Référent.e des aides sociales communales
Offre n° O054261001000720
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 7 rue léopold lallement - b.p. 50270, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS, établissement public rattaché à la ville de Nancy, met en oeuvre la politique sociale de ses élus.
Le pôle Accompagnement Social assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative et instruit les aides légales et extra-légales en délivrant des aides financières ou alimentaires. Il oeuvre toute l'année en faveur des personnes en difficulté et en grande précarité, en proposant un accompagnement individuel d'accès aux droits sociaux. Il gère deux épiceries sociales et porte le dispositif des repas du soir destinés aux personnes sans domicile durant la période hivernale. Il ouvre les portes de la Bagagerie du 32 aux personnes sans-abris en proposant casiers et service de laverie pour leurs effets personnels. Enfin il gère l'Atelier des Solidarités dans le but de dynamiser la mobilisation citoyenne solidaire (associations et bénévoles).
Le pôle Accompagnement Social assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative et instruit les aides légales et extra-légales en délivrant des aides financières ou alimentaires. Il oeuvre toute l'année en faveur des personnes en difficulté et en grande précarité, en proposant un accompagnement individuel d'accès aux droits sociaux. Il gère deux épiceries sociales et porte le dispositif des repas du soir destinés aux personnes sans domicile durant la période hivernale. Il ouvre les portes de la Bagagerie du 32 aux personnes sans-abris en proposant casiers et service de laverie pour leurs effets personnels. Enfin il gère l'Atelier des Solidarités dans le but de dynamiser la mobilisation citoyenne solidaire (associations et bénévoles).
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle accompagnement social, vous assurez la gestion des demandes d'aides légales et extra-légales
Préparation et suivi des dossiers de la commission des aides extra-légales (CAEL) :
- vérifier la présence des pièces nécessaires à l’instruction des dossiers
- analyser l’évaluation sociale produite
- présenter les dossiers lors de la commission d’attribution
- préparer et animer la commission
- assurer la liquidation des dossiers
Conseil technique des instructeurs d’aides sociales :
- assurer un conseil technique auprès des agents (évaluation des situations et application du règlement)
- participer à la formation des nouveaux agents instructeurs du service
- participer à l’harmonisation des pratiques professionnelles
Suivi du dispositif Coordination Territoriale des Aides Sociales Facultatives (CTASF)
- instruire les dossiers avant le passage en commission
- assister aux commissions d’examen des dossiers
Autres missions :
- participer à la commission des épiceries sociales
- soutenir techniquement la direction du pôle
- communiquer et expliciter les dispositifs auprès des partenaires dans le cadre du travail partenarial
- assurer le remplacement de la coordinatrice administrative pendant ses absences
- accueil physique et téléphonique de la direction
Préparation et suivi des dossiers de la commission des aides extra-légales (CAEL) :
- vérifier la présence des pièces nécessaires à l’instruction des dossiers
- analyser l’évaluation sociale produite
- présenter les dossiers lors de la commission d’attribution
- préparer et animer la commission
- assurer la liquidation des dossiers
Conseil technique des instructeurs d’aides sociales :
- assurer un conseil technique auprès des agents (évaluation des situations et application du règlement)
- participer à la formation des nouveaux agents instructeurs du service
- participer à l’harmonisation des pratiques professionnelles
Suivi du dispositif Coordination Territoriale des Aides Sociales Facultatives (CTASF)
- instruire les dossiers avant le passage en commission
- assister aux commissions d’examen des dossiers
Autres missions :
- participer à la commission des épiceries sociales
- soutenir techniquement la direction du pôle
- communiquer et expliciter les dispositifs auprès des partenaires dans le cadre du travail partenarial
- assurer le remplacement de la coordinatrice administrative pendant ses absences
- accueil physique et téléphonique de la direction
Profils recherchés
Connaissances des principaux dispositifs et acteurs de l’action sociale et leurs missions
Connaissance en gestion budgétaire
Maîtrise de l’outil informatique et l’utilisation des logiciels de bureautique (Excel, Word, Malléo, Outlook…)
Techniques rédactionnelles
Rigueur, organisation et méthode
Ecoute, diplomatie, pédagogie, discrétion
Sens du service public
Travail en équipe et en binôme
Connaissance en gestion budgétaire
Maîtrise de l’outil informatique et l’utilisation des logiciels de bureautique (Excel, Word, Malléo, Outlook…)
Techniques rédactionnelles
Rigueur, organisation et méthode
Ecoute, diplomatie, pédagogie, discrétion
Sens du service public
Travail en équipe et en binôme
Contact et modalités de candidature
Contact
0383390330
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail à l'attention de M. le Président du CCAS de la ville de Nancy (CV + lettre de motivation)
Salaire selon rémunération statutaire (RIFSEEP + CTI + prime de fin d'année)
Titres restaurant + participation contrat labellisé mutuelle (15€) et prévoyance (16€)
Cycle de travail 39h12 avec 24 jours RTT
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Salaire selon rémunération statutaire (RIFSEEP + CTI + prime de fin d'année)
Titres restaurant + participation contrat labellisé mutuelle (15€) et prévoyance (16€)
Cycle de travail 39h12 avec 24 jours RTT
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Adresse de l'employeur
CCAS DE NANCY
>5 7 rue léopold lallement - b.p. 50270
54005 Nancy
>5 7 rue léopold lallement - b.p. 50270
54005 Nancy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.