Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O054261103001062
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 - 4 rue de Nomeny - Hôtel de Ville, Jeandelaincourt (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
À définir selon profil — équivalent grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Jeandelaincourt (785 habitants) située au cœur du territoire de la Seille, à 30 minutes de Nancy, recrute son/sa Responsable des services techniques.
Au cœur de la vie communale, vous aurez l'opportunité de piloter, organiser et coordonner les services techniques, de participer à la réalisation de projets variés et de veiller à la qualité, à l'entretien et à la valorisation du patrimoine communal.
Missions générales :
- diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques ;
- piloter les projets techniques de la collectivité.
Au cœur de la vie communale, vous aurez l'opportunité de piloter, organiser et coordonner les services techniques, de participer à la réalisation de projets variés et de veiller à la qualité, à l'entretien et à la valorisation du patrimoine communal.
Missions générales :
- diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques ;
- piloter les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS TECHNIQUES :
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité :
- Participer à la définition des priorités en matière d'entretien, de rénovation et de valorisation du patrimoine communal.
- Réaliser des diagnostics techniques et proposer des programmes de travaux.
- Conseiller les élus sur les choix techniques et les investissements à prévoir.
- Veiller à la conformité réglementaire et à la bonne conservation du patrimoine.
Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique :
- Participer à l'élaboration et à la réalisation des projets techniques de la commune.
- Étudier les besoins, proposer des solutions et planifier les interventions.
- Coordonner les travaux réalisés en régie ou confiés aux entreprises.
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers :
- Organiser et superviser l'entretien et la maintenance des bâtiments, de la voirie, des espaces publics et des espaces verts.
- Identifier les besoins d'intervention et programmer les travaux nécessaires.
- Veiller à la sécurité, à l'accessibilité et à la conformité des équipements communaux.
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les prestataires et les usagers.
Gestion du parc matériel de la collectivité :
- Assurer le suivi et la gestion des véhicules, engins, matériels et outillages.
- Organiser leur entretien, leur maintenance et leur renouvellement.
- Veiller à leur bonne utilisation et au respect des règles de sécurité.
- Gérer les stocks de fournitures et de consommables nécessaires au service.
- Effectuer et suivre les demandes spécifiques liées (devis, contrat de maintenance, ...)
Astreintes hivernales à prévoir
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité :
- Participer à la définition des priorités en matière d'entretien, de rénovation et de valorisation du patrimoine communal.
- Réaliser des diagnostics techniques et proposer des programmes de travaux.
- Conseiller les élus sur les choix techniques et les investissements à prévoir.
- Veiller à la conformité réglementaire et à la bonne conservation du patrimoine.
Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique :
- Participer à l'élaboration et à la réalisation des projets techniques de la commune.
- Étudier les besoins, proposer des solutions et planifier les interventions.
- Coordonner les travaux réalisés en régie ou confiés aux entreprises.
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers :
- Organiser et superviser l'entretien et la maintenance des bâtiments, de la voirie, des espaces publics et des espaces verts.
- Identifier les besoins d'intervention et programmer les travaux nécessaires.
- Veiller à la sécurité, à l'accessibilité et à la conformité des équipements communaux.
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les prestataires et les usagers.
Gestion du parc matériel de la collectivité :
- Assurer le suivi et la gestion des véhicules, engins, matériels et outillages.
- Organiser leur entretien, leur maintenance et leur renouvellement.
- Veiller à leur bonne utilisation et au respect des règles de sécurité.
- Gérer les stocks de fournitures et de consommables nécessaires au service.
- Effectuer et suivre les demandes spécifiques liées (devis, contrat de maintenance, ...)
Astreintes hivernales à prévoir
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques POLYVALENTES et
réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- capacité à organiser une intervention
- sens du service public
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- connaissance des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire et réglementaire
- Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels
Permis B obligatoire
Permis BE et/ou C serait un plus
Habilitations électriques et CACES appréciés
Horaires envisagées :
Du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
- connaissances fondamentales techniques POLYVALENTES et
réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- capacité à organiser une intervention
- sens du service public
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- connaissance des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire et réglementaire
- Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels
Permis B obligatoire
Permis BE et/ou C serait un plus
Habilitations électriques et CACES appréciés
Horaires envisagées :
Du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
Contact et modalités de candidature
Contact
0383313177
Informations complémentaires
Candidature à adresser via le lien suivant :
https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=zJnOrEFltbZUV93gLncUTg==2
Pour toutes questions relatives à ce recrutement :
CDG 54 - Service Emploi et Prospection des Talents
03.83.67.48.10
emploi@cdg54.fr
https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=zJnOrEFltbZUV93gLncUTg==2
Pour toutes questions relatives à ce recrutement :
CDG 54 - Service Emploi et Prospection des Talents
03.83.67.48.10
emploi@cdg54.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
