CHARGE DE LA MEDIATION NUMERIQUE ET CULTURELLE (H/F)
Offre n° O054261016001695
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de TOUL recherche CHARGE DE LA MEDIATION NUMERIQUE ET CULTURELLE (H/F) - Poste à temps complet.
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Le réseau de lecture publique de la Ville de Toul se compose de la Médiathèque Les Remp’arts et de l’Espace Peter Pan (annexe jeunesse en QPV). Un projet d’établissement est actuellement en œuvre jusqu’en 2030. Il a pour objectif principal la diversification et l’implication des publics et s’appuie sur un remaniement des espaces et une politique culturelle dynamique. L’équipe est constituée de 12 agents.
Situation fonctionnelle
Sous l'autorité de la responsable de la section ado-adulte.
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les administrés et les autres services de la ville
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Le réseau de lecture publique de la Ville de Toul se compose de la Médiathèque Les Remp’arts et de l’Espace Peter Pan (annexe jeunesse en QPV). Un projet d’établissement est actuellement en œuvre jusqu’en 2030. Il a pour objectif principal la diversification et l’implication des publics et s’appuie sur un remaniement des espaces et une politique culturelle dynamique. L’équipe est constituée de 12 agents.
Situation fonctionnelle
Sous l'autorité de la responsable de la section ado-adulte.
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les administrés et les autres services de la ville
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Au sein de la section ado-adulte de la médiathèque de Toul, vous aurez pour mission :
Organiser et mettre en œuvre les temps forts littéraires de la ville et la saison culturelle de la médiathèque
Accueillir et renseigner le public
Participer à la commission d'acquisition des documentaires du secteur adulte et du fonds Young Adult
Activités
Projets culturels et médiation
Organiser et mettre en œuvre les temps forts littéraires de la ville et la saison culturelle de la médiathèque
Concevoir la programmation et les partenariats, en lien avec les responsables de section de la médiathèque et les services supports de la ville
Faire de la prospection en salons professionnels
Piloter la logistique et l'organisationnel, assurer la coordination interservices ainsi que la gestion administrative et contractuelle
Assurer partiellement le suivi de la communication (site de la médiathèque) et les relations avec le service communication
Mettre en œuvre la médiation culturelle
Assurer en binôme le suivi budgétaire et l'évaluation des actions culturelles
Accueil du public
Accueillir le public : accueil physique et téléphonique
Gérer les opérations de prêt et de retour et inscrire les usagers
Entretenir les collections (réception)
Contrôler la qualité de la conservation (rangement et reclassement)
Travail interne et politique documentaire
Participer aux commissions d'acquisition des documentaires du secteur adulte et du fonds Young Adult
Assurer une veille documentaire
Participer au traitement des documents : réception, indexation, catalogage, récupération des notices
Participer à la politique documentaire : désherbage et récolement
Au sein de la section ado-adulte de la médiathèque de Toul, vous aurez pour mission :
Organiser et mettre en œuvre les temps forts littéraires de la ville et la saison culturelle de la médiathèque
Accueillir et renseigner le public
Participer à la commission d'acquisition des documentaires du secteur adulte et du fonds Young Adult
Activités
Projets culturels et médiation
Organiser et mettre en œuvre les temps forts littéraires de la ville et la saison culturelle de la médiathèque
Concevoir la programmation et les partenariats, en lien avec les responsables de section de la médiathèque et les services supports de la ville
Faire de la prospection en salons professionnels
Piloter la logistique et l'organisationnel, assurer la coordination interservices ainsi que la gestion administrative et contractuelle
Assurer partiellement le suivi de la communication (site de la médiathèque) et les relations avec le service communication
Mettre en œuvre la médiation culturelle
Assurer en binôme le suivi budgétaire et l'évaluation des actions culturelles
Accueil du public
Accueillir le public : accueil physique et téléphonique
Gérer les opérations de prêt et de retour et inscrire les usagers
Entretenir les collections (réception)
Contrôler la qualité de la conservation (rangement et reclassement)
Travail interne et politique documentaire
Participer aux commissions d'acquisition des documentaires du secteur adulte et du fonds Young Adult
Assurer une veille documentaire
Participer au traitement des documents : réception, indexation, catalogage, récupération des notices
Participer à la politique documentaire : désherbage et récolement
Profils recherchés
Qualités requises
Bonne organisation (mode projet)
Rigueur
Autonomie
Sens du service public
Qualités relationnelles avec le public, les partenaires institutionnels et associatifs et les membres de l'équipe
Qualification et compétences requises
Connaissances bibliothéconomiques
Connaissance de l'édition et de la production éditoriale ado-adulte et Young Adult
Connaissance des procédures d’UX Design
Compétence dans la médiation culturelle
Compétences rédactionnelles
Pratique du mode projet
Maîtrise des outils informatiques et numériques (SIGB, Canva…)
Bonne organisation (mode projet)
Rigueur
Autonomie
Sens du service public
Qualités relationnelles avec le public, les partenaires institutionnels et associatifs et les membres de l'équipe
Qualification et compétences requises
Connaissances bibliothéconomiques
Connaissance de l'édition et de la production éditoriale ado-adulte et Young Adult
Connaissance des procédures d’UX Design
Compétence dans la médiation culturelle
Compétences rédactionnelles
Pratique du mode projet
Maîtrise des outils informatiques et numériques (SIGB, Canva…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Poste à pourvoir au 01/01/2027. Date limite des candidatures le 15/11/2026 -
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le grade d’assistant territorial de conservation (catégorie B) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-8-2 du code général de la fonction publique (CDD 3 ans).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail (lettre de motivation + CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 60
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Poste à pourvoir au 01/01/2027. Date limite des candidatures le 15/11/2026 -
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le grade d’assistant territorial de conservation (catégorie B) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-8-2 du code général de la fonction publique (CDD 3 ans).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail (lettre de motivation + CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 60
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.