et institutionnelle
• Développer une culture de transversalité et de travail collaboratif en mode projet
Affaires générales et gouvernance :
• Superviser l'élaboration et la sécurisation des actes administratifs
• Garantir la conformité juridique des procédures de la collectivité
• Coordonner la préparation et le suivi des instances municipales
• Assurer la transmission des actes au contrôle de légalité
Conseil municipal et assemblées :
• Superviser l'organisation des séances du Conseil municipal
• Contrôler la préparation des convocations, ordres du jour et dossiers des élus
• Garantir le respect des procédures réglementaires
• Assurer le suivi des délibérations et procès-verbaux
• Veiller à la tenue des registres et obligations administratives
Pilotage administratif du CCAS :
• Assurer la coordination administrative du Centre Communal d'Action Sociale
• Préparer les séances du Conseil d'Administration
• Superviser les actes et décisions du CCAS
• Participer au suivi budgétaire et à la programmation des actions sociales
• Développer les partenariats avec les acteurs sociaux du territoire
• Contribuer à l'analyse des besoins sociaux de la population
Sécurisation juridique et gestion des risques :
• Conseiller les services et les élus sur les questions juridiques et réglementaires.
• Prévenir les risques contentieux.
• Assurer le contrôle de la qualité juridique des actes.
• Participer à la mise en œuvre des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques
Finances et administration générale :
• Participer à la préparation budgétaire et au suivi de l'exécution des budgets
• Contribuer à l'optimisation des ressources de la collectivité et recherche de subventions avec le DGS
• Accompagner les services dans le montage administratif et financier des projets
• Suivre les principaux marchés, contrats et conventions de la collectivité
Missions complémentaires :
• Assurer la suppléance du DGS durant ses absences
• Piloter ou coordonner tout projet transversal confié par le Maire ou le DGS
• Participer aux démarches de mutualisation, de transition numérique et d'amélioration de la qualité du service public
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
• Assister le DGS dans le pilotage des projets structurants et des politiques publiques
• Préparer les dossiers stratégiques et les notes d'aide à la décision destinées aux élus
• Assurer le suivi et l'évaluation des projets municipaux
• Contribuer à la modernisation de l'administration et à l'amélioration continue des services
• Assurer une veille juridique, administrative, financière et institutionnelle
• Développer une culture de transversalité et de travail collaboratif en mode projet
Affaires générales et gouvernance :
• Superviser l'élaboration et la sécurisation des actes administratifs
• Garantir la conformité juridique des procédures de la collectivité
• Coordonner la préparation et le suivi des instances municipales
• Assurer la transmission des actes au contrôle de légalité
Conseil municipal et assemblées :
• Superviser l'organisation des séances du Conseil municipal
• Contrôler la préparation des convocations, ordres du jour et dossiers des élus
• Garantir le respect des procédures réglementaires
• Assurer le suivi des délibérations et procès-verbaux
• Veiller à la tenue des registres et obligations administratives
Pilotage administratif du CCAS :
• Assurer la coordination administrative du Centre Communal d'Action Sociale
• Préparer les séances du Conseil d'Administration
• Superviser les actes et décisions du CCAS
• Participer au suivi budgétaire et à la programmation des actions sociales
• Développer les partenariats avec les acteurs sociaux du territoire
• Contribuer à l'analyse des besoins sociaux de la population
Sécurisation juridique et gestion des risques :
• Conseiller les services et les élus sur les questions juridiques et réglementaires.
• Prévenir les risques contentieux.
• Assurer le contrôle de la qualité juridique des actes.
• Participer à la mise en œuvre des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques
Finances et administration générale :
• Participer à la préparation budgétaire et au suivi de l'exécution des budgets
• Contribuer à l'optimisation des ressources de la collectivité et recherche de subventions avec le DGS
• Accompagner les services dans le montage administratif et financier des projets
• Suivre les principaux marchés, contrats et conventions de la collectivité
Missions complémentaires :
• Assurer la suppléance du DGS durant ses absences
• Piloter ou coordonner tout projet transversal confié par le Maire ou le DGS
• Participer aux démarches de mutualisation, de transition numérique et d'amélioration de la qualité du service public
Profils recherchés
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Droit public et droit des collectivités territoriales
• Finances publiques locales
• Organisation des assemblées délibérantes
• Commande publique
• Gestion des ressources humaines territoriales
• Réglementation de l'action sociale et du CCAS
Savoir-faire
• Pilotage stratégique et conduite de projets
• Management et animation d'équipes
• Analyse, synthèse et aide à la décision
• Rédaction administrative et juridique
• Maîtrise des procédures administratives locales
• Conduite du changement et gestion des partenariats
Savoir-être
• Sens du service public
• Loyauté institutionnelle
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Leadership et capacité de décision
• Rigueur et sens de l'organisation
• Diplomatie, pédagogie et qualités relationnelles
• Disponibilité et adaptabilité
• Esprit d'initiative et autonomie
• Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Droit public et droit des collectivités territoriales
• Finances publiques locales
• Organisation des assemblées délibérantes
• Commande publique
• Gestion des ressources humaines territoriales
• Réglementation de l'action sociale et du CCAS
Savoir-faire
• Pilotage stratégique et conduite de projets
• Management et animation d'équipes
• Analyse, synthèse et aide à la décision
• Rédaction administrative et juridique
• Maîtrise des procédures administratives locales
• Conduite du changement et gestion des partenariats
Savoir-être
• Sens du service public
• Loyauté institutionnelle
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Leadership et capacité de décision
• Rigueur et sens de l'organisation
• Diplomatie, pédagogie et qualités relationnelles
• Disponibilité et adaptabilité
• Esprit d'initiative et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0382471530
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par courrier à : Monsieur le Maire - Ville de Homécourt - 9 rue Georges Clémenceau - 54310 HOMECOURT
ou par mail à : rh@mairie-homecourt.fr
ou par mail à : rh@mairie-homecourt.fr
Adresse de l'employeur
HOMECOURT
>Hotel de ville - BP N° 60038
54310 Homecourt
>Hotel de ville - BP N° 60038
54310 Homecourt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.