AGENT TECHNIQUE CHARGÉ DE MAINTENANCE (H/F)
Offre n° O054261103000911
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
NOTRE TERRITOIRE
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d’une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans
une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES
Une collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d’une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans
une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES
Une collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 Rue St Barthélémy, Champenoux (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
03/12/2026
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d’une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES
Une collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
LE SERVICE
Le service Patrimoine, rattaché au pôle Environnement et Patrimoine, compte 7 agents qui assurent la gestion, l'entretien et la valorisation du patrimoine communautaire afin de garantir la sécurité des usagers, la continuité du service public et la pérennité des équipements. Le patrimoine est principalement composé de 23 km de voies vertes, 22 sites scolaires, 5 établissements de petite enfance, 2 bâtiments administratifs.
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d’une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES
Une collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
LE SERVICE
Le service Patrimoine, rattaché au pôle Environnement et Patrimoine, compte 7 agents qui assurent la gestion, l'entretien et la valorisation du patrimoine communautaire afin de garantir la sécurité des usagers, la continuité du service public et la pérennité des équipements. Le patrimoine est principalement composé de 23 km de voies vertes, 22 sites scolaires, 5 établissements de petite enfance, 2 bâtiments administratifs.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS
1. Assurer le suivi des entreprises et des contrats de maintenance
Vous assurez le suivi des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires des bâtiments et équipements intercommunaux. Vous :
• planifiez et coordonnez les interventions des entreprises et vérifiez la qualité des prestations ;
• analysez les rapports réglementaires et identifiez les besoins de travaux complémentaires pour lesquels vous sollicitez les devis et, suivez la réalisation des interventions correctives
• tenez à jour la documentation, les inventaires et les tableaux de bord de maintenance.
2. Réaliser des programmes de maintenance en régie
Vous réalisez directement les opérations simples d'entretien et de maintenance qui peuvent être effectuées en régie. Vous pourrez notamment intervenir sur les aires de jeux, les toitures-terrasses, etc.
3. Assurer la maintenance préventive du patrimoine
Vous effectuez des visites techniques préventives des bâtiments et des voies vertes. Vous identifiez les dégradations ou situations à risque. Vous réalisez directement les petites réparations ou vous signalez les interventions nécessitant un prestataire externe. Vous rédigez des comptes rendus afin de contribuer à l'anticipation des travaux.
1. Assurer le suivi des entreprises et des contrats de maintenance
Vous assurez le suivi des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires des bâtiments et équipements intercommunaux. Vous :
• planifiez et coordonnez les interventions des entreprises et vérifiez la qualité des prestations ;
• analysez les rapports réglementaires et identifiez les besoins de travaux complémentaires pour lesquels vous sollicitez les devis et, suivez la réalisation des interventions correctives
• tenez à jour la documentation, les inventaires et les tableaux de bord de maintenance.
2. Réaliser des programmes de maintenance en régie
Vous réalisez directement les opérations simples d'entretien et de maintenance qui peuvent être effectuées en régie. Vous pourrez notamment intervenir sur les aires de jeux, les toitures-terrasses, etc.
3. Assurer la maintenance préventive du patrimoine
Vous effectuez des visites techniques préventives des bâtiments et des voies vertes. Vous identifiez les dégradations ou situations à risque. Vous réalisez directement les petites réparations ou vous signalez les interventions nécessitant un prestataire externe. Vous rédigez des comptes rendus afin de contribuer à l'anticipation des travaux.
Profils recherchés
VOTRE PARCOURS
Muni d’un diplôme de filière technique, en maintenance générale ou en électricité par exemple, et disposant d’une expérience significative en interventions techniques sur un patrimoine bâti.
Les habilitations électriques sont un plus.
Le permis B est obligatoire.
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous avez une appétence pour le travail en autonomie, mais savez être un soutien en équipe ?
Vous êtes rigoureux, méthodique et savez faire preuve d'initiatives ?
Vous aimez les missions variées et les mener de bout en bout ?
Vous avez le sens du service public ?
Muni d’un diplôme de filière technique, en maintenance générale ou en électricité par exemple, et disposant d’une expérience significative en interventions techniques sur un patrimoine bâti.
Les habilitations électriques sont un plus.
Le permis B est obligatoire.
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous avez une appétence pour le travail en autonomie, mais savez être un soutien en équipe ?
Vous êtes rigoureux, méthodique et savez faire preuve d'initiatives ?
Vous aimez les missions variées et les mener de bout en bout ?
Vous avez le sens du service public ?
Contact et modalités de candidature
Contact
0383319166
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible et, prioritairement par voie statutaire
Temps de travail : 35h, cycle 39h + RTT possible
Basé à Champenoux.
NOS AVANTAGES
Régime indemnitaire
Avantages sociaux : comité d’action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions
Cadre de travail accueillant
Pour vos questions concernant le poste et les missions spécifiques : Sandrine JOLY, Responsable des ressources humaines
03 83 31 91 66 – responsable-rh@comcom-sgc.fr
Temps de travail : 35h, cycle 39h + RTT possible
Basé à Champenoux.
NOS AVANTAGES
Régime indemnitaire
Avantages sociaux : comité d’action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions
Cadre de travail accueillant
Pour vos questions concernant le poste et les missions spécifiques : Sandrine JOLY, Responsable des ressources humaines
03 83 31 91 66 – responsable-rh@comcom-sgc.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.