Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O055240307000806
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sommedieue
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Descriptif :
L?EHPAD Jacques Barat-Dupont recrute un(e) agent polyvalent pour compléter son service entretien et maintenance.
Type de Contrat : CDD : par période d?une année renouvelable (titularisation possible après 2 années), mutation, mise à disposition?
Rémunération :
A partir de : 2383 ? BRUT par mois (avec 2 semaines d'astreinte comptabilisées). Se rajoute le CIA en décembre (complément indiciaire annuel) Evolution salariale possible suivant compétences.
Après 12 mois de contrat vous bénéficierez des avantages du Comité National d?Action Sociale (chèques vacances, cartes cadeau?).
L?EHPAD Jacques Barat-Dupont recrute un(e) agent polyvalent pour compléter son service entretien et maintenance.
Type de Contrat : CDD : par période d?une année renouvelable (titularisation possible après 2 années), mutation, mise à disposition?
Rémunération :
A partir de : 2383 ? BRUT par mois (avec 2 semaines d'astreinte comptabilisées). Se rajoute le CIA en décembre (complément indiciaire annuel) Evolution salariale possible suivant compétences.
Après 12 mois de contrat vous bénéficierez des avantages du Comité National d?Action Sociale (chèques vacances, cartes cadeau?).
Missions / conditions d'exercice
Mission :
Agent polyvalent d?entretien : procède à des interventions de maintenance, d?entretien et de dépannage dans des champs techniques différents (revêtements de surface, sanitaire, électricité, etc.).
Activités principales :
Réfection et entretien courant des installations, peinture, plomberie, électricité, carrelage, Placoplatre, faux plafond, espaces verts?
Petit travaux de manutention ;
Suivi et contrôle des installations sensibles (eau, chauffage, groupe électrogène?) ;
Suivre et assurer la gestion des déchets, des stocks ;
Réalisation de l?état des lieux des chambres lors des admissions et sorties
Commande de petits matériels : piles, ampoules?
Suivi des interventions des entreprises extérieures ;
Vérification quotidienne du fonctionnement du CMSI/SSI ;
Réception et vérification des livraisons ;
Encadrement possible de stagiaires ;
En période hivernale, déneigement des accès.
Organisation du travail :
Temps de travail : temps plein 35h/semaine de base adaptable si besoin
Horaires : souples et modulables
Astreintes : environ 2 semaines d?astreinte par mois
Travail en binôme
Agent polyvalent d?entretien : procède à des interventions de maintenance, d?entretien et de dépannage dans des champs techniques différents (revêtements de surface, sanitaire, électricité, etc.).
Activités principales :
Réfection et entretien courant des installations, peinture, plomberie, électricité, carrelage, Placoplatre, faux plafond, espaces verts?
Petit travaux de manutention ;
Suivi et contrôle des installations sensibles (eau, chauffage, groupe électrogène?) ;
Suivre et assurer la gestion des déchets, des stocks ;
Réalisation de l?état des lieux des chambres lors des admissions et sorties
Commande de petits matériels : piles, ampoules?
Suivi des interventions des entreprises extérieures ;
Vérification quotidienne du fonctionnement du CMSI/SSI ;
Réception et vérification des livraisons ;
Encadrement possible de stagiaires ;
En période hivernale, déneigement des accès.
Organisation du travail :
Temps de travail : temps plein 35h/semaine de base adaptable si besoin
Horaires : souples et modulables
Astreintes : environ 2 semaines d?astreinte par mois
Travail en binôme
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.