Responsable de pôles Techniques H/F
Offre n° O054261020000467
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 2 rue Adrien Michaut, Baccarat (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération réglementaire
Descriptif de l'emploi
Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son service
Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service
Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service
Missions / conditions d'exercice
Les principales activités associées à cette mission :
- Pilotage stratégique et opérationnel : décliner les orientations des politiques publiques en plans d’action opérationnels.
- Gestion des ressources : planifier, répartir et optimiser les moyens humains, financiers et matériels.
- Conduite de projets : coordonner les projets et les opérations relevant du service, en veillant au respect des objectifs, des délais et des moyens alloués.
- Amélioration continue : optimiser les procédures et les méthodes de travail afin d’améliorer l’efficacité du service.
- Contrôle et évaluation : suivre les résultats, évaluer l’utilisation des ressources et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
- Management et développement des compétences : mobiliser les agents autour d’objectifs communs, accompagner leur évolution professionnelle et renforcer les compétences collectives du service.
- Pilotage stratégique et opérationnel : décliner les orientations des politiques publiques en plans d’action opérationnels.
- Gestion des ressources : planifier, répartir et optimiser les moyens humains, financiers et matériels.
- Conduite de projets : coordonner les projets et les opérations relevant du service, en veillant au respect des objectifs, des délais et des moyens alloués.
- Amélioration continue : optimiser les procédures et les méthodes de travail afin d’améliorer l’efficacité du service.
- Contrôle et évaluation : suivre les résultats, évaluer l’utilisation des ressources et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
- Management et développement des compétences : mobiliser les agents autour d’objectifs communs, accompagner leur évolution professionnelle et renforcer les compétences collectives du service.
Profils recherchés
le profil recherché est celui d’un cadre capable de piloter l’activité d’un service, d’optimiser les moyens mis à sa disposition et d’accompagner les équipes dans la mise en œuvre des politiques publiques, tout en garantissant la qualité et l’efficacité du service rendu aux usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383763535
Informations complémentaires
Merci de transmettre vos candidature par courrier à :
Mairie de Baccarat,
Service Ressources Humaines
2 Rue Adrien Michaut
54120 BACCARAT
Mairie de Baccarat,
Service Ressources Humaines
2 Rue Adrien Michaut
54120 BACCARAT
Adresse de l'employeur
BACCARAT
>Hôtel de Ville - 2 rue Adrien Michaut
54120 BACCARAT
>Hôtel de Ville - 2 rue Adrien Michaut
54120 BACCARAT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.