Animateur ACM (F/H)
Offre n° O054261020001822
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
19/11/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 1400 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Dans le cadre du développement de ses services éducatifs, la ville, engagée dans une démarche de qualité en matière d’accueil des enfants, recherche des animateurs pour intervenir au sein des Accueil Collectifs de Mineurs pour les vacances d’avril et période estivale
Sous l’autorité du directeur d’ACM, vous participerez activement à l’organisation du centre de loisirs, à l’accueil des enfants et l’animationen toute sécurité.
Vous organiserez des projets en développant la curiosité et la socialisation du public.
Dans le cadre du développement de ses services éducatifs, la ville, engagée dans une démarche de qualité en matière d’accueil des enfants, recherche des animateurs pour intervenir au sein des Accueil Collectifs de Mineurs pour les vacances d’avril et période estivale
Sous l’autorité du directeur d’ACM, vous participerez activement à l’organisation du centre de loisirs, à l’accueil des enfants et l’animationen toute sécurité.
Vous organiserez des projets en développant la curiosité et la socialisation du public.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez la surveillance et l’animation d’un groupe d’enfants sur les temps d’activités mais également sur les temps de vie quotidienne
• Vous transmettez et faites partager des valeurs de vivre ensemble, la notion de respect...
• Vous menez des projets d’animation répondant au projet pédagogique et accompagner les enfants dans leur projet
• Vous aménagez des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Vous repérez les difficultés auxquelles peuvent faire face les enfants et vous positionnez en tant que médiateur et d’écoute
• Vous participez à la préparation, rangement et nettoyage
• Vous participez activement aux réunions afin de partager, d’échanger vos connaissances et savoirs faire
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues, le directeur afin d’assurer une continuité pédagogique
• Vous transmettez et faites partager des valeurs de vivre ensemble, la notion de respect...
• Vous menez des projets d’animation répondant au projet pédagogique et accompagner les enfants dans leur projet
• Vous aménagez des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Vous repérez les difficultés auxquelles peuvent faire face les enfants et vous positionnez en tant que médiateur et d’écoute
• Vous participez à la préparation, rangement et nettoyage
• Vous participez activement aux réunions afin de partager, d’échanger vos connaissances et savoirs faire
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues, le directeur afin d’assurer une continuité pédagogique
Profils recherchés
Savoir-faire
• Vous êtes diplômé BAFA, BPJEPS, CAP, CJEPS ou vous chercher un stage pratique BAFA
• Solides connaissances dans l’animation, connaissance du public
Savoir être
• Vous avez une grande capacité d’écoute et d’initiatives afin de désamorcer des conflits
• Vous avez une grande compétences d’analyser, de réfléchir sur votre façon d’agir et de remettre en question vos pratiques professionnelles et de rester maitre de vous même en toute circonstance
• Vous avez une grande aisance relationnelle et une grande capacité adaptation qui vous permet de fédérer une équipe
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la connaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Vous êtes diplômé BAFA, BPJEPS, CAP, CJEPS ou vous chercher un stage pratique BAFA
• Solides connaissances dans l’animation, connaissance du public
Savoir être
• Vous avez une grande capacité d’écoute et d’initiatives afin de désamorcer des conflits
• Vous avez une grande compétences d’analyser, de réfléchir sur votre façon d’agir et de remettre en question vos pratiques professionnelles et de rester maitre de vous même en toute circonstance
• Vous avez une grande aisance relationnelle et une grande capacité adaptation qui vous permet de fédérer une équipe
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la connaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
• Poste situé dans une école de Nancy
• Horaires de travail :
- Du lundi au vendredi (8h de présence -1h de pause soit 7 travaillé)
- Arrivée et départ échelonné
- 1 samedi de journée pédagogique
- Heures de réunion et de préparation
- Période des vacances d'avril : du 20/04 au 24/04/2026 et estivale 01/08 au 31/08/2026
Rémunération
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable
• Repas pris en charge par l’employeur
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
Processus de recrutement
- Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence de l’annonce
- Date limite de candidature : 19/11/2026
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Natacha BRIOT – responsable du secteur périscolaire - 03 54 50 60 19 - natacha.briot@nancy.fr
Christophe JAMET - chef du service des politiques jeunesses - 03 83 85 85 30 75 - christophe.jamet@nancy.fr
Mehdi AKKARI - Conseiller recrutement - mehdi.akkari@grandnancy.eu
• Horaires de travail :
- Du lundi au vendredi (8h de présence -1h de pause soit 7 travaillé)
- Arrivée et départ échelonné
- 1 samedi de journée pédagogique
- Heures de réunion et de préparation
- Période des vacances d'avril : du 20/04 au 24/04/2026 et estivale 01/08 au 31/08/2026
Rémunération
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable
• Repas pris en charge par l’employeur
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
Processus de recrutement
- Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence de l’annonce
- Date limite de candidature : 19/11/2026
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Natacha BRIOT – responsable du secteur périscolaire - 03 54 50 60 19 - natacha.briot@nancy.fr
Christophe JAMET - chef du service des politiques jeunesses - 03 83 85 85 30 75 - christophe.jamet@nancy.fr
Mehdi AKKARI - Conseiller recrutement - mehdi.akkari@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.