Responsable d'Equipe Services Techniques
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Offre n° O055240805000999
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 rue Raymond Poincaré, Vigneulles-lès-Hattonchâtel (Meuse)
Poste à pourvoir le
13/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Le responsable d'équipe:
- Dirige, coordonne et anime l’équipe des services techniques composés de 3 agents.
- participe avec l'équipe à l’entretien des bâtiments de la communauté de communes
- Participe avec l'équipe à l’entretien des espaces verts communautaires.
- Dirige, coordonne et anime l’équipe des services techniques composés de 3 agents.
- participe avec l'équipe à l’entretien des bâtiments de la communauté de communes
- Participe avec l'équipe à l’entretien des espaces verts communautaires.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion des travaux et du personnel:
- Gérer l’équipe sur tout le territoire
- Coordonner l’activité de l’équipe et mobiliser les compétences
- Programmer / organiser les opérations d’entretien et de maintenance des structures de la collectivité à la fois préventive et curative et en assurer le suivi technique
- Surveillance et contrôles autonomes fréquents de l’état général et du bon fonctionnement des installations
- Suivi des interventions des entreprises
- Prise de contact et accompagnement des entreprises pour l’établissement de devis ou pour des interventions
- Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus.
2. Entretien des bâtiments de la communauté de communes :
Participe avec l’équipe :
- Aux travaux d’entretien, de réparation et de construction sur le patrimoine de la communauté de communes, écoles, pôle santé, logements, crèche, siège administratif, zone d’activités, déchetterie, salle polyvalente.
- A la Réalisation de travaux d’entretien et de maintenance :
Menuiserie
Electricité
Peinture
Plomberie – sanitaire
Serrurerie
Revêtement de sol
Plâtrerie
menuiserie
3. Entretien des espaces verts :
Participe avec l’équipe :
- Entretien et tonte des espaces verts attenants aux bâtiments de la communauté.
- Taille des arbres, arbustes et haies des terrains de la communauté.
- Entretien des vergers conservatoires, tonte, taille, traitements…
4. Propreté et entretien des abords des bâtiments :
Participe avec l’équipe :
- Nettoyage des abords des sites et des espaces extérieurs, cours d’école, allée, parkings…
- En période hivernale, déneigement des accès et trottoirs attenants des bâtiments recevant du public en priorité.
5. Divers :
- Manutention, débarras, aménagement de salle…
- Gardiennage déchetterie occasionnellement
- Gérer l’équipe sur tout le territoire
- Coordonner l’activité de l’équipe et mobiliser les compétences
- Programmer / organiser les opérations d’entretien et de maintenance des structures de la collectivité à la fois préventive et curative et en assurer le suivi technique
- Surveillance et contrôles autonomes fréquents de l’état général et du bon fonctionnement des installations
- Suivi des interventions des entreprises
- Prise de contact et accompagnement des entreprises pour l’établissement de devis ou pour des interventions
- Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus.
2. Entretien des bâtiments de la communauté de communes :
Participe avec l’équipe :
- Aux travaux d’entretien, de réparation et de construction sur le patrimoine de la communauté de communes, écoles, pôle santé, logements, crèche, siège administratif, zone d’activités, déchetterie, salle polyvalente.
- A la Réalisation de travaux d’entretien et de maintenance :
Menuiserie
Electricité
Peinture
Plomberie – sanitaire
Serrurerie
Revêtement de sol
Plâtrerie
menuiserie
3. Entretien des espaces verts :
Participe avec l’équipe :
- Entretien et tonte des espaces verts attenants aux bâtiments de la communauté.
- Taille des arbres, arbustes et haies des terrains de la communauté.
- Entretien des vergers conservatoires, tonte, taille, traitements…
4. Propreté et entretien des abords des bâtiments :
Participe avec l’équipe :
- Nettoyage des abords des sites et des espaces extérieurs, cours d’école, allée, parkings…
- En période hivernale, déneigement des accès et trottoirs attenants des bâtiments recevant du public en priorité.
5. Divers :
- Manutention, débarras, aménagement de salle…
- Gardiennage déchetterie occasionnellement
Profils recherchés
- Formation dans l’un des domaines techniques (espace verts, bâtiment….)
- Expérience dans un poste similaire obligatoire
- Aptitude à l’encadrement et au management
- Permis B indispensable
- Permis BE
- Habilitation électrique souhaitée
Techniques (Savoirs faire) :
- Connaître l’environnement de la collectivité.
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espace vert.
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des priorités et des consignes
- Connaissance des enjeux du territoire
- Conduite de projet
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Technique de communication et de négociation
Relationnels (savoirs être) :
- Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Savoir prendre des initiatives en cas d’intervention urgente
- Dynamisme et rigueur
- Capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
- Esprit d’équipe
- Respect des principes hiérarchiques et respects des consignes
- Qualité relationnelles
- Etre patient, disponible et calme
- Sens du service public
- Etre ponctuel
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Participation employeur sur les contrats de prévoyance (garantie maintien de salaire)
- Prime
- Expérience dans un poste similaire obligatoire
- Aptitude à l’encadrement et au management
- Permis B indispensable
- Permis BE
- Habilitation électrique souhaitée
Techniques (Savoirs faire) :
- Connaître l’environnement de la collectivité.
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espace vert.
- Respect des consignes et de la hiérarchie
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des priorités et des consignes
- Connaissance des enjeux du territoire
- Conduite de projet
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Technique de communication et de négociation
Relationnels (savoirs être) :
- Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Savoir prendre des initiatives en cas d’intervention urgente
- Dynamisme et rigueur
- Capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
- Esprit d’équipe
- Respect des principes hiérarchiques et respects des consignes
- Qualité relationnelles
- Etre patient, disponible et calme
- Sens du service public
- Etre ponctuel
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Participation employeur sur les contrats de prévoyance (garantie maintien de salaire)
- Prime
Contact et modalités de candidature
Contact
0329900062
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à envoyer au service R.H à l'attention de Mme LE CORRE Sandy :
rh@cc-cotesdemeuse-woevre.fr
rh@cc-cotesdemeuse-woevre.fr
Adresse de l'employeur
CODECOM Côtes de Meuse - Woëvre
>22 rue Raymond Poincaré
55210 VIGNEULLES LES HATTONCHATEL
>22 rue Raymond Poincaré
55210 VIGNEULLES LES HATTONCHATEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.