Agent(e) technique polyvalent(e) - Patrimoine - Logistique
Offre n° O054260929000196
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 14 rue du 15 septembre 1944, Maxéville (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
05/12/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du service « Patrimoine - Logistique » et du Pôle « Espace Public » de la commune de Maxéville, l’agent(e) technique polyvalent travaille en collaboration permanente avec l’ensemble des agents du service sur des missions en lien avec la logistique et la gestion du patrimoine ainsi que l’ensemble des agents du Centre Technique Municipal.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sur le périmètre de la commune,
• Assurer le petit entretien des locaux de réparation et de maintenance courante (peinture, plomberie, chauffage, électricité etc…) suite aux demandes d’interventions des différents services
• Participer aux travaux programmés en régie pour les campagnes de réhabilitation des locaux (écoles, gymnases etc…).
• Accompagner les professionnels (sociétés extérieures, bureaux de contrôle, etc…) pour interventions sur les équipements techniques.
• Travailler en équipe sur des actions de logistique (déplacements, montages, démontages, transport de matériels et de mobiliers, etc…) et préparation/livraison de manifestations.
Les missions et activités ci-dessus ne sont pas exhaustives. Par ailleurs, suivant les besoins du service, les agents peuvent se voir confier d'autres missions et d’autres activités.
Missions ponctuelles :
• Assurer les interventions sur les espaces publics (nettoyage, dépôts sauvages, dégradations ou pollutions.)
• Participation à l’ensemble des missions confiées au Centre Technique Municipal : déneigement, situations d’urgence, élections cérémonies, …
Sur le périmètre de la commune,
• Assurer le petit entretien des locaux de réparation et de maintenance courante (peinture, plomberie, chauffage, électricité etc…) suite aux demandes d’interventions des différents services
• Participer aux travaux programmés en régie pour les campagnes de réhabilitation des locaux (écoles, gymnases etc…).
• Accompagner les professionnels (sociétés extérieures, bureaux de contrôle, etc…) pour interventions sur les équipements techniques.
• Travailler en équipe sur des actions de logistique (déplacements, montages, démontages, transport de matériels et de mobiliers, etc…) et préparation/livraison de manifestations.
Les missions et activités ci-dessus ne sont pas exhaustives. Par ailleurs, suivant les besoins du service, les agents peuvent se voir confier d'autres missions et d’autres activités.
Missions ponctuelles :
• Assurer les interventions sur les espaces publics (nettoyage, dépôts sauvages, dégradations ou pollutions.)
• Participation à l’ensemble des missions confiées au Centre Technique Municipal : déneigement, situations d’urgence, élections cérémonies, …
Profils recherchés
Profil :
• Niveau souhaité CAP/BEP
• Connaissance techniques du fonctionnement des différents types d’outillage
• Permis B obligatoire
Compétences et qualités
• Travail en autonomie et en équipe
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Discrétion professionnelle et ponctualité
• Savoir rendre compte
• Être force de proposition
Prévention et Sécurité au travail
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail
• Contraintes éventuelles du poste : port de charges lourdes et travail en hauteur
• Mettre en œuvre les procédures et règles de sécurité pour soi-même et les usagers.
• Port de vêtements et des EPI
• Déplacements réguliers en véhicule
Conditions d’exercice
• Travail en intérieur et en extérieur
• Missions ponctuelles avec d’autres services
• Niveau souhaité CAP/BEP
• Connaissance techniques du fonctionnement des différents types d’outillage
• Permis B obligatoire
Compétences et qualités
• Travail en autonomie et en équipe
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Discrétion professionnelle et ponctualité
• Savoir rendre compte
• Être force de proposition
Prévention et Sécurité au travail
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail
• Contraintes éventuelles du poste : port de charges lourdes et travail en hauteur
• Mettre en œuvre les procédures et règles de sécurité pour soi-même et les usagers.
• Port de vêtements et des EPI
• Déplacements réguliers en véhicule
Conditions d’exercice
• Travail en intérieur et en extérieur
• Missions ponctuelles avec d’autres services
Contact et modalités de candidature
Contact
0383323000
Informations complémentaires
Régime indemnitaire,
Chèque déjeuner
Participation employeur à l'assurance maintien de salaire
Participation employeur à la mutuelle (MNT)
Chèque déjeuner
Participation employeur à l'assurance maintien de salaire
Participation employeur à la mutuelle (MNT)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.