Contrôle de gestion :
- Promouvoir et animer une culture de gestion financière partagée : sensibiliser et accompagner les équipes à la maîtrise des budgets de production, diffuser les bons réflexes de gestion, alerter le cas échéant ;
- Participer à la conception et à l'amélioration des procédures : mise en place de tableaux de suivi, d'outils prévisionnels, d’états de suivi budgétaire, financier et comptable, de documents types ;
- Proposer et réaliser les analyses pertinentes permettant l’aide à la décision et au pilotage de la performance ;
- Développer de nouveaux outils de gestion à destination de la direction et des autres services ;
- Etre force de proposition pour améliorer les outils de suivi et de reporting.

Gestion budgétaire analytique :
- Assurer le suivi du budget artistique pluriannuel ;
- Assurer la création et le suivi des budgets analytiques des productions : données prévisionnelles, bilans de production ;
- Animer le dialogue de gestion des budgets artistiques avec les directions impliquées, alerter le cas échéant ;
- Assurer le report des données issues de la paie des intermittents sur les budgets de production ;
- Faire un travail de prospective budgétaire sur les charges fixes et les projets structurels de l’Opéra ;
- Contribuer à la fiabilisation des informations financières ;
- Optimiser les outils d’analyse budgétaire, de contrôle de gestion et de comptabilité analytique ;
- Suivre et contrôler les 4 régies d’avances et de recettes ;
- Assurer un rôle de conseil.

Pilotage de la masse salariale :
- Assurer le pilotage dynamique et le suivi de la masse salariale permanente ;
- Assurer le suivi des dépenses rattachées au budget RH (formations, accompagnement, prestations)
- Répondre aux enquêtes des tutelles et organismes publics ;
- Réaliser le recensement et établir les bilans obligatoires : rapport social unique, rapport d’activités, monitoring, et tout type d’indicateurs RH et financier.