Assistant·e Administratif·ve Déchets Ménagers (F/H)
Offre n° O054261014000384
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Déchets Ménagers, sous l’autorité du Responsable du service « Sensibilisation et prévention des déchets », l’assistante administrative assure le suivi administratif pour l’ensemble de la Direction Déchets Ménagers.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez l’accueil physique et téléphonique, rédaction et frappe de courriers et comptes rendus, gestion du courrier et des parapheurs, tenue de tableaux de bord, classement et archivage.
• Vous proposez la mise en place et suivi d’une revue de presse spécifique déchets pour le service.
• Vous garantissez l’attribution, le remplacement des cartes de déchetterie et le suivi quotidien du logiciel.
• Vous réalisez et mettez en forme des travaux de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, …).
• Vous participez à l’archivage des documents.
• Vous proposez la mise en place et suivi d’une revue de presse spécifique déchets pour le service.
• Vous garantissez l’attribution, le remplacement des cartes de déchetterie et le suivi quotidien du logiciel.
• Vous réalisez et mettez en forme des travaux de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, …).
• Vous participez à l’archivage des documents.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Grade et/ou expérience dans un contexte similaire et/ou diplôme.
• Maîtrise de l’outil informatique souhaitée.
• Solides connaissances dans la suite Microsoft.
Savoir-être :
• Vous savez travailler en équipe.
• Vous faites preuve de capacités relationnelles et de communication.
• Vous savez organiser et planifier votre charge de travail.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Grade et/ou expérience dans un contexte similaire et/ou diplôme.
• Maîtrise de l’outil informatique souhaitée.
• Solides connaissances dans la suite Microsoft.
Savoir-être :
• Vous savez travailler en équipe.
• Vous faites preuve de capacités relationnelles et de communication.
• Vous savez organiser et planifier votre charge de travail.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Poste situé à la Métropole du Grand Nancy au 7 rue Pierre Chalnot.
• Horaires de travail selon des plages fixes : tous les jours de 8h à 12h et de 13h à 17h (16h le vendredi), temps plein 39h, 24 RTT.
• Poste à pourvoir au 01/01/2027.
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté).
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable.
• RIFSEEP.
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » ainsi qu’à la complémentaire santé.
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur).
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : GN 26-148 et à déposer à l'adresse suivante :
http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 13/11/2026
CONTACTS :
Monsieur Christophe HARMAND – Responsable du service Sensibilisation et Prévention des Déchets – 03 83 91 83 56 – christophe.harmand@grandnancy.eu
Madame Lydie BOURQUIN – Conseillère Recrutement – 03 83 91 84 27 – lydie.bourquin@grandnancy.eu
• Poste situé à la Métropole du Grand Nancy au 7 rue Pierre Chalnot.
• Horaires de travail selon des plages fixes : tous les jours de 8h à 12h et de 13h à 17h (16h le vendredi), temps plein 39h, 24 RTT.
• Poste à pourvoir au 01/01/2027.
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté).
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable.
• RIFSEEP.
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » ainsi qu’à la complémentaire santé.
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur).
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : GN 26-148 et à déposer à l'adresse suivante :
http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 13/11/2026
CONTACTS :
Monsieur Christophe HARMAND – Responsable du service Sensibilisation et Prévention des Déchets – 03 83 91 83 56 – christophe.harmand@grandnancy.eu
Madame Lydie BOURQUIN – Conseillère Recrutement – 03 83 91 84 27 – lydie.bourquin@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.