Electricien (h/f)
Offre n° O054260928000231
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 37 avenue Carnot - BP 109, Saint-Max (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Astreintes + Heures Supplémentairess
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent assurera l'entretien, la maintenance, et le dépannage des installations électriques du patrimoine de la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser les travaux d’installation, de maintenance et de dépannage des équipements électriques ;
- Effectuer les diagnostics et rechercher les pannes ;
- Assurer l’entretien préventif et curatif des installations électriques des bâtiments communaux ;
- Réaliser des travaux de rénovation et de mise en conformité des installations ;
- Effectuer les branchements et installations électriques nécessaires lors des manifestations et événements municipaux ;
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention ;
- Participer au suivi des contrôles réglementaires et à la levée des éventuelles réserves ;
- Veiller au respect des normes électriques et des règles de sécurité ;
- Renseigner les comptes rendus d’intervention et signaler les anomalies constatées ;
- Travailler en collaboration avec les autres corps de métiers des services techniques ;
- Assurer l’entretien courant de l’outillage et du matériel mis à disposition.
- Participer à la mise en place des fêtes et manifestations
- Astreintes. Travail possible le week-end suivant manifestations
- Effectuer les diagnostics et rechercher les pannes ;
- Assurer l’entretien préventif et curatif des installations électriques des bâtiments communaux ;
- Réaliser des travaux de rénovation et de mise en conformité des installations ;
- Effectuer les branchements et installations électriques nécessaires lors des manifestations et événements municipaux ;
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention ;
- Participer au suivi des contrôles réglementaires et à la levée des éventuelles réserves ;
- Veiller au respect des normes électriques et des règles de sécurité ;
- Renseigner les comptes rendus d’intervention et signaler les anomalies constatées ;
- Travailler en collaboration avec les autres corps de métiers des services techniques ;
- Assurer l’entretien courant de l’outillage et du matériel mis à disposition.
- Participer à la mise en place des fêtes et manifestations
- Astreintes. Travail possible le week-end suivant manifestations
Profils recherchés
- Bonne maîtrise des techniques d’installation et de maintenance électrique ;
- Connaissance des normes et règles de sécurité électrique ;
- Capacité à diagnostiquer une panne et à intervenir efficacement ;
- Connaissance des installations électriques des bâtiments recevant du public appréciée ;
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie ;
- Sens du service public, rigueur et réactivité ;
- Permis B souhaité.
- diplôme ou formation en électricité, électrotechnique, ou dans un domaine équivalent et idéalement une première expérience dans le domaine de l'électricité du bâtiment ou de la maintenance.
Les habilitations électriques à jour constituent un atout important.
- Connaissance des normes et règles de sécurité électrique ;
- Capacité à diagnostiquer une panne et à intervenir efficacement ;
- Connaissance des installations électriques des bâtiments recevant du public appréciée ;
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie ;
- Sens du service public, rigueur et réactivité ;
- Permis B souhaité.
- diplôme ou formation en électricité, électrotechnique, ou dans un domaine équivalent et idéalement une première expérience dans le domaine de l'électricité du bâtiment ou de la maintenance.
Les habilitations électriques à jour constituent un atout important.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 83 18 28 82 ou 03 83 18 28 86 ou 03 83 18 28 83
Informations complémentaires
Candidatures à adresser au Pôle Ressources Humaines par courrier à :
Monsieur le Maire Mairie de SAINT-MAX 37 avenue Carnot 54130 SAINT MAX
ou par mail à :
thierry.muller@mairie-ssaint-max.fr
christelle.galarme@mairie-saint-max.fr
veronique.magnier@mairie-saint-max.fr
Monsieur le Maire Mairie de SAINT-MAX 37 avenue Carnot 54130 SAINT MAX
ou par mail à :
thierry.muller@mairie-ssaint-max.fr
christelle.galarme@mairie-saint-max.fr
veronique.magnier@mairie-saint-max.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.