Chargé(e) de développement d'un espace de sensibilisation sur les Violences Faites aux Femmes et l'Égalité entre les Femmes et les Hommes- Offre 982
Offre n° O054261014001345
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
54 Rue Charles III, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction de la Maison des Femmes,
Le ou la Chargé(e) de développement contribue à l'élaboration et met en oeuvre la stratégie de l'espace de sensibilisation consacré aux violences faites aux femmes, aux violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) et à l'égalité entre les femmes et les hommes.
Il ou elle conduit des projets partenariaux à l'échelle départementale, développe des actions innovantes de prévention et de sensibilisation, coordonne les actions de communication de la Maison des Femmes et contribue au rayonnement de la structure dans le respect de ses valeurs éthiques, déontologiques et des principes républicains.
Le poste s'inscrit dans une logique d'ingénierie de projet, d'animation de réseau, de développement territorial et d'évaluation des politiques publiques locales.
Le ou la Chargé(e) de développement contribue à l'élaboration et met en oeuvre la stratégie de l'espace de sensibilisation consacré aux violences faites aux femmes, aux violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) et à l'égalité entre les femmes et les hommes.
Il ou elle conduit des projets partenariaux à l'échelle départementale, développe des actions innovantes de prévention et de sensibilisation, coordonne les actions de communication de la Maison des Femmes et contribue au rayonnement de la structure dans le respect de ses valeurs éthiques, déontologiques et des principes républicains.
Le poste s'inscrit dans une logique d'ingénierie de projet, d'animation de réseau, de développement territorial et d'évaluation des politiques publiques locales.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Contribuer au développement stratégique de l'espace de sensibilisation
* Aider à élaborer, mettre en oeuvre et évaluer la stratégie de développement de l'espace de sensibilisation.
* Concevoir une programmation annuelle répondant aux enjeux de prévention des violences faites aux femmes et de promotion de l'égalité.
* Développer de nouveaux outils pédagogiques, numériques et interactifs.
* Assurer une veille juridique, sociétale et documentaire afin d'adapter les contenus proposés.
Assurer une ingénierie de projet territoriale
* Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets partenariaux à l'échelle de la Meurthe-et-Moselle.
* Accompagner les collectivités, associations, établissements scolaires, organismes de formation, entreprises et partenaires institutionnels dans la création et le développement d'actions de prévention des violences sexistes et sexuelles.
* Identifier les besoins du territoire et favoriser l'émergence d'initiatives innovantes.
* Développer les coopérations entre les acteurs départementaux.
* Produire des diagnostics, bilans, tableaux de bord et indicateurs d'activité.
Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
* Organiser des conférences, colloques, journées thématiques, expositions, ateliers, formations et évènements grand public.
* Développer des parcours de sensibilisation adaptés aux différents publics.
* Intervenir lors de manifestations départementales ou régionales.
* Évaluer l'impact des actions conduites.
Participer au montage des appels à projets
· Produire les contenus techniques,
· Assurer le suivi opérationnel des projets financés et contribuer à leur évaluation, en lien avec la Direction.
Participer à la communication de la Maison des Femmes
Sous l'autorité de la direction :
* Élaborer les supports de communication des actions de la Maison des Femmes ;
* Assurer l'animation des réseaux sociaux et la diffusion des informations ;
* Proposer un calendrier éditorial ;
* Contribuer aux relations presse et à la valorisation des actions ;
* Garantir, sous la supervision de la direction, une communication conforme aux valeurs de la Maison des Femmes, aux principes républicains ainsi qu'aux exigences éthiques et déontologiques.
* Conseiller les partenaires sur les enjeux de communication relatifs aux violences faites aux femmes.
Animer et développer le réseau partenarial opérationnel
En lien avec la direction :
* Mobiliser les partenaires autour des projets de sensibilisation ;
* Accompagner les acteurs du territoire dans leurs projets ;
* Assurer le suivi opérationnel des conventions ;
* Participer aux réseaux territoriaux en représentation de la Maison des Femmes, sur délégation de la direction.
Participer à l'évaluation et l'innovation
* Concevoir les outils de pilotage et d'évaluation des actions conduites.
* Produire les indicateurs d'activité, bilans et tableaux de bord.
* Évaluer l'impact des actions de sensibilisation.
* Identifier les besoins émergents du territoire.
* Proposer à la Direction des expérimentations et des projets innovants.
* Contribuer aux rapports d'activité et aux démarches d'amélioration continue.
Participer à la vie de la Maison des Femmes
* Contribuer au fonctionnement transversal de la structure.
* Participer à l'accueil de premier niveau des femmes victimes lorsque l'organisation du service le nécessite.
* Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions stratégiques.
* Animer le groupe de bénévoles de la structure.
Conditions particulières
* Déplacements réguliers sur le département de Meurthe-et-Moselle.
* Réunions et manifestations ponctuelles en soirée ou le week-end.
* Travail le samedi
* Permis B requis.
Contribuer au développement stratégique de l'espace de sensibilisation
* Aider à élaborer, mettre en oeuvre et évaluer la stratégie de développement de l'espace de sensibilisation.
* Concevoir une programmation annuelle répondant aux enjeux de prévention des violences faites aux femmes et de promotion de l'égalité.
* Développer de nouveaux outils pédagogiques, numériques et interactifs.
* Assurer une veille juridique, sociétale et documentaire afin d'adapter les contenus proposés.
Assurer une ingénierie de projet territoriale
* Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets partenariaux à l'échelle de la Meurthe-et-Moselle.
* Accompagner les collectivités, associations, établissements scolaires, organismes de formation, entreprises et partenaires institutionnels dans la création et le développement d'actions de prévention des violences sexistes et sexuelles.
* Identifier les besoins du territoire et favoriser l'émergence d'initiatives innovantes.
* Développer les coopérations entre les acteurs départementaux.
* Produire des diagnostics, bilans, tableaux de bord et indicateurs d'activité.
Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
* Organiser des conférences, colloques, journées thématiques, expositions, ateliers, formations et évènements grand public.
* Développer des parcours de sensibilisation adaptés aux différents publics.
* Intervenir lors de manifestations départementales ou régionales.
* Évaluer l'impact des actions conduites.
Participer au montage des appels à projets
· Produire les contenus techniques,
· Assurer le suivi opérationnel des projets financés et contribuer à leur évaluation, en lien avec la Direction.
Participer à la communication de la Maison des Femmes
Sous l'autorité de la direction :
* Élaborer les supports de communication des actions de la Maison des Femmes ;
* Assurer l'animation des réseaux sociaux et la diffusion des informations ;
* Proposer un calendrier éditorial ;
* Contribuer aux relations presse et à la valorisation des actions ;
* Garantir, sous la supervision de la direction, une communication conforme aux valeurs de la Maison des Femmes, aux principes républicains ainsi qu'aux exigences éthiques et déontologiques.
* Conseiller les partenaires sur les enjeux de communication relatifs aux violences faites aux femmes.
Animer et développer le réseau partenarial opérationnel
En lien avec la direction :
* Mobiliser les partenaires autour des projets de sensibilisation ;
* Accompagner les acteurs du territoire dans leurs projets ;
* Assurer le suivi opérationnel des conventions ;
* Participer aux réseaux territoriaux en représentation de la Maison des Femmes, sur délégation de la direction.
Participer à l'évaluation et l'innovation
* Concevoir les outils de pilotage et d'évaluation des actions conduites.
* Produire les indicateurs d'activité, bilans et tableaux de bord.
* Évaluer l'impact des actions de sensibilisation.
* Identifier les besoins émergents du territoire.
* Proposer à la Direction des expérimentations et des projets innovants.
* Contribuer aux rapports d'activité et aux démarches d'amélioration continue.
Participer à la vie de la Maison des Femmes
* Contribuer au fonctionnement transversal de la structure.
* Participer à l'accueil de premier niveau des femmes victimes lorsque l'organisation du service le nécessite.
* Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions stratégiques.
* Animer le groupe de bénévoles de la structure.
Conditions particulières
* Déplacements réguliers sur le département de Meurthe-et-Moselle.
* Réunions et manifestations ponctuelles en soirée ou le week-end.
* Travail le samedi
* Permis B requis.
Profils recherchés
Savoirs
* Connaissance des politiques publiques relatives aux violences faites aux femmes.
* Connaissance des dispositifs de lutte contre les VHSS.
* Connaissance des acteurs institutionnels, associatifs et judiciaires.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Méthodologie de conduite de projet.
* Techniques d'animation de réseaux partenariaux.
* Communication publique et institutionnelle.
* Méthodes d'évaluation des politiques publiques.
* Procédures de réponse aux appels à projets.
Savoir-faire
* Piloter des projets complexes.
* Conduire une ingénierie partenariale.
* Élaborer une stratégie de développement.
* Organiser des évènements d'envergure.
* Concevoir des outils pédagogiques.
* Animer des groupes de travail.
* Produire des notes stratégiques, bilans et rapports d'activité.
* Développer des supports de communication.
* Concevoir et suivre un budget de projet.
* Développer des actions de formation et de certification.
Outils numériques
* Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
* Canva (création graphique)
* Outils de publication sur les réseaux sociaux
* Outils collaboratifs (SharePoint, Teams, Drive...)
* Outils d'enquête et d'évaluation
Savoir-être
* Forte capacité d'analyse et de synthèse.
* Aptitude à conduire des projets transversaux.
* Sens de l'initiative et de l'innovation.
* Qualités relationnelles et diplomatie.
* Capacité à fédérer des partenaires.
* Excellentes qualités rédactionnelles.
* Sens de l'organisation.
* Autonomie.
* Discrétion professionnelle.
* Respect de la confidentialité.
* Rigueur éthique et déontologique.
* Adhésion aux valeurs de la Maison des Femmes et aux principes républicains.
* Connaissance des politiques publiques relatives aux violences faites aux femmes.
* Connaissance des dispositifs de lutte contre les VHSS.
* Connaissance des acteurs institutionnels, associatifs et judiciaires.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Méthodologie de conduite de projet.
* Techniques d'animation de réseaux partenariaux.
* Communication publique et institutionnelle.
* Méthodes d'évaluation des politiques publiques.
* Procédures de réponse aux appels à projets.
Savoir-faire
* Piloter des projets complexes.
* Conduire une ingénierie partenariale.
* Élaborer une stratégie de développement.
* Organiser des évènements d'envergure.
* Concevoir des outils pédagogiques.
* Animer des groupes de travail.
* Produire des notes stratégiques, bilans et rapports d'activité.
* Développer des supports de communication.
* Concevoir et suivre un budget de projet.
* Développer des actions de formation et de certification.
Outils numériques
* Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
* Canva (création graphique)
* Outils de publication sur les réseaux sociaux
* Outils collaboratifs (SharePoint, Teams, Drive...)
* Outils d'enquête et d'évaluation
Savoir-être
* Forte capacité d'analyse et de synthèse.
* Aptitude à conduire des projets transversaux.
* Sens de l'initiative et de l'innovation.
* Qualités relationnelles et diplomatie.
* Capacité à fédérer des partenaires.
* Excellentes qualités rédactionnelles.
* Sens de l'organisation.
* Autonomie.
* Discrétion professionnelle.
* Respect de la confidentialité.
* Rigueur éthique et déontologique.
* Adhésion aux valeurs de la Maison des Femmes et aux principes républicains.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert exclusivement aux agents titulaires de la Fonction Publique
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Nathalie Dormeyer - directrice de la Maison des Femmes - Nancy tél : 06 64 58 66 17
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Nathalie Dormeyer - directrice de la Maison des Femmes - Nancy tél : 06 64 58 66 17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.