Infirmier de santé au travail (F/H)
Offre n° O054260925001420
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
02/02/2027
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires FPT
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
Au sein de la DRH mutualisée, le service Prévention et Santé au Travail accompagne les agents et les encadrants sur les enjeux de santé au travail, de prévention et de régulation des situations professionnelles. Le poste s’inscrit en articulation étroite avec le médecin du travail les autres acteurs du service PST, sur plusieurs périmètres métiers exposés à de fortes charges émotionnelles.
Au sein de la DRH mutualisée, le service Prévention et Santé au Travail accompagne les agents et les encadrants sur les enjeux de santé au travail, de prévention et de régulation des situations professionnelles. Le poste s’inscrit en articulation étroite avec le médecin du travail les autres acteurs du service PST, sur plusieurs périmètres métiers exposés à de fortes charges émotionnelles.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le suivi individuel de santé des agents : visites d’information et de prévention, examens complémentaires et vaccinations.
- Participer au suivi et à la prévention en milieu de travail, en lien avec le médecin du travail et le secteur prévention.
- Mener des actions d’information, de sensibilisation et d’éducation à la santé et aux risques professionnels.
- Contribuer à la continuité et à la coordination de l’activité de santé au travail, notamment en l’absence du médecin.
- Participer aux actions collectives du service, à la F3SCT, au programme pluriannuel de prévention et au suivi des indicateurs d’activité.
- Participer au suivi et à la prévention en milieu de travail, en lien avec le médecin du travail et le secteur prévention.
- Mener des actions d’information, de sensibilisation et d’éducation à la santé et aux risques professionnels.
- Contribuer à la continuité et à la coordination de l’activité de santé au travail, notamment en l’absence du médecin.
- Participer aux actions collectives du service, à la F3SCT, au programme pluriannuel de prévention et au suivi des indicateurs d’activité.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Etre titulaire d'un diplôme d’état d’infirmier.ère
• Avoir suivi ou suivre dans l'année de la prise de fonctions une formation en santé au travail conforme au programme déterminé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales
• Connaître le statut de la fonction publique territoriale
• Savoir utiliser les logiciels métiers (Préventiel - en cours de remplacement, X Paraph) et de bureautique (Pack office), formation possible
Savoir-être :
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en binôme avec le médecin du travail, dans une logique de coopération et de complémentarité.
• Capacité d’adaptation aux différents modes de fonctionnement, aux imprévus et aux situations relationnelles complexes.
• Aisance relationnelle, diplomatie, discernement et capacité à communiquer, alerter et relancer avec tact et efficacité.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Etre titulaire d'un diplôme d’état d’infirmier.ère
• Avoir suivi ou suivre dans l'année de la prise de fonctions une formation en santé au travail conforme au programme déterminé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales
• Connaître le statut de la fonction publique territoriale
• Savoir utiliser les logiciels métiers (Préventiel - en cours de remplacement, X Paraph) et de bureautique (Pack office), formation possible
Savoir-être :
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en binôme avec le médecin du travail, dans une logique de coopération et de complémentarité.
• Capacité d’adaptation aux différents modes de fonctionnement, aux imprévus et aux situations relationnelles complexes.
• Aisance relationnelle, diplomatie, discernement et capacité à communiquer, alerter et relancer avec tact et efficacité.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Poste situé à l’Hôtel de Ville, 1 place Stanislas – 54000 NANCY
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Pics d’activité possibles
• Temps plein 39h
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 104,04€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « santé » et « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• En rappelant la référence GN 26-144
• Date limite de candidature le 25/10/2026
• Poste situé à l’Hôtel de Ville, 1 place Stanislas – 54000 NANCY
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Pics d’activité possibles
• Temps plein 39h
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 104,04€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « santé » et « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• En rappelant la référence GN 26-144
• Date limite de candidature le 25/10/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.